
扶綏規(guī)劃與設(shè)計招聘
桂聘提供2025年8月扶綏規(guī)劃與設(shè)計最新招聘,更多規(guī)劃與設(shè)計規(guī)劃與設(shè)計規(guī)劃設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息化產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責:
1.負責調(diào)研和收集各業(yè)務部門需求,梳理業(yè)務流程和系統(tǒng)設(shè)計,完成需求說明書編寫;
2.負責向研發(fā)團隊講解需求和業(yè)務流程,并負責開發(fā)過程中需求把控、缺陷跟蹤;
3.負責項目進度跟進、項目上線及用戶培訓;
4.對所負責項目或者系統(tǒng)進行后續(xù)版本的規(guī)劃。
任職要求:
1.本科以上學歷,有3-5年的信息化系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計、孰悉化工、冶金與有色冶金制造工藝流程及產(chǎn)品研發(fā)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.精通需求收集、分析等方法、熟練掌握需求相關(guān)工具;
3.分析判斷能力:具備較強的產(chǎn)品抽象能力,能將需求抽象成模型,并歸納成產(chǎn)品;
4.良好的文檔寫作能力、良好溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.理解并認同公司的企業(yè)文化,具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,執(zhí)行力強,勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。 -
人力資源總監(jiān)
20000-40000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責:
1、制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長期規(guī)劃,推動組織變革與效能提升
2、主導關(guān)鍵崗位人才引進,建設(shè)完善人才梯隊
3、設(shè)計與制定績效及薪酬方案,激發(fā)員工積極性,達成企業(yè)戰(zhàn)略目標
4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作,規(guī)避用工風險,推進工傷預防,職業(yè)病防護等員工關(guān)懷工作,組織企業(yè)文化建設(shè)工作
5、協(xié)同用人部門設(shè)計技能培訓體系,提升員工專業(yè)技術(shù)水平
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上同等崗位經(jīng)驗,具備制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先
3、持高級人力資源管理師者優(yōu)先
工作地點:
1、崇左扶綏及河池南丹兩地移動辦公 -
人力資源主管
12000-17000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責:
1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務發(fā)展需求;
2.主導公司績效管理制度的制定與優(yōu)化;推動績效考核全流程執(zhí)行,包括目標設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應用;
3.推動企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度;
4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機制,支持人才梯隊建設(shè);
5.組織培訓需求分析,設(shè)計并實施員工培訓計劃,管理外部培訓機構(gòu)/講師資源,推動員工職業(yè)發(fā)展計劃的實施。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上HR經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉勞動法,精通HR全模塊;
4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。
工作地點:崇左扶綏/河池南丹
約 3 個崗位
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