
扶綏培訓(xùn)招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年6月扶綏培訓(xùn)最新招聘,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝業(yè)務(wù)銷售
3000-6000元1小時內(nèi)王女士人事部經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務(wù);
2、負責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客兒
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務(wù),
4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
二、任職資格
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。
3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁;
三、待遇:
上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 -
生產(chǎn)組員(普工)
4200-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14談先生百源公司招聘負責(zé)人1.能接受豬場封閉式管理(除休假時間外,一直在場內(nèi)工作、生活),
2.負責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作,每天巡欄察看豬的進食情況,喂料量調(diào)整,疫病防治工作,
3.負責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作,
4.負責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄,協(xié)助管理人員對豬群的免疫注射,服從管理員的工作安排
5.入職安排師傅一對一培訓(xùn);
6.年齡:28-46;身體健康、吃苦耐勞、動手能力強、服從安排。能識字會基本的加減運算。
福利待遇:
1.試用期工資3600—3800元/月,工作8小時,試用期2-3個月;每月10號前發(fā)工資;每月休假6天;
2.食宿:包吃包?。ㄋ奚?-4人/間,獨立熱水、衛(wèi)生間、空調(diào)、夫妻工配備夫妻房);
3.轉(zhuǎn)正工資構(gòu)成:4200-5000元/月,基本工資+日??己?指標考核+其他補貼(高溫補貼、節(jié)日禮品等);
4.社保:轉(zhuǎn)正購買五險
5.節(jié)假日福利:春節(jié)福利、工會福利、中秋福利、兒童節(jié)禮物;
6.工作福利:免費發(fā)放床上用品、工作服、鞋子等;
7.年收入:月工資+季度獎+年終獎; -
電工
5000-7300元2025-06-13談先生百源公司招聘負責(zé)人1、設(shè)備維修保養(yǎng)管理:及時準確的對電機、電路進行維修和對豬場機器設(shè)備進行保養(yǎng)
2、豬舍設(shè)備維護管理:及時對豬舍設(shè)備定位欄,風(fēng)機水簾等設(shè)備維修維護
3、生活區(qū)管理:豬場各種開關(guān).豬場生活區(qū)洗衣機等常用設(shè)備的維修
4、設(shè)備維護清洗管理:定期檢查維護發(fā)電機,抽水泵,警報器,斷電自降等發(fā)電設(shè)備、高溫高壓沖洗設(shè)備的定期維護
5、設(shè)備環(huán)境管理:變壓器、發(fā)電機周邊環(huán)境的整理,定期清除周邊雜草,樹木
6、用電用水安全管理:每周定期檢查,消除安全隱患,不出現(xiàn)斷電斷水
7、線路檢修管理:外界線路問題的檢修
臨時工作管理:場長安排其他的工作事宜
1.身體健康
2.中專以上學(xué)歷,電氣、機電相關(guān)專業(yè),持有電工上崗證;
3.熟悉配電系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)圖、電路圖;
4.兩年以上工作經(jīng)驗;
5.需要駐廠,接受豬場封閉式管理(除休假時間,一直在場內(nèi)工作、生活)? -
室內(nèi)設(shè)計師助理
3000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-13王女士人事部經(jīng)理一.崗位職責(zé):跟資深的設(shè)計師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等內(nèi)容,一個月內(nèi)培養(yǎng)獨立談單能力。二.任職資質(zhì):1.室內(nèi)設(shè)計或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè),性格開朗,勤奮上進。2.能熟練使用CAD,有個人筆記本電腦。3.責(zé)任心強、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售顧問
8000元2025-06-13王女士人事部經(jīng)理1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負責(zé)與客戶進行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護老客戶 5、按時完成銷售任務(wù)及分析 6、負責(zé)抖音推廣,拍攝視頻,剪輯視頻。 -
工程項目經(jīng)理
6000-8000元2025-06-10李女士人事職責(zé):1、負責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標,代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負責(zé)。 2、負責(zé)項目組織機構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負責(zé)各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負責(zé)協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準。把項目的質(zhì)量目標分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標完成負責(zé)。5、組織編制施工準備計劃,明確準備階段應(yīng)完成的各項工作,并將各項工作落實到責(zé)任人,同時規(guī)定完成期限。負責(zé)按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標識、檢... -
財務(wù)
4000-6000元2025-06-10李女士人事1.大專以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.至少兩年以上會計從業(yè)經(jīng)歷,能夠熟練掌握管理各種工作流程及統(tǒng)計報表; 3.熟悉堂握財務(wù)全盤財務(wù)處理及稅務(wù)處理工作; 4.熟練運用金蝶,用友等財務(wù)軟件,表格,文檔等辦公室軟件使用; 5.具有良好語言表達邏輯思維能力,積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識,有責(zé)任心,具有良好職業(yè)道德; 6.有從事建筑工程,鋁合金門窗幕墻設(shè)計、生產(chǎn)、施工行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 7.完成總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元崇左-扶綏縣 2人 投遞:1人 瀏覽:191- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03趙仁瑞經(jīng)理日常客戶接待銷售,潛客跟進回訪,上牌,巡展夜展集客等 -
兩班倒普工
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02王先生常務(wù)副廠長食品生產(chǎn)車間流水線工作。上班時間8-20點,20點-8點,包吃包住。 薪資130/天,按出勤天數(shù)核算工資 年齡18-40歲,男女不限,身體健康,能吃苦耐勞。(面試時候準備1張1寸免冠照片,并攜帶身份證及相關(guān)資格證書)
約 9 個崗位
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扶綏培訓(xùn)招聘(有年終獎)最新投遞
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陳小姐投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2025-06-12
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陸先生投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2025-06-11
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葉先生投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2025-06-10
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顏先生投遞了 廣西達利食品有限公司 的 兩班倒普工 職位2025-06-09
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韋先生投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員(普工) 職位2025-06-09
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蒙小姐投遞了 扶綏縣雙新汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-06-09
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