
扶綏員工培訓招聘
桂聘提供2025年6月扶綏員工培訓最新招聘,有五險等,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產安全員
3000-5000元2025-06-03沈女士人事現場安全管理,員工培訓,隱患排查等 -
建筑項目負責人(項目駐場:省內、省外)
12000-15000元2025-06-03羅軍崗位職責
1、主持項目部管理工作;負責整個項目的安全、質量、進度、成控、技術資料和經濟資料的整理收集
2、負責履行法規(guī)規(guī)定的質量安全責任十項規(guī)定;履行項目目標管 理責任書和股份合作制管理責任書規(guī)定的責任、權利和義務;實現項目管理目標;
3、貫徹執(zhí)行建設工程法律法規(guī)和施工技術標準;公司規(guī)章制度及 工作標準;
4、負責建立項目質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項目管理任務,配備項目班子成員,設立項目職能部門,配備關鍵崗位人員、明確崗位工作職責;審定項目部制定的專業(yè)管理制度及報公司備案
的工作流程;
5、負責審定《項目管理實施手冊》;調配項目生產經營所需資源,推進項目管理各項工作順利開展;
6、負責審定項目專項管理計劃、施工技術(安全)方案等文件;組織計劃和方案的培訓實施協(xié)調工作;
7、負責組織月度、季度和年度員工績效安全考核;
8、主持或參加項目部施工工作會議,解決項目施工生產經營問題;根據重大事項決策、重要人事任免、重要事項安排和大額資金使用原則,提出項目管理工作要求;
9、負責組織施工質量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應用及成果申報工作;
10、負責組織項目竣工資料和竣工結算的編制工作;組織工程竣工預驗收;參加項目基礎、主體和單位工程竣工驗收會議;
11、接受公司組織的項目管理工作檢查考核和竣工審計;提出項目 效益分配方案報公司審批;配合公司處理項目部解體后的善后事宜及工 程保修服務工作;
12、負責協(xié)調處理項目施工相關方的工作關系;
13、負責編寫項目管理工作總結審核竣工后職能部門負責人編寫的
任職資格
1、專科以上學歷、必須具有施工員、技術負責人、生產經理(或項目副經理)崗位工作經驗,取得建造師證或中級以上工程師證者優(yōu)先;
2、應變能力強、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
6、該崗位需長期駐場項目 -
前廳經理
4000-6000元2025-06-03姜金波招聘前廳經理,具有2年以上連鎖餐飲管理經驗,接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位(店長-督導)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現) -
餐飲領班
3000-5000元2025-06-03姜金波招聘廚房以及前廳領班,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗, 廚房領班要會炒鍋 接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程 …… 、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理員工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。 -
廚房主管
4000-6000元2025-06-03姜金波招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗, 會炒鍋 接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程 …… 、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理廚工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。 -
人力資源專員(寧明-撒陽)(J10042)
4000-5000元2025-06-03先生保密工作職責: 1、負責公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作; 3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執(zhí)行等; 4、負責公司特殊工種管理 …… ,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理; 6、及時完成主管領導授權委托的其他事務 -
人事專員
4000-5000元2025-06-03先生保密工作職責: 1、負責公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作; 3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執(zhí)行等; 4、負責公司特殊工種管理 …… ,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理; 6、及時完成主管領導授權委托的其他事務 -
人力資源專員
3000-4000元2025-06-03先生保密崗位職責: 1、負責公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作; 3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執(zhí)行等; 4、負責公司特殊工種管理 …… ,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理; 6、及時完成主管領導授權委托的其他事務 -
母嬰店導購
3000-4000元2025-06-03趙勤妹負責達成商品銷售數量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經驗、育兒經驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經驗均可,無經驗可免費帶薪培訓 …… 【我們提供】 1、我們提供一對一帶教輔導支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+績效+
約 9 個崗位
扶綏員工培訓招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西豐源鋼結構有限公司 的 生產安全員 職位2025-06-12
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周先生投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-06-10
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杜先生投遞了 廣西豐源鋼結構有限公司 的 生產安全員 職位2025-06-09
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李小姐投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-06-06
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蒙小姐投遞了 扶綏縣企鵝寶貝母嬰用品店 的 母嬰店導購 職位2025-06-06
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寧小姐投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 人力資源專員(寧明-撒陽)(J10042) 職位2025-06-06
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