扶綏總監(jiān)招聘
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人力資源總監(jiān)
10000-12000元
2025-08-04
黃海珍人事助理工作地點(diǎn)：扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時間：8:30-12,：00,2:30-6:00，單休，節(jié)假日放假
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崗位職責(zé)：
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù)；
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度；
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性；
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6.根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類專業(yè)，年齡要求：30-45歲；
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識。
該崗位工作地點(diǎn)在扶綏縣山圩鎮(zhèn) -
人力資源總監(jiān)
20000-40000元
2025-08-02
羅女士招聘專員崗位職責(zé)：
1、制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長期規(guī)劃，推動組織變革與效能提升
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)，建設(shè)完善人才梯隊(duì)
3、設(shè)計(jì)與制定績效及薪酬方案，激發(fā)員工積極性，達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作，規(guī)避用工風(fēng)險，推進(jìn)工傷預(yù)防，職業(yè)病防護(hù)等員工關(guān)懷工作，組織企業(yè)文化建設(shè)工作
5、協(xié)同用人部門設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技術(shù)水平
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先
3、持高級人力資源管理師者優(yōu)先
工作地點(diǎn)：
1、崇左扶綏及河池南丹兩地移動辦公 -
行政總監(jiān)
25000-50000元
2025-08-02
羅女士招聘專員崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司重大會議決策或行政指令工作，確保部門重點(diǎn)工作能按時按質(zhì)完成；
2.負(fù)責(zé)員工食堂、酒店會所管理工作；
3.負(fù)責(zé)綠化、種養(yǎng)殖、保潔等各類后勤保障工作，
4.負(fù)責(zé)公司各類大型活動（慶典、宣傳、團(tuán)體活動等）組織，負(fù)責(zé)各類接待、會務(wù)工作；
5.負(fù)責(zé)公司、部門各種文件資料的審批及外來文件信函的審閱、處理工作；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組建前期各類手續(xù)辦理、對外協(xié)調(diào)工作；
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳推廣工作；
8.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，45歲以下，行政、工商、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)行政管理干部工作經(jīng)驗(yàn)或縣級以上政府辦公室干部工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識，具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力；
5.具有高度的責(zé)任心，具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)。
約 3 個崗位
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承包鋼結(jié)構(gòu)工程(憑相關(guān)資質(zhì)經(jīng)營);土建施工總承包(憑相關(guān)資質(zhì)經(jīng)營);輕型及重型鋼結(jié)構(gòu)、金屬網(wǎng)架、大跨度管桁架、高層建筑鋼結(jié)構(gòu)配件的制造、加工、銷售;鋼結(jié)構(gòu)工程的施工、安裝(憑相關(guān)資質(zhì)經(jīng)營);建筑工程的設(shè)計(jì)、咨詢、施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、金屬材料(不含稀貴金屬)、化工原料(除危險品)批發(fā)、零售;自營和代理貨物和技術(shù)的進(jìn)出口(除國家限制經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的貨物和技術(shù)外)。 -
木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)
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鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程的設(shè)計(jì)及施工(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營);鋼結(jié)構(gòu)活動板房及構(gòu)件生產(chǎn)及銷售;金屬材料(國家限制或禁止經(jīng)營的除外)、建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、五金交電的銷售;鋼結(jié)構(gòu)制品及配件的加工;自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。 -
膠合板、單板、鋸材加工及銷售;膠水生產(chǎn)銷售。 -
膠合板 加工 銷售；建筑材料（除危險化學(xué)品及木材外）、機(jī)電設(shè)備、五金交電、日用百貨 零售；自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項(xiàng)目：新材料技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
木材、膠合板、單板、木制家具、木制品加工銷售。
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一般項(xiàng)目：建筑材料銷售；五金產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
