職位描述
崗位要求:1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,稀土工程、冶金、化工等專業(yè),具有2年以上中型或大型企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗的放寬至大專學(xué)歷。2.年齡:35歲以下。3.條件:身體健康,品行端正,吃苦耐勞。具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,能服從工作安排。4.能適應(yīng)生產(chǎn)倒班崗位工作制。針對不同專業(yè)類別和人才培養(yǎng)方向,在生產(chǎn)倒班崗位工作至少1年后根據(jù)綜合考評定崗。培養(yǎng)方向:工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員。
待遇:(一)提供具備行業(yè)競爭力的薪酬。試用期3-6個月,通過試用期考核后轉(zhuǎn)為企業(yè)正式員工。試用期工資4500元左右;經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后月均工資7500元以上。以上崗位職工年薪9萬~12萬。
(二)提供全方位的保險保障。以上崗位職工享受“七險二金”:按國家政策規(guī)定足額繳納“五險一金”,同時建立企業(yè)年金。公司還為每位員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險、意外傷害險、職工互助團(tuán)體意外傷害險等福利。
(三)提供多元化的福利待遇。公司免費提供住宿,2人一間,宿舍配備空調(diào)、熱水器、家具等;免費提供用餐;享受國家規(guī)定的帶薪假期;夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼200元/月;每月勞動保護(hù)費50元/月,免費發(fā)放全套勞保用品;享受年度健康體檢、生日福利、重大節(jié)日禮品、工會福利、女職工福利等。
(四)提供多通道的發(fā)展路徑。公司建立有“管理、技術(shù)、技能”三大員工職業(yè)發(fā)展通道和相匹配的薪酬方案、績效考核體系和激勵機(jī)制,為員工多向發(fā)展提供平臺和幫助,提高人才培養(yǎng)效率;其次,公司提供全方位的培訓(xùn)服務(wù),有入職安全培訓(xùn)、上崗操作培訓(xùn)、特殊工種操作證培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,為員工提供了完善的培訓(xùn)機(jī)制、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,促進(jìn)員工成長與發(fā)展。
公司簡介
廣西國盛稀土新材料有限公司(以下簡稱“廣西國盛公司”)于2013年1月在崇左成立,隸屬中國稀土集團(tuán)三級企業(yè),主要從事稀土冶煉分離、稀土產(chǎn)品深加工和新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,稀土礦及稀土產(chǎn)品進(jìn)出口業(yè)務(wù)等。目前公司注冊資本金17005萬元,資產(chǎn)總額13億元,職工400余人。
廣西國盛公司是廣西稀土公司成立的第一家稀土冶煉分離企業(yè)。公司成立以來,主要承擔(dān)年分離5500噸南方稀土礦的江蘇國盛稀土分離生產(chǎn)線搬遷異地升級改造項目的建設(shè)和生產(chǎn)運營。該項目中國稀有稀土是實現(xiàn)主導(dǎo)廣西稀土整合、獲取廣西稀土礦業(yè)權(quán)、布局廣西稀土產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵項目。項目于2014年正式開工建設(shè),一期工程于2017年建成投產(chǎn),二期工程于2020年建成投產(chǎn),項目已形成5500噸分離產(chǎn)能,是國內(nèi)南方礦產(chǎn)能和規(guī)模最大的中重離子型稀土冶煉分離項目。目前在加快推進(jìn)1500t/a稀土化合物技改提升項目,技改項目建成投產(chǎn)后將形成7000噸稀土分離產(chǎn)能。項目采用北京有研稀土研發(fā)的、國內(nèi)領(lǐng)先的無氨氮萃取分離稀土專利技術(shù)以及模糊萃取分離技術(shù),實現(xiàn)稀土元素全分離,建成資源能源高效利用、工藝技術(shù)和環(huán)保治理能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平、智能制造示范的稀土冶煉分離標(biāo)桿企業(yè)。主要產(chǎn)品為各種稀土氧化物,產(chǎn)品除銷售國內(nèi)市場外,還遠(yuǎn)銷國外市場。項目建成投產(chǎn)以來,保持高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、高效經(jīng)營,營業(yè)總收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長,2017年至2022年連續(xù)六年營業(yè)總收入均突破10億元,2022年營業(yè)收入近20億元。廣西國盛公司強(qiáng)化科技創(chuàng)新,自主研發(fā)出高純鑭、鋱、鏑、镥等高純產(chǎn)品及特殊物性材料,努力打造成為產(chǎn)品最全、最優(yōu)、最具特色和市場競爭力的“稀土超市”,聚力“做精做特做響”廣西稀土產(chǎn)業(yè)。公司成立以來,累計承擔(dān)國家和自治區(qū)級科技類項目30多項,積極搭建科技創(chuàng)新平臺10多個,被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)以及企業(yè)技術(shù)中心等,建成廣西-東盟(崇左)稀土研究院;累計獲中國工業(yè)大獎提名獎等科技成果獎15項,申報專利63件。2022年入選國家專精特新“小巨人”企業(yè)。
廣西國盛公司充分發(fā)揮廣西作為中國面向東盟開放合作前沿和窗口的優(yōu)勢作用,用足用好中國-東盟礦業(yè)合作論壇平臺功能,推進(jìn)與東盟各國的稀土礦產(chǎn)資源合作開發(fā)與技術(shù)交流,把區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和競爭力,助推廣西更高水平開放發(fā)展,在攻堅“一帶一路”和建設(shè)壯美廣西發(fā)展格局中發(fā)揮出央企應(yīng)有的貢獻(xiàn)。目前,隨著全國稀土整合進(jìn)入新的歷史時期,公司正處在高速發(fā)展階段,前景廣闊,大有作為,真誠期待有志之士的加入!
上班地點
工作地址:
崇左市扶綏縣廣西國盛稀土新材料有限公司 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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工程實習(xí)生(2026屆)2000元崇左-憑祥市【崗位職責(zé)】 1.管理工程檔案、整理施工圖紙、收集歷史項目文件、合同、編制臺賬; 2.對接收集市場詢價、收集材料上會、簽訂合同、請款等工作,根據(jù)管理辦法要求報文、發(fā)函送審等及日常涉及項目情況表格填報。 【任職要求】 1.土建類相關(guān)專業(yè),具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力; 2.熟練使用Office、CAD等軟件; 3.善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的抗壓能力。 工作地點:廣西憑祥市4小時前
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值班工程師4000-6000元崇左-江州區(qū)廣西華坤酒店管理有限公司酒店/旅游1、協(xié)助工程經(jīng)理制訂酒店的擴(kuò)建、改建工作及室內(nèi)外裝修工程方案,組織實施并監(jiān)理施工質(zhì)量。 2、協(xié)助工程經(jīng)理執(zhí)行上級下達(dá)的各項指令,組織落實工程維修項目,督導(dǎo)檢查各班組人員按崗位規(guī)范和操作規(guī)程做好設(shè)備與設(shè)施的維修保養(yǎng)。 3、檢查重點部位的重點設(shè)備運行狀況、技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)事故隱患立即采取措施,排除故障,保證酒店正常營業(yè)需要。 4、巡視檢查各班組員工遵守紀(jì)律、完成工作任務(wù)的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)措施。 5、督導(dǎo)檢查班組人員,作好設(shè)備運行記錄,收集編制技術(shù)資料、技術(shù)檔案,為保證設(shè)備管理與運行提供依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的分類、登記造冊、歸檔管理工作。 7、負(fù)責(zé)收集、整理重點設(shè)備的維修情況記錄,建立設(shè)備、設(shè)施維修檔案。 8、負(fù)責(zé)酒店機(jī)電設(shè)備設(shè)施的使用和安全操作規(guī)程并督促、檢查執(zhí)行情況。 9、做好值班記錄,審閱各班組設(shè)備的維修保養(yǎng)記錄,完成維修單的登記、編號、分配和維修完成后的記錄工作,掌握每天維修工作進(jìn)程,保證酒店各部門的維修需要。 10、參與分管的固定資產(chǎn)的更新、折舊、報損、報廢的技術(shù)監(jiān)定工作。 11、深入現(xiàn)場檢查所屬系統(tǒng)設(shè)備情況及控制狀態(tài),現(xiàn)場督導(dǎo)維修工程,實地檢查下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率。 12、解答值班中各班遇到的技術(shù)咨詢,指導(dǎo)日常的維修工作,重要問題及時報告工程部經(jīng)理,提出建議或解決措施。 13、完成工程經(jīng)理交辦的其它事項。2025-08-03
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隧道工程技術(shù)員5000-10000元崇左-江州區(qū)廣西崇左市城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)及要求: 1.具備1個及以上高速公路、公路工程項目的建設(shè)管理經(jīng)歷(累計2年及以上),同時有高、中級以上公路相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。 2.主要負(fù)責(zé)隧道工程施工管控,監(jiān)督質(zhì)量安全,跟蹤工程進(jìn)度,協(xié)調(diào)各參建單位,審核工程技術(shù)資料,解決施工存在問題,保障隧道工程合規(guī)高效推進(jìn),項目竣工后對材料進(jìn)行歸檔管理和質(zhì)量維修管理,最終完成項目交付、竣工驗收。 3.能夠接受在項目一線駐點。2025-08-03王小姐
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橋梁工程技術(shù)員5000-10000元崇左-江州區(qū)廣西崇左市城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)及要求: 1.具備1個及以上高速公路項目的建設(shè)管理經(jīng)歷(累計2年及以上),同時有高、中級以上公路相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。 2.主要負(fù)責(zé)橋梁工程施工管控,監(jiān)督質(zhì)量安全,跟蹤工程進(jìn)度,協(xié)調(diào)各參建單位,審核工程技術(shù)資料,解決施工存在問題,保障橋梁工程合規(guī)高效推進(jìn),項目竣工后對材料進(jìn)行歸檔管理和質(zhì)量維修管理,最終完成項目交付、竣工驗收。 3.能夠接受在項目一線駐點。2025-08-03王小姐
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路基工程技術(shù)員5000-10000元崇左-江州區(qū)廣西崇左市城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)及要求: 1.具備1個及以上高速公路項目的建設(shè)管理經(jīng)歷(累計2年及以上),同時有高、中級以上公路相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。 2.主要負(fù)責(zé)項目路基工程施工管控,監(jiān)督質(zhì)量安全,跟蹤工程進(jìn)度,協(xié)調(diào)各參建單位,審核工程技術(shù)資料,解決施工存在問題,保障路基工程合規(guī)高效推進(jìn),項目竣工后對材料進(jìn)行歸檔管理和質(zhì)量維修管理,最終完成項目交付、竣工驗收。 3.能夠接受在項目一線駐點。2025-08-03王小姐
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儲備人才(工程方向)5000-7000元崇左-江州區(qū)廣西崇左市城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、崗位職責(zé) 1.入職后需在集團(tuán)總部不同部門(如人力資源、行政管理、投資拓展、工程管理、黨建、財務(wù)等)輪崗學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程和管理模式; 2.協(xié)助部門完成事務(wù)性工作,包括文件整理、會議組織等; 3.參加定制化培訓(xùn)(如戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、管理技能),并通過內(nèi)外部課程、高管導(dǎo)師“一對一”輔導(dǎo)提升專業(yè)能力; 4.處理部門日常事務(wù)(資料歸檔、進(jìn)度跟蹤等),以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆生、往屆生、有經(jīng)驗均可,中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先考慮; 2.需具備快速學(xué)習(xí)跨領(lǐng)域知識的能力,適應(yīng)輪崗中的角色轉(zhuǎn)換與挑戰(zhàn); 3.學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或大型項目組織經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.邏輯思維清晰,具備抗壓能力、良好的溝通能力和表達(dá)能力。2025-08-02王小姐
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工程預(yù)結(jié)算審計經(jīng)理6000-8000元崇左-憑祥市廣西大青山控股集團(tuán)股份有限公司金融/投資/證券要求:工程造價及建筑工程等相關(guān)專業(yè)及有一定的工程造價及預(yù)結(jié)算或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗2025-08-02黃先生
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景區(qū)工程經(jīng)理6000-8000元崇左-大新縣廣西森淼生態(tài)旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1.負(fù)責(zé)確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè) 備設(shè)施的正常運行及維修保養(yǎng);定期進(jìn)行建筑物、家具用具、經(jīng)營設(shè)備的維修更新。 2. 掌握工程設(shè)備更新發(fā)展動向,根據(jù)經(jīng)營需求,負(fù)責(zé)對公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造,組織 進(jìn)行改造方案,報公司批準(zhǔn)后組織實施。 3. 嚴(yán)格控制維修材料的購買,嚴(yán)格審批部門各種支出費用;定期檢查工程材料庫房;防止 材料積壓和浪費。 4. 負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費用的預(yù)算管理, 制定全店能源消耗計劃, 節(jié)能措施,用能 制度和技改規(guī)劃, 并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實各項計劃和制度, 做好能耗控制 和統(tǒng)計分析工作, 做好節(jié)能工作; 5. 做好公司各有關(guān)部門對設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督促工作, 保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計 劃和目標(biāo)的全面實現(xiàn);組織并協(xié)調(diào)各部門落實設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn) 工作; 6. 負(fù)責(zé)制定并組織實施部門全年培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)員工思想教育,不斷提高員工的思想素質(zhì)。 負(fù)責(zé)對部門員工的招聘錄用、業(yè)績考核、獎懲實施、職務(wù)晉升和工資晉級的評定審核。 7. 負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理,定期進(jìn)行清整統(tǒng)計。2025-08-01胡維
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2025-08-01王老師
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服務(wù)工程師(應(yīng)用方向)3000-4000元崇左-江州區(qū)【崗位說明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時準(zhǔn)確的對客戶提出的問題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報告、資產(chǎn)文檔、故障報告文檔等; 5、團(tuán)隊協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運維組其他成員完成數(shù)據(jù)運維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運維文檔歸檔等; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦:完成各項領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),包括專項配合、上級指派工作等。 任職資格: 1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力,熟悉常見的軟件應(yīng)用系統(tǒng); 3、有積極的服務(wù)意識、有軟件系統(tǒng)培訓(xùn)推廣、應(yīng)用咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、性格開朗,具備良好的客戶意識、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系能力; 5、有政府行業(yè)工作經(jīng)驗,或愿意從事政府項目相關(guān)工作。2025-08-01李壯志
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- 廣西國盛稀土新材料有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/進(jìn)出口/材料
- 成立時間 12年(2013年1月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --