職位描述
1、完成公司年度市場開發(fā)考核目標(biāo);
2、進(jìn)行市場調(diào)研、用戶信息搜集等工作,并對調(diào)研數(shù)據(jù)、客戶信息收集、整理、保存和及時更新;
3、積極與燃?xì)鈭笱b用戶接洽、跟蹤、談判、合同簽訂,工程建設(shè)費(fèi)等款項催收和追繳;
4、當(dāng)月各類收集報表的統(tǒng)計、上報工作;
5、日常來函來電的處理及部門各類合同、文檔的存檔管理;
6、積極參與公司各項企業(yè)文化建設(shè)活動。
職位要求:
1、有市場開發(fā)或銷售經(jīng)驗1年及以上 ;
2、工作態(tài)度良好,為人正直、敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任心;
3、有較強(qiáng)的客戶溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,服務(wù)意識強(qiáng),有團(tuán)隊精神;
4、具有較好的寫作能力,比較能熟練擬定各項活動方案或制度,熟練操作辦公軟件,PPT匯報材料的制作;
5、有市場營銷類、石油化工類、市政工程類或燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、年齡35歲以下,男女不限。
公司簡介
扶綏港華燃?xì)庥邢薰驹鼋椫型艿廊細(xì)獍l(fā)展有限責(zé)任公司,成立于2009年5月,2013年8月由廣西中威管道燃?xì)獍l(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司通過股權(quán)并購,成為港華燃?xì)饧瘓F(tuán)全資子公司,2018年12月正式更名為扶綏港華燃?xì)庥邢薰尽9咀再Y金1000萬元。計劃總投資7000萬元。經(jīng)扶綏縣政府批準(zhǔn),公司已獲取扶綏縣管道燃?xì)馓卦S經(jīng)營權(quán),成為扶綏縣投資、建設(shè)與經(jīng)營城市管道燃?xì)忭椖康钠髽I(yè)。
扶綏港華燃?xì)庥邢薰緦⒈邢愀壑腥A煤氣150年來精心打造的“以客為尊”的文化,即以顧客為中心的服務(wù)模式,不斷提升工作效率和服務(wù)態(tài)度,充分了解和滿足客戶需求,為客戶提供安全可靠的燃?xì)?,并積極履行企業(yè)的社會責(zé)任,為扶綏地區(qū)燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展,推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會文化進(jìn)步而努力。
企業(yè)在發(fā)展的同時不忘回報社會,從2013年至今,公司積極響應(yīng)港華燃?xì)饧瘓F(tuán)號召,每年端午節(jié)之際舉辦“萬棕同心為公益活動”,為養(yǎng)老院、環(huán)衛(wèi)工人、留守兒童帶去溫暖。
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可能感興趣的職位
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it專員4000-5000元崇左-江州區(qū)崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé) 一、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理 1.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與安全 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、部署和日常維護(hù),確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行。包括管理服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。 2.系統(tǒng)運(yùn)維與升級 管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。 二、技術(shù)支持與服務(wù) 1.終端設(shè)備支持 處理員工和客人的電腦、打印機(jī)、門禁系統(tǒng)等設(shè)備的故障報修,提供日常技術(shù)支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問題,確保辦公效率。 2.跨部門協(xié)作 與前廳部、客房部、財務(wù)部等部門協(xié)作,保障預(yù)訂系統(tǒng)、POS機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。例如,支持宴會廳設(shè)備調(diào)試或財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接。 三、數(shù)據(jù)管理與安全 1.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù) 制定數(shù)據(jù)備份方案,定期備份服務(wù)器數(shù)據(jù)并記錄,防止因系統(tǒng)崩潰或硬件故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。 2.權(quán)限管理與訪問控制 根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級。 四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新 1.信息化項目推進(jìn) 參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 2.技術(shù)趨勢應(yīng)用 探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗。 五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。 2.設(shè)備與系統(tǒng)文檔維護(hù) 建立設(shè)備檔案(包括型號、配置、維護(hù)記錄等),更新系統(tǒng)操作手冊,確保技術(shù)資料的完整性和可追溯性。2025-07-29吳小姐人力行政主管
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