中國光大銀行成立于1992年8月，是經國務院批復并經中國人民銀行批準設立的全國性股份制商業(yè)銀行，總部設在北京。中國光大銀行于2010年8月在上交所掛牌上市、2013年12月在香港聯交所掛牌上市。在2022年7月“全球銀行1000強”榜單中，中國光大銀行位列第27位，在“全球銀行品牌價值500強”排行榜中，位列第25位。
中國光大銀行南寧分行成立于1999年3月，是中國光大銀行在廣西設立的省級分行，管轄全區(qū)業(yè)務?，F轄營業(yè)網點25家，主要分布在南寧、柳州、桂林、欽州和北海等中心城市，金融業(yè)務遍布八桂，形成了各項業(yè)務均衡發(fā)展、收入利潤不斷提升、風險管理逐步完善、創(chuàng)新能力日益增強的經營格局。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現誠邀有志于光大事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟，共筑光大美好未來。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，根據分行總體編制核定及實際情況，計劃面向社會增加招聘投資銀行部產品經理。具體如下：
一、應聘基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（二）愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
（五）具有較強的風險合規(guī)意識；
（六）具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
（七）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
（八）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形。
（九）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、招聘崗位、人數及基本條件
（一）同城支行行長 2名
工作地點：南寧
基本條件：原則上40周歲（含）以下，5年以上金融工作經歷及相應的管理經歷。
崗位職責：
1、負責所在機構的全面經營管理工作；
2、貫徹落實分行的發(fā)展戰(zhàn)略，完成分行下達的各項經營計劃指標；
3、牽頭實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作，防范業(yè)務及經營風險，合規(guī)經營；
4、負責推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）二級分行對公主管行長 1名
工作地點：柳州、北海
基本條件：大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，從事金融工作四年或經濟相關工作八年。
崗位職責：
1、牽頭開發(fā)客戶資源，指導維護客戶關系，推廣和營銷各類產品；
2、落實業(yè)務營銷方案，管理和指導團隊成員達成業(yè)績目標；
3、監(jiān)督各項規(guī)章制度落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
（三）同城支行對公、零售主管行長 若干名
工作地點：南寧
基本條件：大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，從事金融工作四年或經濟相關工作八年。
崗位職責：1.牽頭開發(fā)客戶資源，指導維護客戶關系，推廣和營銷各類產品；2.落實業(yè)務營銷方案，管理和指導團隊成員達成業(yè)績目標；3.監(jiān)督各項規(guī)章制度落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
（四）公司業(yè)務管理部 部門副職或中心主任 1名
工作地點：南寧
基本條件：大學本科（含）以上學歷，原則上40周歲（含）以下，從事金融工作四年或經濟相關工作八年。
崗位職責：協助部門總經理做好對公業(yè)務指標的組織推動、對公條線各項管理辦法的制定、勞動競賽的組織開展等部門各項管理工作。負責組織開展分管中心的相關工作，完成分行及部門總經理交辦的其他工作等?！?/span>
（五）零售金融部 部門副職或中心主任 1名
工作地點：南寧
基本條件：大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，從事金融工作四年或經濟相關工作八年。
崗位職責：協助部門總經理做好零售業(yè)務指標的組織推動、零售條線各項管理辦法的制定、勞動競賽的組織開展等部門各項管理工作。負責組織開展分管中心的相關工作，完成分行及部門總經理交辦的其他工作等。
（六）普惠金融部 部門副職或中心主任 1名
工作地點：南寧
基本條件：大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，從事金融工作四年或經濟相關工作八年。
崗位職責：負責協助普惠金融部總經理組織開展全行普惠金融、鄉(xiāng)村振興業(yè)務業(yè)務營銷計劃制定、產品開發(fā)、培訓、推廣及風險管理相關工作；協助部門總經理開展部門相關工作的溝通、協調和匯報；完成部門總經理交辦的其他工作等。
（七）風險管理部 部門副職或中心主任 1名
工作地點：南寧
基本條件：大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，從事金融工作四年或經濟相關工作八年，具有風險管理相關工作經驗或相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
崗位職責：負責協助風險管理部總經理組織開展風險管理工作，主要包括：（1）執(zhí)行總分行及屬地監(jiān)管機構對風險管理相關政策、程序及監(jiān)管要求；（2）負責組織開展分管中心的相關工作；
（3）協助部門總經理開展部門相關工作的溝通、協調和匯報；（4）完成部門總經理交辦的其他工作等。
（八）二級分行公司業(yè)務部/普惠金融部總經理 1名
工作地點：欽州
基本條件：大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下，從事金融工作四年或經濟相關工作八年。
崗位職責：主持部門全面工作，牽頭負責二級分行公司業(yè)務指標的下達、組織推動及督導，做好重點客戶的營銷走訪及重點項目推進，完成一、二級分行下達的其他任務等。
（九）數字金融運營崗 1名
工作地點：南寧
基本條件：
1、身體健康，40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，互聯網金融有關專業(yè)，要求有一年以上相關工作經驗；
2、同等條件下，具有互聯網平臺用戶運營從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、根據本行數字金融平臺定位制定并落地相應的活動運營、用戶運營、內容運營等平臺運營策略，通過不斷改善/豐富平臺功能、開展營銷活動獲得更多的用戶，持續(xù)提升平臺價值。
2、圍繞用戶全生命周期制定針對性的運營策略，持續(xù)提升用戶活躍度、并促使用戶向高價值客戶的進階轉化。
3、對用戶、渠道、活動、產品等各方面的數據進行采集、分析和挖掘，為運營策略的制定和調整提供核心依據。
4、完成部門領導交辦的其他工作。
（十）數字金融收單業(yè)務崗 1名
工作地點：南寧
基本條件：
1、身體健康，40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷。
2、有銀行卡、支付行業(yè)相關工作經驗；
3、熟悉收單業(yè)務、二維碼支付業(yè)務優(yōu)先；
4、具備市場營銷類相關工作經驗者優(yōu)先；
5、完成部門領導交辦的其他工作。
崗位職責：
1、負責制定線上線下收單業(yè)務具體政策或營銷策略，負責全轄收單業(yè)務的統(tǒng)籌管理；
2、負責與監(jiān)管機構、第三方支付機構接洽支付也相關事宜；
3、負責數金收單業(yè)務營銷策略制定、營銷組織、商戶關系管理等，協調相關部門、支行做好重點商戶聯動營銷和支持服務。
（十一）信用審批部 對公、零售風險經理 4名
工作地點：南寧
基本條件：
1、具備良好的個人品質和職業(yè)道德，廉潔自律，遵紀守法；
2、具有較強的全局觀念，具備較強的責任心和敬業(yè)精神，思維敏銳，邏輯清晰，判斷力強，并有較強的風險意識；
3、具備大學本科（含）以上學歷；
4、審查審批工作年限2年（含）以上且年齡40周歲（含）以下；
5、接受柳州、桂林、欽州、北海等異地機構的工作派駐。
崗位職責：
1、結合自身經驗和掌握的其他相關信息，對申報業(yè)務的合法、合規(guī)性和申報材料的齊全性、有效性及申報內容的完整性，客觀、公正地開展授信審查工作；
2、根據國家有關方針、政策、法規(guī)和光大銀行風險管理政策、信貸投向政策、風險管理制度等，綜合考慮授信業(yè)務效益和風險，提出審查意見；
3、分析授信項目的主要風險點并研究提出風險規(guī)避和防范措施；
4、按照工作分工負責相關區(qū)域、行業(yè)的調查、分析和相關授信項目的授信后回訪工作，并及時撰寫相關報告；
5、按照工作分工參與相關授信審批標準的制定；
6、按照工作分工參與相關授信新產品的開發(fā)；
7、其它相關工作。
（十二）零售金融部數字運營中心主任崗 1名
工作地點：南寧
基本條件：大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下；本科及以上學歷；具有較強的文字表達和寫作能力，具備較好的協調能力和團隊合作精神，工作積極主動、認真負責。具有銀行客戶管理經驗、項目拓客經驗者優(yōu)先、AFP/CFP持證者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責推動分行零售業(yè)務數字化轉型落地，實現輕型化經營；
2、負責開展客戶線上經營活動，實現線上獲客、活客；
3、負責經營數據統(tǒng)計分析、營銷模型建立、營銷線索生成，助力提升營銷精準度和成功率。
（十三）零售金融部宣傳崗工作 1名
工作地點：南寧
基本條件：大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下；本科及以上學歷；具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，較好的溝通能力和團隊協作精神；有類似的從業(yè)經驗者、AFP/CFP持證者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責分行零售客戶活動的策劃組織執(zhí)行，整體零售金融品牌形象的推廣工作；
2、負責零售產品、零售活動的宣傳物料設計制作、宣傳推廣；
3、負責零售廣告渠道、宣傳渠道的搭建及評價反饋工作；
4、完成領導交辦的其他事情。
（十四）零售金融部項目經理 1人
工作地點：南寧
基本條件：
1、35周歲（含）以下，大學本科以上學歷；具有較強的文字表達和寫作能力，較好的協調能力和團隊合作精神，工作積極主動、認真負責。
2、銀行從業(yè)經驗2年以上，具有銀行客戶管理經驗、項目拓客經驗者優(yōu)先、AFP/CFP持證人優(yōu)先
崗位職責：
1、負責做好項目業(yè)主方、渠道方的關系維護；
2、負責分行批量代發(fā)、重點項目推動落地，實現批量獲客、活客；
3、負責協同支行搭建批量獲客平臺渠道；
4、完成領導交辦的其他事情。
（十五）零售金融部財富投顧、私行顧問 2人
工作地點：南寧
基本條件：
1、35周歲（含）以下，大學本科以上學歷；具有較強的文字表達和寫作能力，較好的協調能力和團隊合作精神，工作積極主動、認真負責。
2、金融從業(yè)經驗3年以上，需持有銀行從業(yè)、基金從業(yè)資格證書。同等條件下，AFP/CFP/CPB優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責總分行大類資產配置策略的落地實施，通過熟悉產品、研讀產品、甄選優(yōu)質重點產品，為分支行分析產品特性、組織營銷話術，向支行提供顧問式的營銷指導和陪談服務，協助支行提升專業(yè)化管理和過程管理的質量等
2、結合時事熱點，從市場需求、客戶需求出發(fā)，按月組織開展客戶主題沙龍活動，做好客戶的培育、陪伴和價值挖掘。
（十六）零售金融部市拓經理 2人
工作地點：南寧
基本條件：
1、35周歲（含）以下，大學本科以上學歷。性格開朗、親和力強、熱愛銷售、積極主動，具備較強的人際溝通能力、客戶談判能力。
2、相關從業(yè)經驗2年以上，具有銀行客戶管理經驗、項目拓客經驗者優(yōu)先、AFP/CFP持證人優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責零售客戶的拓展，促成批量獲客的項目（代發(fā)、社保卡、個人養(yǎng)老金等）
2、整合渠道，拓展平臺項目，打造客群獲客渠道，策劃開展外拓活動。
（十七）普惠金融部中心主任/副主任1名
工作地點：南寧
基本條件：40周歲（含）以下，從事金融工作或經濟相關工作三年。
崗位職責：負責協助普惠金融部總經理開展普惠金融業(yè)務工作，主要包括：
1、組織開展普惠金融業(yè)務營銷工作；
2、組織開展普惠金融產品創(chuàng)新和推廣工作；
3、負責組織開展普惠金融平臺渠道搭建；
4、負責普惠供應鏈項目的建設。
（十八）普惠金融部產品經理2名
工作地點：南寧
基本條件：35周歲（含）以下，從事金融工作或經濟相關工作一年。
崗位職責：負責開展普惠金融業(yè)務工作，主要包括：
1、負責開展普惠金融產品的培訓、營銷和推廣；
2、負責開展普惠金融業(yè)務渠道的維護和管理；
3、負責開展普惠供應鏈項目的維護和管理；
4、負責普惠金融相關政策傳導。
（十九）交易銀行部產品經理1人
工作地點：南寧
基本條件：
1、35周歲（含）以下，大學本科以上學歷；計算機及互聯網金融有關專業(yè)。
2、性格開朗，具有良好的文字表達和寫作能力，較好的溝通和團隊協作能力，吃苦耐勞。
3、同等條件下，具有現金管理一年以上相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責分行現金管理業(yè)務、跨國公司跨境資金池、單位結算卡、銀關、資金監(jiān)管等現金管理類業(yè)務及跨境電商業(yè)務的管理、營銷組織、
市場推廣、內部培訓；
2、負責現金管理系統(tǒng)（銀行端、客戶端、云服務）、跨境電商系統(tǒng)的日常管理和系統(tǒng)維護；
3、負責現金管理等場景金融業(yè)務相關指標的制定、督導、考核及具體落實工作，推動重點客戶及項目落地實施。
（二十）特殊資產經營管理部保全清收管理崗 1名
工作地點：南寧
基本條件：
1、大學本科（含）以上學歷，法學、金融相關專業(yè)；
2、年齡在35歲（含）以下；
3、具備較強的語言文字表達能力、協調溝調能力；具備法律相關專業(yè)能力，持有法律職業(yè)資格證書A證優(yōu)先。
4、具有兩年以上法律訴訟事務相關從業(yè)經驗，熟悉金融法律訴訟流程者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責不良資產管理、清收處置，清收過程中的訴訟法律事務；
2、負責抵債資產及呆帳核銷的帳務管理、檔案管理、實物管理等；
3、申報破產債權，經營管理、清收處置第三方委托管理處置資產；
4、完成部門領導安排其他工作。
（二十一）風險管理部 不良責任認責崗
工作地點：南寧
基本條件：
1、大學本科（含）以上學歷，審計、金融相關專業(yè)；
2、年齡在40歲（含）以下；
3、具有2年以上審計、風險管理或信貸業(yè)務工作經驗；
4、具備較強的語言文字能力協調溝通能力；
5、遵紀守法，品行良好，有較強責任心和團隊合作精神。
崗位職責：
1、主要負責開展分行權限內不良資產責任認定工作；2、配合開展總行權限內不良資產責任認定工作；4、結合不良資產成因分析與責任認定情況，及時發(fā)現管理薄弱環(huán)節(jié)，提出優(yōu)化改進風險管理相關工作。
（二十二）對公營銷條線人員 若干名
工作地點：南寧、柳州、桂林、欽州、北海
基本條件：大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下；具備2年以上相關工作經歷。
崗位職責：
1、熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力；
2、了解并能夠熟練運用與本崗位相關的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度；
3、具有較強的溝通能力和團隊合作精神。
（二十三）零售營銷條線人員 若干名
工作地點：南寧、柳州、桂林、欽州、北海
基本條件：大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下；具備2年以上相關工作經歷。
崗位職責：
1、熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力；
2、了解并能夠熟練運用與本崗位相關的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度；
3、具有較強的溝通能力和團隊合作精神。
（二十四）綜合柜員 若干名
工作地點：南寧、柳州、桂林、欽州、北海
基本條件：大學本科（含）以上學歷，30周歲（含）以下；具備1年以上相關工作經歷。
崗位職責：在柜員業(yè)務范圍和操作權限內，獨立或協作完成對私、出納、對公結算、庫管等業(yè)務，承擔相應責任。
三、福利待遇
（一）具有競爭力的薪酬
（二）五險二金
（三）補充醫(yī)療保險
（四）年度健康體檢
（五）帶薪年休假
（六）交通補貼
（七）員工食堂
四、應聘方式
（一）報名時間：即日起至2023年12月31日（其中風險管理部部門副職或中心主任、二級分行公司部總經理、零售金融部宣傳崗和數字運營中心主任崗報名截止日期至2023年9月30日 ）
（二）報名方式：在中國光大銀行官網進行簡歷投遞。
路徑：http://cebbank.51job.com/job.html，點擊“社會招聘”，按工作地搜索“廣西”，選擇具體職位按要求進行報名申請。
五、注意事項
（一）經初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯系。
（二）初審未通過的應聘者，不再另行通知，其應聘材料我們將代為保密，恕不退還。
（三）本次招聘將通過簡歷篩選、面試、筆試、體檢及背景調查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應聘者一經錄用，將與我行簽訂正式勞動合同。
（四）請應聘人員提交準確、完整的簡歷和相關資料信息。提交應聘材料無弄虛作假和隱瞞遺漏，如與事實不符，我行有權取消其應聘及錄用資格。
（五）在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
