一、公司簡介
廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“晟寧集團(tuán)”）成立于2009年7月，2021年3月升級為集團(tuán)公司，注冊資本約4億元，是南寧市青秀區(qū)重要國有平臺公司。晟寧集團(tuán)緊緊圍繞青秀區(qū)發(fā)展大局，全面落實青秀區(qū)黨委、政府工作部署，以優(yōu)化國有資產(chǎn)配置，做大做強(qiáng)國有資本為目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，抓好工程項目建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營管理等工作，并積極向新項目、新產(chǎn)業(yè)、新領(lǐng)域拓展，于2023年6月榮獲AA+級主體信用評級，成為廣西首個榮獲AA+主體信用等級的城區(qū)國企，助力青秀區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)下轄9個全資子公司：主要產(chǎn)業(yè)板塊涉及土木工程、建筑工程、市政工程投資建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營、水務(wù)管理、鋼材貿(mào)易、環(huán)衛(wèi)綠化管養(yǎng)、房屋征拆、物業(yè)服務(wù)、租賃及房地產(chǎn)開發(fā)、農(nóng)業(yè)及文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等領(lǐng)域。
廣西南寧昇豐農(nóng)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“昇豐農(nóng)投公司”）成立于2022年7月，系晟寧集團(tuán)全資子公司，是集農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)、信息、設(shè)施、建設(shè)、運(yùn)營等服務(wù)，休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源開發(fā)經(jīng)營，規(guī)劃設(shè)計管理和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)為一體的農(nóng)業(yè)投資公司。未來公司將建立鄉(xiāng)村體驗式旅游基地，利用生態(tài)養(yǎng)殖、綠色種植所形成的“綠色、環(huán)保、原生態(tài)”的鄉(xiāng)村自然景觀，發(fā)展“農(nóng)村農(nóng)耕生活學(xué)生體驗營”等鄉(xiāng)村體驗式旅游項目。
廣西玖州建筑工程有限公司（以下簡稱“玖州建工公司”）成立于2023年4月，注冊資本為人民幣4000萬元，是晟寧集團(tuán)開拓工程施工版塊業(yè)務(wù)而新設(shè)立的控股子公司。玖州建工公司具有建筑工程施工總承包貳級和市政公用工程施工總承包貳級資質(zhì)，公司經(jīng)營涉及建設(shè)工程施工、勘察、監(jiān)理、設(shè)計、質(zhì)量檢測;建筑物拆除、路基路面養(yǎng)護(hù)等方面作業(yè);地質(zhì)災(zāi)害治理、文物保護(hù)、土石方、園林綠化等方面工程施工;對外承包工程;工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外）等方面的業(yè)務(wù)。
因晟寧集團(tuán)業(yè)務(wù)高速發(fā)展需要，昇豐農(nóng)投公司和玖州建工公司現(xiàn)面向社會廣納英才，特別是具有相關(guān)工作經(jīng)驗中高層人才和技術(shù)人才，誠邀各類優(yōu)秀人才加盟晟寧集團(tuán)！
二、招聘崗位及條件
崗位招聘條件詳見附件1。
三、招聘基本原則
（一）基本要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
（2）遵守憲法、法律和行政法規(guī)；
（3）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出；
（4）具有崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（6）無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；
（7）履行崗位職責(zé)需具備的其他條件。
2.有下列情況之一的，不得報名應(yīng)聘：
（1）因違紀(jì)違法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的，受到誡勉、組織處理且未過影響期或正接受調(diào)查處理的；
（2）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員（聘員）、招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
（3）未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等；
（4）個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的。
（二）招聘回避原則
嚴(yán)格落實《自治區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避和公務(wù)回避暫行規(guī)定》等相關(guān)管理規(guī)定，不予錄用與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，也不予錄用將構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的人員。
四、招聘程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展。本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
發(fā)布時間：2023年10月30日-2023年11月18日。
（二）報名
1.報名時間：2023年10月30日-2023年11月18日。
2.報名方式：本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。
①在廣西人才網(wǎng)投遞簡歷。
②下載公告附件填寫《2023年廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報名登記表》和《2023年晟寧集團(tuán)招聘資格審查材料》，貼上本人近期彩色1寸證件照，并附上本人近期彩色生活照片等材料發(fā)送至報名郵箱：shengningzp@163.com，郵件命名為“XX崗位+姓名”。
（三）資格審核
報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應(yīng)資格。報名信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。初審未通過的不另行通知，報名資料恕不退還。收到通知參加招聘考試時須帶上以下資料：
1.《2023年廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報名登記表》；
2.本人簡歷、有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和應(yīng)聘崗位所需要的工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件；海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件及復(fù)印件；學(xué)籍證明。
3.本人近期彩色1寸證件照及近期生活彩色照片各1張（請在相片背面寫上姓名及應(yīng)聘崗位）；
4.以上證件、證書材料原件當(dāng)場驗證審核后退回；
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，均取消其聘用資格。
（四）筆試和面試
招聘考試分為筆試和面試相結(jié)合及直接面試兩種模式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位選取其中一種模式，具體以通知為準(zhǔn)；
1.筆試和面試相結(jié)合模式。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證參加筆試、面試。應(yīng)聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
2.直接面試。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘總成績=面試成績×100%。
（五）考察
集團(tuán)公司根據(jù)崗位需要，將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）和黨員檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解擬錄用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，身心健康狀況、與招考職位的匹配度以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。
（六）體檢
擬錄用人員到公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》文件規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；出現(xiàn)體檢不合格或體檢人員自動放棄的，按照應(yīng)聘總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘總成績、考察、體檢等結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司會議集體研究，從合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在集團(tuán)公司公開欄公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。公示期間出現(xiàn)影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、聘用及薪酬待遇
（一）公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按集團(tuán)公司人事相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同，試用期嚴(yán)格考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。
（二）各崗位薪酬參照所在單位薪酬制度執(zhí)行，并按國家相關(guān)規(guī)定為其購買五險一金，享受帶薪年休假、生日福利、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、商業(yè)保險和每年一次健康體檢等福利。
六、其它事項
本公告未盡事宜由廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0771-3102322，地址：南寧市青秀區(qū)鳳起路5號晟寧集團(tuán)14樓13A08室。
