因工作需要，我街道辦本著“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘一名編外聘用人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位：穿山街道編外聘用工作人員。
（二）招聘條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4.優(yōu)先考慮中共正式黨員，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛農(nóng)村工作；
學歷專業(yè)要求：本科以上學歷，法學類專業(yè);經(jīng)濟學類;中國漢語言文學及文秘類；
年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下（計算時間為1989年5月26日至2007年5月26日期間出生）；
7.能力要求：
（1）熟練應用Office辦公軟件，具備較強的文字歸納、分析判斷能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
（2）口齒清晰，語言表達能力強，普通話標準，能使用桂林方言交流；
（3）具備信息挖掘、整合能力及抗壓能力，適應加班值班工作；
（4）反應敏捷，善于溝通協(xié)調(diào)，服務意識強；
8.工作內(nèi)容包括單人夜間值班、突發(fā)事件應急處置、包村駐村工作；
9.身體健康，能適應崗位要求；
10.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關資格、處罰期限、戶籍等時間的計算，以2025年5月26日為截止日期，年限按足年足月累計。
（三）工作職責：
綜合受理群眾來電及現(xiàn)場來訪，提供政策咨詢解答、投訴受理、建議收集等服務；
做好群眾訴求的記錄、歸檔及追蹤跟進，確保事項閉環(huán)管理；
負責辦公室日常事務，包括文件起草、會議協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；
完成上級交辦的其他工作。
（四）聘用職位所要求的其它條件：
凡有下列情況之一的，不得報考：
1.正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的;
2.正在處于黨紀政紀處分的;
3.受過刑事處罰或治安管理處罰的。
二、報名事項
（一）報名方式及時間地點
本次穿山街道辦事處招聘編外聘用人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2025年5月26日—27日，
上午9:00—12:00，下午15:00—18:00；
報名地點：穿山街道辦基層黨建辦公室；
聯(lián)系電話：0773-2127339。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，填寫《穿山街道辦事處編外聘用人員報名登記表》，打印一份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件及復印件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復印件一份。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員本人簽名的委托書，報考人員本人有效期內(nèi)身份證原件、報名材料原件，受委托人有效期內(nèi)身份證原件，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。?????
（二）資格審核
穿山街道辦招聘工作領導小組辦公室現(xiàn)場對應聘者進行資格初審，對通過資格審核的應聘者，當面通知應聘者能否入選，電話通知應聘者參加招聘面試具體時間。
三、招聘辦法
（一）面試
根據(jù)工作實際，本次招聘不進行筆試，采用直接面試考試的方式進行，面試由聘用工作小組負責。面試總成績100分，合格分數(shù)線60分。
面試對象為通過資格審核符合報名條件的人員，面試時間地點另行通知。
（二）政審考察
根據(jù)面試成績，從高分到低分（面試分數(shù)須達到60分以上）確定被考察人選。政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況以及有無違法違紀行為等。在政審考察的同時，對應聘者的資格進行復查，復查不合格的，取消資格；合格的，進入體檢。
（三）體檢
體檢標準參照事業(yè)單位（錄）聘用人員標準進行。若考生體檢不合格或自動放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生面試分數(shù)排名依次遞補。
四、聘用
（一）依據(jù)報考人員面試成績及體檢結(jié)果，報街道黨工委審定同意后，確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的辦理聘用手續(xù)，并與勞務派遣公司簽訂聘用合同，向七星區(qū)相關管理部門報備。其中試用期2個月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動合同。
（二）本次未被聘用的考生擇優(yōu)列入穿山街道工作人員聘用儲備庫，年內(nèi)需補充工作人員的從儲備庫中聘用。
五、工資待遇
外聘人員工資待遇按照穿山街道辦事處原有同類聘用人員工資標準執(zhí)行。
六、其他事項
（一）因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補：
1.應聘人員體檢不合格的;
2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以不正當手段獲取應聘資格的;
3.擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的;
4.法律、法規(guī)及其他規(guī)章規(guī)定不宜聘用的;
5.導致崗位空缺的其他情形。
（二）被聘用者按有關規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
（三）資格審核貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘者本人承擔。
咨詢電話：0773-2127339
