根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生健康委、人力資源和社會保障廳、財政廳《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)、自治區(qū)衛(wèi)生計生委、編辦、財政廳、人力資源社會保障廳、中醫(yī)藥管理局、醫(yī)改辦《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和自治區(qū)衛(wèi)生健康委、人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳《關于進一步精準實施全科醫(yī)生特崗計劃的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號)的規(guī)定和要求，為進一步提高我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，決定面向社會公開招聘特設崗位全科醫(yī)生3人(各崗位招聘人數(shù)詳見《忻城縣2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃表》)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的醫(yī)務人員及原從事臨床醫(yī)務工作的退休人員報名應聘。
(五)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員和事業(yè)單位公開招錄考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
5.派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編在崗全科醫(yī)生。
醫(yī)療機構在編人員如應聘到全科醫(yī)生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同。
二、現(xiàn)場報名時間、地點及資格審查
(一)現(xiàn)場報名時間：2019年7月15日8:30至7月19日18:00
(二)報名地點：忻城縣衛(wèi)生健康局人事宣傳教育股(忻城縣城關鎮(zhèn)鞍山路3號縣衛(wèi)生健康局三樓)。
(三)資格審查。報名時，本人持有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證、省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或崗位培訓考核合格證、工作經(jīng)歷證明原件和貼好近期同底2寸免冠彩色照片的《忻城縣2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位招聘報名登記表》(附件2)一式兩份，進行現(xiàn)場資格審查、核驗，并提交復印件一份。應聘人員須對本人提供的證件材料的真實性負責，應聘人員提供虛假材料的，取消應聘資格。
三、招聘程序
本次招聘不設置開考比例，各崗位按實際通過資格審查的人數(shù)開考，面試成績不計入綜合成績，考核測評成績即為綜合成績，按招聘派駐單位設崗招聘人數(shù)1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢人選。面試、考核、體檢工作由縣衛(wèi)生健康局組織實施。
(一)面試
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的應聘人員，通過資格審查的，免筆試、面試，按各自應聘的崗位，直接進入考核環(huán)節(jié)。
2.對于具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的應聘人員，免筆試，按各自應聘的崗位實際通過資格審查的人數(shù)進行面試，并按招聘派駐單位設崗招聘人數(shù)1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。
3.面試形式。面試采用結構化面試的方式進行。主要測評考生的業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
4.面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由忻城縣衛(wèi)生健康局書面或電話通知應聘人員。
面試成績滿分為100分，60分為合格，考生面試成績不合格的不得確定為考核人選。
(二)考核
1.確定考核人選。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的應聘人員，通過資格審查的，按各自應聘的崗位，直接確定為考核人選;對于具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的應聘人員，按招聘派駐單位設崗招聘人數(shù)1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核按照自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會等六部門《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號)、《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，通過定性評價和量化測評的方式進行考核。主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)等。
3.考核工作小組通過聽取被考核者本人及其原工作單位領導介紹情況、召開座談會、個別訪談、查閱檔案等形式，全面了解被考核者的德、能、勤、績表現(xiàn)和有關情況;對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，通過其戶籍所在地的社區(qū)組織(街道居委會或村委會)和公安部門，以及街坊鄰里群眾全面了解其現(xiàn)實表現(xiàn)和有關情況。
4.考核工作小組將考核情況及意見向考核領導小組匯報，考核領導小組成員在聽取考核工作小組匯報的基礎上，對考核對象進行測評，填寫《考核測評表》。
5.考核領導小組對測評結果進行匯總，填寫《來賓市市直公務員、事業(yè)單位工作人員錄(聘)用考核測評結果匯總表》(以下簡稱《考核測評匯總表》，取參加測評人員分數(shù)總和的平均分為最后測評得分，最后測評得分即為綜合成績。
(三)體檢
1.確定體檢人選。按招聘派駐單位設崗招聘人數(shù)1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢人選。
2.體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。
體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢合格的應聘人員，經(jīng)縣特崗醫(yī)生招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在來賓人才網(wǎng)、忻城縣衛(wèi)生健康局工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
四、特設崗位全科醫(yī)生管理
(一)簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的忻城縣人民醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
(二)考核管理。忻城縣人民醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。
派駐的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期向忻城縣人民醫(yī)院匯報。
對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應當按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內(nèi)戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉(zhuǎn)至服務所在單位。
五、特設崗位全科醫(yī)生待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔，2019年按8萬元/人·年給予核撥，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。
設崗的忻城縣人民醫(yī)院負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)生崗位。
(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。對于聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級公立醫(yī)療機構考核，縣級衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會保障部門核準，在縣級公立醫(yī)療機構空余編制內(nèi)，由縣級公立醫(yī)療機構按有關規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內(nèi)崗位管理。
六、本公告未盡事宜由忻城縣衛(wèi)生健康局負責解釋。
咨詢電話：
忻城縣衛(wèi)生健康局人事宣傳教育股：0772-5528810
附件1：忻城縣2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃表20190704.xls
附件2：忻城縣2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生招聘報名登記表20190704.doc
忻城縣衛(wèi)生健康局 忻城縣人力資源和社會保障局
忻城縣縣委編制委員會辦公室 忻城縣財政局
2019年7月4日
