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貴港風(fēng)險管理/控制招聘 logo

貴港風(fēng)險管理/控制招聘

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2025-06-10
葉常青
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)
**一、市場拓展與業(yè)務(wù)規(guī)劃**
1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的全面調(diào)研與分析,包括市場規(guī)模、競爭態(tài)勢、客戶需求特點、行業(yè)趨勢等,制定區(qū)域市場拓展策略和年度銷售計劃。
2. 挖掘潛在客戶資源,開拓新的銷售渠道和業(yè)務(wù)機會,不斷擴大市場份額,提升區(qū)域銷售業(yè)績。
3. 定期評估市場拓展效果,根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略和計劃,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
**二、客戶關(guān)系管理**
1. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與重要客戶保持密切溝通和互動,及時響應(yīng)客戶需求,解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 負(fù)責(zé)客戶訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào),確保訂單按時交付,提高客戶服務(wù)水平。
3. 收集客戶反饋和市場信息,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。
**三、銷售團(tuán)隊管理**
1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷售團(tuán)隊,招聘、培訓(xùn)、激勵和指導(dǎo)銷售人員,提升團(tuán)隊整體銷售能力和績效。
2. 制定銷售團(tuán)隊的績效考核指標(biāo)和激勵機制,定期對銷售人員進(jìn)行績效評估和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊成員的成長和發(fā)展。
3. 營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,加強團(tuán)隊協(xié)作,提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
**四、產(chǎn)品推廣與銷售**
1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),向客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹、演示和推廣,突出產(chǎn)品優(yōu)勢和價值,促成銷售交易。
2. 提供專業(yè)的銷售建議和解決方案,滿足客戶個性化需求,提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可度和購買意愿。
3. 跟進(jìn)銷售合同的簽訂和執(zhí)行,確保合同條款的履行,防范銷售風(fēng)險。
**五、市場信息收集與分析**
1. 收集競爭對手的信息,包括產(chǎn)品特點、價格策略、市場活動等,進(jìn)行深入分析和評估,為制定競爭策略提供參考。
2. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,及時向公司反饋相關(guān)信息和建議,為公司決策提供支持。
3. 協(xié)助市場部門開展市場調(diào)研和推廣活動,提供必要的市場支持和協(xié)助。
**六、費用管理與預(yù)算控制**
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售費用的預(yù)算編制和控制,合理安排各項費用支出,提高費用使用效率。
2. 定期對銷售費用進(jìn)行分析和報告,確保費用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標(biāo)。
3. 控制銷售成本,降低銷售費用,提高銷售利潤率。
**七、其他工作**
1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),積極配合公司其他部門的工作,提供必要的支持和協(xié)助。
2. 遵守公司的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范,保守公司商業(yè)機密。

沃爾瑪Walmart運營

6000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:10
2025-06-10
王海華
崗位職責(zé)
1、能夠獨立操作walmart賬戶,熟悉walmart運營所有流程,具有平臺營銷推廣經(jīng)驗,精通walmart平臺規(guī)則;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化;
3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁面,確保賬戶安全;
4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運營管理;
5、銷售市場調(diào)查/分析,制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達(dá)成銷售業(yè)績;
6、 定期對銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績;
7、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析。
8、及時了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風(fēng)險,保持店鋪良好的信用度及好評率;
9、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等, 及時調(diào)整銷售策略,保持庫存安全;
二、任職要求:
1、大專學(xué)歷,CET4以上,英語閱讀書寫能力優(yōu)秀;
2、具備一年以上沃爾瑪平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、能夠熟練地使用office等辦公軟件,具有創(chuàng)新能力以及主動解決問題的能力;
4、熟悉Walmart政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險,有效維護(hù)公司利益;
5、喜歡邏輯分析,善于把握消費者喜好與市場動態(tài);
6、思維活躍,具有良好的團(tuán)隊合作能力、溝通能力和執(zhí)行力。
吸引力:
1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵;
3、注重團(tuán)隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
說保障 :
(1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團(tuán)隊獎;總經(jīng)理特別獎;
(2)團(tuán)隊建設(shè):每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)生活保障:公司提供員工宿舍。設(shè)施齊全,條件舒適。
(4)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(5)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會,美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會;
談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
2025-06-10
劉啟社
1、與政府部門及其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系及有效溝通,負(fù)責(zé)機構(gòu)的日常運營、全面管理工作,確保養(yǎng)老院各項工作的順利進(jìn)行;
2、制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃、運營目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)和年度工作計劃并組織實施;
3、建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平;
4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院經(jīng)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展市場和營銷工作,完成市場營銷工作和任務(wù),提高經(jīng)濟(jì)效益,
5、負(fù)責(zé)機構(gòu)成本控制,運營管理,風(fēng)險和質(zhì)量管理與控制,解決服務(wù)需求;
6、負(fù)責(zé)機構(gòu)內(nèi)的財務(wù)管理,包括合理的財產(chǎn)使用管理資產(chǎn)保值,應(yīng)收賬款的及時追繳,各種證照和相關(guān)密碼的保管等;
7、負(fù)責(zé)機構(gòu)治安,消防,食品安全,負(fù)責(zé)機構(gòu)的日常維護(hù)維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗。
8、相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮
2025-06-10
徐女士
4.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,規(guī)避公司涉稅風(fēng)險,按時完成稅務(wù)申報及年度審計工作。 5.每月根據(jù)各廠報表,進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行差異分析,并出具分析報告。 …… 6.熟悉合并報表,具有管理子公司財務(wù)方面的經(jīng)驗。 7.建立健全公司財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制。
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-05-31
楊士葶
2.市場行情分析:關(guān)注期現(xiàn)市場,收集市場行情信息,分析各種因素對價格的影響,預(yù)判原料價格的未來走勢并制定相應(yīng)的采購策略和風(fēng)險管理方案。 …… 5.庫存管理:做好蛋白類原料安全庫存,控制發(fā)貨、在途節(jié)奏,避免庫存緊張或堆積,保證庫存良性循環(huán),達(dá)到保質(zhì)保供目標(biāo)。 …… 6.供應(yīng)鏈風(fēng)險管理:識別并評估供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(如價格波動、供應(yīng)中斷、質(zhì)量問題等),制定應(yīng)急預(yù)案,確保供應(yīng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.至少5年以上原料采購經(jīng)驗,其中3年以上專注于蛋白原料采購管理,有跨國公司或大型食品企業(yè)背景者優(yōu)先,30歲以下優(yōu)先, …… 能接受出差; 3.熟悉飼料行業(yè)、原料采購流程,具備一定的期貨知識基礎(chǔ); 4.熟悉采購流程、合同管理、供應(yīng)鏈風(fēng)險管理;具備出色的談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
約 5 個崗位
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