
貴港監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年6月貴港監(jiān)督最新招聘,港北區(qū)47條桂平市16條,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)督監(jiān)督運(yùn)營(yíng)監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝設(shè)計(jì)師(底薪3000+)
9000-14000元2025-05-31李偉標(biāo)工作內(nèi)容 :
與客戶溝通設(shè)計(jì)方案并完整參與從方案設(shè)計(jì)、方案預(yù)算、合同簽訂、工程監(jiān)督及完工交付工作。
崗位要求 :
室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或能熟練應(yīng)用 CAD 、3DMAX等室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件,親和力、溝通力、執(zhí)行力強(qiáng)。
晉升通道 :
設(shè)計(jì)師一主筆設(shè)計(jì)師一主任設(shè)計(jì)師一設(shè)計(jì)部經(jīng)理一設(shè)計(jì)部總監(jiān) -
服裝跟單主管
4000-6000元2025-05-31徐登朝1、根據(jù)公司訂單進(jìn)行評(píng)審、編制生產(chǎn)計(jì)劃; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)助物控制定物料需求計(jì)劃; 3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 4、組織對(duì)單會(huì),如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出有效建議; 5、解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案,對(duì)本部門(mén)下屬工作的培訓(xùn),監(jiān)督與考核; 6. 熟悉了解款式并能清晰傳達(dá)信息給開(kāi)發(fā)部跟生產(chǎn)部門(mén)。 7.確認(rèn)后及時(shí)跟進(jìn)面料輔料的采購(gòu)。 8.有服裝跟單經(jīng)驗(yàn),熟悉使用office辦公軟件。 9.熟悉生產(chǎn)和銷(xiāo)售流程,懂服裝屬性,對(duì)查驗(yàn)服裝有一定的了解。 10.在跟單過(guò)程中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能與相關(guān)人員溝通,及時(shí)靈活解決問(wèn)題。 11.在較強(qiáng)的組織能力與溝通能力,對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和工作責(zé)任心,對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和責(zé)任心,服從公司工作安排。 12.熟練使用各種相關(guān)辦公軟件Offie.wo offieexc ERP系統(tǒng); -
人事行政
4000-6000元2025-05-31徐登朝1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行;
3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù),進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤管理等;
6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
8、完成上級(jí)布置的其他工作。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
2、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業(yè)
待遇:底薪+社保+股權(quán) -
服裝生產(chǎn)廠長(zhǎng)
8000-12000元2025-05-31徐登朝制定公司生產(chǎn)計(jì)劃,管理供應(yīng)鏈,達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù),合理組織安排加工廠生產(chǎn),做好檢查 、監(jiān)督工作,保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單; 跟進(jìn)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況 …… ,掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況,與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題; 組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成品、產(chǎn)量指標(biāo)等; 評(píng)估加工廠的產(chǎn)能,合理計(jì)劃和組織外發(fā),對(duì)現(xiàn)有加工廠評(píng)估與公司合作的質(zhì)量水平 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
5000-10000元2025-05-31葉常青設(shè)定明確的銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)考核指標(biāo),分解到團(tuán)隊(duì)成員,并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估。 3. -
業(yè)務(wù)總監(jiān)
3000-6000元2025-05-31徐棟斯在領(lǐng)導(dǎo)的安排下開(kāi)展監(jiān)理工作; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工程量的核定; 3、擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; 4、對(duì)施工人員實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄; 5、施工人員施工過(guò)程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測(cè)試進(jìn)行監(jiān)督并記錄 -
前臺(tái)文員
2000-5000元2025-05-31李雄生2.機(jī)構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和日常安全隱患排查。 3.機(jī)構(gòu)日常費(fèi)用的收取。 4.教師電話回訪抽查監(jiān)督。 5.信息報(bào)表的制作與上報(bào)。 6.日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與。 7.機(jī)構(gòu)相關(guān)信息的整理與管理。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-05-31麥榮蘭崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理,確保年度預(yù)算的合理性和執(zhí)行力; 2.監(jiān)督和審核財(cái)務(wù)流程,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性; 3.參與公司財(cái)務(wù)規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持; 4.管理公司日常財(cái)務(wù)操作 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-05-311、負(fù)責(zé)收付統(tǒng)計(jì)及核對(duì)工作,包括學(xué)費(fèi)、薪資、供貨商、等數(shù)據(jù)的記錄核對(duì)分析; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理,嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園財(cái)務(wù)管理制度,辦理監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),確保專(zhuān)款專(zhuān)用; 3、負(fù)責(zé)辦理社保醫(yī)保及稅種申報(bào)的工作; -
全屋定制設(shè)計(jì)師
4000-9000元2025-05-31楊覽根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)與制作全屋家具,上門(mén)量尺; 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主全屋家具進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督; 負(fù)責(zé)與客戶溝通跟單; 熟練掌握酷家樂(lè),cad等設(shè)計(jì)軟件; 對(duì)家居家裝行業(yè)有一定的了解; 有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力 -
店長(zhǎng)
4000-7000元2025-05-31覃孟金1.店內(nèi)日常工作、銷(xiāo)售、管理; 2.招聘,培訓(xùn),監(jiān)督,考核; 3.大客戶維護(hù)。 職位招聘2人 -
客服組長(zhǎng)
4000-6000元2025-05-31韋興東【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢 -
水利水電工程移民監(jiān)督評(píng)估師崗
6000-11000元2025-05-31張永1.崗位說(shuō)明 參與編制監(jiān)督評(píng)估實(shí)施細(xì)則;對(duì)有關(guān)單位提交的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、證明、變更、資料、報(bào)告等提出初審意見(jiàn)和建議;深入現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)收集、掌握農(nóng)村移民搬遷、生產(chǎn)安置、集鎮(zhèn)遷建、工業(yè)企業(yè)遷建以及搬遷安置涉及的交通水利設(shè)施 …… 、公路、橋梁、電信、輸變電等專(zhuān)項(xiàng)設(shè)施的進(jìn)展情況;對(duì)檢查、巡視中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)移民安置實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及相關(guān)信息,及時(shí)向副總監(jiān)督評(píng)估師或總監(jiān)督評(píng)估師匯報(bào)、反饋;起草專(zhuān)題報(bào)告、月報(bào)、年報(bào)、階段性監(jiān)督評(píng)估工作報(bào)告 …… 、監(jiān)督評(píng)估通知(建議)書(shū)等。 …… 1) 全日制本科及以上學(xué)歷,水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2) 年齡40周歲以下;從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿3年,中級(jí)職稱(chēng)以上; 3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評(píng)估經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
財(cái)務(wù)主管
8000-10000元2025-05-31葉東明崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù),指導(dǎo)、檢查應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)工作,保證各項(xiàng)資產(chǎn)賬實(shí)一致,會(huì)計(jì)憑證編制與裝訂,出具財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算和利潤(rùn)分配等核算工作 3、做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作 -
原料藥工藝工程師
6000-8000元2025-05-31巫曉峰主管工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù) 4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購(gòu)設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn) 5.協(xié)助有關(guān)部門(mén)按規(guī)定制定、編寫(xiě)、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督
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