
貴港酒店主管招聘
桂聘提供2025年6月貴港酒店主管最新招聘,港北區(qū)3條平南縣2條,平均工資約為4103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳主管
3000-4000元2025-06-08張少文崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常經(jīng)營和客戶服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。
2. 督導(dǎo)和檢查前臺員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。
3. 協(xié)調(diào)處理客戶投訴,保持良好的客戶關(guān)系。
4. 負(fù)責(zé)酒店前臺和相關(guān)區(qū)域的質(zhì)量控制,確保環(huán)境和服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力,能有效激勵團(tuán)隊(duì)。
2. 能夠處理客戶投訴和問題,保持專業(yè)的客戶服務(wù)態(tài)度。
3. 有能力進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能。
4. 能夠配合團(tuán)隊(duì)完成酒店銷售和服務(wù)工作。 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-05-31李運(yùn)來任職要求:
1. 一年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉前廳部運(yùn)作,有良好的服務(wù)意識、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神
素質(zhì)要求;
3. 吃苦耐勞,樂于學(xué)習(xí),有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1. 當(dāng)班期間做好前廳接待、問詢、結(jié)賬等服務(wù)工作 ,指導(dǎo)前臺服務(wù)大使的各項(xiàng)工作 ,并協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理做好部門排班、考勤等工作;
2. 當(dāng)班期間做好酒店的收益管控 ,隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量 ,根據(jù)要求實(shí)時(shí)調(diào)整房價(jià) ,確保酒店達(dá)成預(yù)算;
3. 第一時(shí)間處理突發(fā)事件,做好客人意見和建議收集工作,并妥善處理投訴,如超過職責(zé)權(quán)限及時(shí)請示上級; -
餐飲部主管
4000-5000元2025-05-31何奕淵餐飲部主管
提供月薪:4000元+績效
崗位職責(zé):
1.具備指定餐廳的食品/飲品/服務(wù)/制作的全面知識;
2.采取必要的防范措施,注重餐廳的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
3.檢查同事儀容儀表,確保個人儀表和行為符合酒店標(biāo)準(zhǔn);
4.協(xié)助餐飲部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)并確保指定餐廳的順利運(yùn)作;
5.確保與其他相關(guān)部門及工作人員的流暢交流和合作。
崗位要求:
1. 有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能;
2. 熱愛本職工作,具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 形象好,氣質(zhì)佳,能承受一定工作壓力 -
酒店主管
4000-5000元2025-05-31黃建航1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力 2.形象良好 -
酒店主管
4000-6000元2025-05-31張小姐主要職責(zé): 1.做好酒店日常經(jīng)營管理工作。 2.負(fù)責(zé)激勵、督導(dǎo)服務(wù)員,保證酒店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.監(jiān)督檢查前臺賬務(wù),審核各項(xiàng)單據(jù)等。
約 5 個崗位
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貴港酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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20.8%2K
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24.7%3K
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23.4%4K
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15.6%5K
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10.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。