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貴港客戶開發(fā)主管招聘 logo

貴港客戶開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年6月貴港客戶開發(fā)主管最新招聘,港北區(qū)9條覃塘區(qū)1條,平均工資約為5985元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶開發(fā)主管it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-06
羅旋
公司簡介:
廣西天燦會計服務有限公司成立于2016年9月,專業(yè)為中小企業(yè)提供代理記賬、申報納稅、清理亂賬、財稅咨詢、公司注冊、變更、注銷、墊資驗資、行業(yè)資質(zhì)、商標注冊等商務服務,公司總部位于南寧市興寧區(qū),并在青秀區(qū)、高新區(qū)、江南區(qū)設有辦公點,有柳州、玉林、桂林、百色、來賓、梧州、貴港、賀州等8家分公司。
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,銷售及推廣工商、稅務代辦業(yè)務、開發(fā)新客戶和維護老客戶;
2、負責開發(fā)、建立和維護管理客戶關系;
3、根據(jù)公司市場營銷計劃,帶領團隊完成銷售指標;
4、以身作則,體會人心;
崗位薪資3000元有責底薪+個人提成+團隊提成+200元全勤獎+工齡獎),各種過節(jié)福利、定期團建、生日慶祝等豐富多彩的文化生活;
上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 ,周六日雙休,國家法定節(jié)假日正常休息。
任職資格:
1、年齡:20~35歲,普通話標準,溝通表達能力佳;
2、會基本的電腦操作;
3、良好的執(zhí)行力、行動力和團隊合作精神;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有銷售行業(yè)經(jīng)驗、帶領團隊經(jīng)驗;
6、本公司已有專業(yè)的后勤團隊,后勤保障一定給到最大力的支持,現(xiàn)誠心招聘一名優(yōu)秀的團隊主管,覺得自身符合條件的求職者歡迎投遞簡歷。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-05
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經(jīng)驗。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正:
工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
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2025-06-05
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經(jīng)驗。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正:
工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-05
鄧銘平
一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 …… ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正: 工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
2025-06-04
李李
人資主管
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管

銷售顧問

3000-7000元
貴港-港北區(qū) 8人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:108
  • 五險
  • 周末雙休
2025-06-04
李李
人資主管
商務顧問 崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-06-04
李李
人資主管
負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源 4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務 5. …… 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務 6. …… 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 7. …… 負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系 8. 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系 任職要求: 1. …… 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè) 2. 薪酬無責底薪+高額提成 3.
2025-06-04
李李
人資主管
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-05-31
楊麗
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點:廣西貴港 三、薪酬標準: 1. …… 提前進入下一計薪周期的條件: 在試用期內(nèi),業(yè)務人員符合以下條件可提前轉正: 工程業(yè)務:客戶信息數(shù)量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。 …… 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 3. 溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; 4. 大專及以上。
2025-05-31
鐘伊森
1.工作內(nèi)容 邀約商家,團隊,或有人脈資源的到點洽談合作事宜 簽約合作協(xié)議 客戶回訪 12.績效提成 渠道商家成交額%5起。 個人洽談業(yè)務成交額%10起。 …… 條件不限,只要對醫(yī)美有正確的看法 醫(yī)美是包含微整,手術類整形(隆鼻,美體等) 需合理的分析提供有效合適的建議給客戶。不能麻木推薦項目。 …… 1,客戶會話洽談,引導客戶做好客情,選擇合理合適的專業(yè)建議 2,負責引導老客戶推薦新客戶,開發(fā)客戶關系資源 3,定期向主管領導匯報工作,接受檢查和監(jiān)督 4,有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5,學歷不限
約 10 個崗位
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貴港銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 9%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 中專
    0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務
費用標準
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