貴港港南區(qū)培訓招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事/行政專員

3000-4000元

貴港捷盛機械有限公司

貴港-港南區(qū) 1人機械制造投遞:1人瀏覽:400

2025-06-14

邱女士

人資

崗位職責
人事工作：
1、了解各部門人員需求，熟練使用各類招聘渠道，完成人員招聘；負責月度考勤統(tǒng)計，保證數(shù)據(jù)準確性；
2、負責員工勞動合同簽訂、存檔及更新；
3、負責員工職稱證件保管、變更注冊、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報名；
4、負責五險及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
行政工作：1、協(xié)助公司各類大小會議、培訓及活動的組織召開；
2、協(xié)助行政檢查工作，匯總問題，跟進整改進度，積極反饋；
3、其他領導安排的工作。
具體要求：
大專以上學歷，同等崗位2年以上經(jīng)驗；勤奮好學，積極樂觀，有親和力；具有較強的語言溝通及表達能力。
上班時間：8:00-12:00,13:30-17:30，大小周休息

鋼材制作件設計與制造工程師

4000-6000元

貴港捷盛機械有限公司

貴港-港南區(qū) 1人機械制造瀏覽:32

2025-06-10

邱女士

人資

崗位職責：
1. 圖紙繪制與設計創(chuàng)新：
- 根據(jù)設計需求和功能目標，負責鋼材制作件的圖紙繪制工作。
- 進行創(chuàng)新設計，提出并實施設計優(yōu)化方案，以提高產(chǎn)品的性能和降低成本。
- 確保設計圖紙的準確性和完整性，滿足生產(chǎn)要求。
2. 制造與裝配跟蹤：
- 負責跟蹤標準和非標設備、產(chǎn)品的制造及裝配過程。
- 根據(jù)技術(shù)參數(shù)對非標結(jié)構(gòu)進行改善和調(diào)試，確保產(chǎn)品能夠正常安裝或制造。
- 及時發(fā)現(xiàn)并解決制造和裝配過程中的技術(shù)問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 項目資料管理與歸檔：
- 負責機械/鋼構(gòu)工程項目輸出資料的編制、更改、整理和歸檔工作。
- 確保項目資料的完整性和可追溯性，便于后續(xù)查閱和使用。
4. 非標設備設計經(jīng)驗：
- 具備豐富的非標設備獨立設計經(jīng)驗，能夠獨立完成從設計到制造的全過程。
- 熟悉設備組裝和調(diào)試流程，能夠指導現(xiàn)場組裝和調(diào)試工作。
5. 現(xiàn)場技術(shù)支持與指導：
- 提供現(xiàn)場技術(shù)支持，解決設備在安裝、調(diào)試和使用過程中出現(xiàn)的問題。
- 對現(xiàn)場操作人員進行培訓和指導，確保他們能夠正確操作和維護設備。
任職要求：
- 機械、自動化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
- 熟練掌握CAD、SolidWorks等繪圖軟件，具備扎實的機械設計基礎。
- 具有豐富的鋼材制作件設計和非標設備設計經(jīng)驗。
- 熟悉鋼材加工、焊接、裝配等生產(chǎn)工藝和流程。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保項目順利進行。
- 具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠在復雜環(huán)境中迅速做出決策。
職業(yè)發(fā)展：
- 不斷提升自己的設計能力和技術(shù)水平。
- 參與更多的項目，積累更多的經(jīng)驗，提升自己的項目管理能力。
- 拓展業(yè)務領域，了解并掌握更多相關(guān)的技術(shù)和知識，為公司創(chuàng)造更大的價值。

業(yè)務經(jīng)理

3000-8000元

廣西貴港市西江節(jié)能鍋爐有限公司

貴港-港南區(qū) 1人瀏覽:2

2025-06-10

葉常青

區(qū)域業(yè)務經(jīng)理的崗位職責
**一、市場拓展與業(yè)務規(guī)劃**
1. 負責所屬區(qū)域市場的全面調(diào)研與分析，包括市場規(guī)模、競爭態(tài)勢、客戶需求特點、行業(yè)趨勢等，制定區(qū)域市場拓展策略和年度銷售計劃。
2. 挖掘潛在客戶資源，開拓新的銷售渠道和業(yè)務機會，不斷擴大市場份額，提升區(qū)域銷售業(yè)績。
3. 定期評估市場拓展效果，根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略和計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。
**二、客戶關(guān)系管理**
1. 建立并維護良好的客戶關(guān)系，與重要客戶保持密切溝通和互動，及時響應客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 負責客戶訂單的跟進與協(xié)調(diào)，確保訂單按時交付，提高客戶服務水平。
3. 收集客戶反饋和市場信息，定期向上級領導匯報，為公司產(chǎn)品改進和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。
**三、銷售團隊管理**
1. 領導和管理區(qū)域銷售團隊，招聘、培訓、激勵和指導銷售人員，提升團隊整體銷售能力和績效。
2. 制定銷售團隊的績效考核指標和激勵機制，定期對銷售人員進行績效評估和反饋，促進團隊成員的成長和發(fā)展。
3. 營造積極向上的團隊氛圍，加強團隊協(xié)作，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
**四、產(chǎn)品推廣與銷售**
1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務，向客戶進行產(chǎn)品介紹、演示和推廣，突出產(chǎn)品優(yōu)勢和價值，促成銷售交易。
2. 提供專業(yè)的銷售建議和解決方案，滿足客戶個性化需求，提高客戶對產(chǎn)品的認可度和購買意愿。
3. 跟進銷售合同的簽訂和執(zhí)行，確保合同條款的履行，防范銷售風險。
**五、市場信息收集與分析**
1. 收集競爭對手的信息，包括產(chǎn)品特點、價格策略、市場活動等，進行深入分析和評估，為制定競爭策略提供參考。
2. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，及時向公司反饋相關(guān)信息和建議，為公司決策提供支持。
3. 協(xié)助市場部門開展市場調(diào)研和推廣活動，提供必要的市場支持和協(xié)助。
**六、費用管理與預算控制**
1. 負責區(qū)域銷售費用的預算編制和控制，合理安排各項費用支出，提高費用使用效率。
2. 定期對銷售費用進行分析和報告，確保費用支出符合公司規(guī)定和預算目標。
3. 控制銷售成本，降低銷售費用，提高銷售利潤率。
**七、其他工作**
1. 完成上級領導交辦的其他工作任務，積極配合公司其他部門的工作，提供必要的支持和協(xié)助。
2. 遵守公司的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，保守公司商業(yè)機密。

銷售總監(jiān)

5000-10000元

廣西貴港市西江節(jié)能鍋爐有限公司

貴港-港南區(qū) 1人瀏覽:5

2025-06-10

葉常青

組建、領導和培養(yǎng)高效的銷售團隊，包括招聘、培訓、績效管理、激勵等工作，提升團隊整體銷售能力和素質(zhì)。 2.

人力資源總監(jiān)助理(J10606)

20000-40000元

廣州影子科技有限公司

貴港-港南區(qū) 1人瀏覽:5

2025-06-10

楊士葶

、根據(jù)公司發(fā)展，協(xié)助優(yōu)化完善集團人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地； 2、擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓

園區(qū)餐飲經(jīng)理

5000-7000元

成都海象科技有限公司

貴港-港南區(qū) 1人瀏覽:13

2025-06-10

趙生金

9.重視員工培訓（定期組織員工學習服務技巧，對員工進行服務意識和主動推銷意識培訓，）任職要求：希望有景區(qū)酒店餐飲管理經(jīng)驗或店長經(jīng)驗工作時間：月休4天每日具體依照景區(qū)酒店時間而定（包吃?。?

酒店房務客房

6000-9000元

成都海象科技有限公司

貴港-港南區(qū) 1人瀏覽:11

2025-06-10

趙生金

1：有酒店客房經(jīng)理管理和前臺經(jīng)理管理經(jīng)驗，有客房清潔經(jīng)驗，有一定管理能力，資源分配，合理安排， 2：有培訓經(jīng)驗，查房仔細，管理有序， 3：能處理刁鉆客訴能力，有標準化服務標準，和衛(wèi)生打掃標準 4：

hr

3000-8000元

上海滬強木業(yè)（集團）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:10

2025-06-10

曾建榮

并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； %組織員工崗前培訓 …… 、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)； %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 培訓經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗: ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 …… 公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針