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貴港企業(yè)客戶銷售招聘 logo

貴港企業(yè)客戶銷售招聘

桂聘提供2025年6月貴港企業(yè)客戶銷售最新招聘,港北區(qū)8條港南區(qū)1條,更多企業(yè)客戶銷售企業(yè)客戶銷售企業(yè)客戶銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-06-10
楊麗
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn):廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn):
1. 試用期:2—4個(gè)月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個(gè)月后進(jìn)入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時(shí)用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+浮動(dòng)薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績保護(hù)期內(nèi),績效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)對新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。??飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他:會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。

校園服裝代理

3000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 服裝 瀏覽:30
2025-06-10
李師松
誠招由米定制服裝代理
簡單易做200元/次,上不封頂,多勞多得。
公司主營:服裝(班服、球服、個(gè)性化T恤定做、情侶服、親子裝、公司廣告衫、企業(yè)文化衫、馬甲風(fēng)衣等各類團(tuán)體服)
應(yīng)聘要求:
1)有高度的工作熱情和積極性;
2)有良好的口頭表達(dá)能力,人際關(guān)系良好;
3)對待客戶有足夠的耐心;有一定的銷售技巧;
4)在校學(xué)生、輔導(dǎo)員(或高校從業(yè)人員)及各地區(qū)店鋪商家
代理職責(zé):向校內(nèi)各院系、班級、協(xié)會宣傳定做文化衫、班服、球服、正裝等團(tuán)體服的產(chǎn)品和服務(wù),促成交易后,你把訂單上報(bào)我司,由我司進(jìn)行接單生產(chǎn),此工作不耗時(shí),不需要太多精力,只需要熟悉產(chǎn)品既可,工作時(shí)間自由分配,只需要在校內(nèi)拓展業(yè)務(wù),多勞多得,無須回公司上班。
薪資待遇:***
這一類服裝的需求量很大,只要你努力都會有回報(bào),從自身的圈子宣傳,因?yàn)槲覀兩磉吤總€(gè)人都有需要,而且你們也可以賺點(diǎn)外快,如此輕松賺等你來咨詢

校園合伙人

3000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 服裝 瀏覽:49
2025-06-10
李師松
由米定制2020校園銷售合伙人招募計(jì)劃。由米定制是企業(yè)團(tuán)體、班服定制類品牌,集服裝設(shè)計(jì),生產(chǎn),印花生產(chǎn)加工于一體,為校園團(tuán)體提供一站式的定制服務(wù)。我們以“服裝廠-校園”的直銷模式讓利給學(xué)生客戶,同時(shí)提供給有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生團(tuán)隊(duì)一個(gè)校內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,讓更多學(xué)生得到鍛煉的同時(shí),也可以解決生活費(fèi)問題,減輕家庭負(fù)擔(dān)。公司手把手教你如何去運(yùn)營,如何打開學(xué)校市場,即使你缺乏社團(tuán)班級新生資源,公司也會提供各種營銷策略,線上廣告宣傳幫助你輕松拿下訂單,該工作時(shí)間自由分配,報(bào)酬豐厚。
聲明
1.本兼職不收取任何費(fèi)用,請放心報(bào)名
2.報(bào)名請聯(lián)系負(fù)責(zé)人,備注好姓名+學(xué)校
一、招募條件
1、在校大學(xué)生-學(xué)生會干部等身份不作審核要求;
-需要有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)-需要對工作保持熱情
-如有設(shè)計(jì)或者手繪經(jīng)驗(yàn)/能力者優(yōu)先考慮
2、在校高中生-學(xué)生會干部等身份不作審核要求;
-需要有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)-需要對工作保持熱情
-如有設(shè)計(jì)或者手繪經(jīng)驗(yàn)/能力者優(yōu)先考慮
3、在校初中生-學(xué)生會干部等身份不作審核要求;
-需要有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)-需要對工作保持熱情
-如有設(shè)計(jì)或者手繪經(jīng)驗(yàn)/能力者優(yōu)先考慮
二、工作內(nèi)容:
1.作為我們公司的校園合伙人,負(fù)責(zé)校園的班服、社團(tuán)會服、學(xué)生組織團(tuán)體服等銷售工作
2.負(fù)責(zé)組織策劃由米定制品牌在校園的推廣,包括線上宣傳線下推廣。
3.解決客戶的疑問,針對客戶的需求推薦解決方案
4.定期匯報(bào)工作情況,制定落實(shí)工作計(jì)劃
5.結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,推廣班服,并協(xié)助校園主管完成校園落地活動(dòng)。
三、薪資福利:
1.覆蓋全國高校,工作時(shí)間地點(diǎn)靈活,校園主管協(xié)助新人高速成長;
2.只要夠努力,可以獲得3000-5000元豐厚月薪,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,薪資月結(jié)。
3.表現(xiàn)突出者晉升為校園主管,并可獲得豐厚傭金。
2025-06-10
賀潔梅
首單獎(jiǎng),銷冠獎(jiǎng)勵(lì),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),每 月團(tuán)建獎(jiǎng) 項(xiàng)目:企業(yè)常年法務(wù)顧問+案件 【工作時(shí)間】 08:30-12:00 14:00-18:00,午休 2h(12:00~14:00)周日固定休,法定節(jié)假日正常放假 …… 【崗位介紹】 1、公司業(yè)務(wù)模式:前期電話溝通開發(fā)意向客戶,通過電話或者陌拜進(jìn)行邀約客戶見面,由商務(wù)進(jìn)行談判一完成銷售閉環(huán); 2、屬于電銷部門。 …… 公司提供名單,需要電話形式開發(fā)意向客戶。【客戶群體】各行各業(yè)的中小型企業(yè)法人(B端客戶)為主。 …… 業(yè)務(wù)交付完善. 3.專業(yè)知識及電銷技巧專業(yè)培訓(xùn)及提升,新人培訓(xùn)后,最快的一周可以開單【產(chǎn)品/業(yè)務(wù)】①一站式法律服務(wù)全托管平臺: 【任職要求】 1、學(xué)歷不限,有電銷經(jīng)驗(yàn)者和客服經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求 2、對客戶有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力

法律顧問

3000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-06-10
黃利
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源 3.根據(jù)客戶需求, …… 給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶 …… ,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系任職要求
2025-06-10
鐘鎮(zhèn)嶸
通過陌生拜訪的方式拓展、開發(fā)外部資源、挖掘企業(yè)客戶; 2. 為企業(yè)客戶提供法律相關(guān)服務(wù),持續(xù)有效跟進(jìn)客戶完成銷售計(jì)劃; 3. …… 維護(hù)客戶關(guān)系,做好后期維護(hù)動(dòng)作,增強(qiáng)客戶黏性挖掘與客戶長期合作的商業(yè)機(jī)會; 4.完成公司安排的陌生拜訪任務(wù),并將拜訪情況、外部陌拜現(xiàn)狀總結(jié)供公司發(fā)展參考; 5.獨(dú)立完成訂單,收集潛在客戶資料,能協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù) …… 二、任職資格: 1、喜歡銷售,公司提供帶薪培訓(xùn); 2、對銷售工作感興趣,敢于挑戰(zhàn)自己,創(chuàng)造更高的業(yè)績,薪水; 3、善于溝通,能迅速獲得客戶的信賴,有一定的銷售技巧; 4、有1年以上電話、面銷工作經(jīng)驗(yàn)及法律專業(yè)優(yōu)先考慮
2025-06-10
李揚(yáng)揚(yáng)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,發(fā)展社會關(guān)系,積極開拓新市場和新客戶; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機(jī)挖掘; 3、負(fù)責(zé)線下推廣社區(qū)、商場咨詢點(diǎn)的選址、洽談、組織等工作; …… 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標(biāo)消費(fèi)企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)搭建、銷售技能培訓(xùn)、人才孵化。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),至少10人以上市場推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、清晰的客戶關(guān)系維護(hù)及銷售管理思路,具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能獨(dú)立開展銷售工作、組建團(tuán)隊(duì); …… 3、能身先士卒在一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場,抗壓力強(qiáng); 4、有一定的社會資源、口腔醫(yī)美行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-06-10
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷售日、周、月銷售計(jì)劃; 2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時(shí)反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求 …… ,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。 …… 5、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 …… 、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團(tuán)隊(duì)精神; 5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… (6)、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你的專業(yè)度不斷提升 (7)晉升空間大:行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),公司發(fā)展快,機(jī)會多晉升空間大。
2025-06-10
李李
人資主管
負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣 3. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源 4. …… 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 5. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 6. …… 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 7. …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 8. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1. …… 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 4.有兩年以上的銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn) 福利待遇: 1.
2025-06-10
李揚(yáng)揚(yáng)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,發(fā)展社會關(guān)系,積極開拓新市場和新客戶; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機(jī)挖掘; 3、負(fù)責(zé)線下推廣社區(qū)、商場咨詢點(diǎn)的選址、洽談、組織等工作; …… 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標(biāo)消費(fèi)企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)搭建、銷售技能培訓(xùn)、人才孵化。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),至少10人以上市場推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、清晰的客戶關(guān)系維護(hù)及銷售管理思路,具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能獨(dú)立開展銷售工作、組建團(tuán)隊(duì); …… 3、能身先士卒在一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場,抗壓力強(qiáng); 4、有一定的社會資源、口腔醫(yī)美行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-06-10
陳恒發(fā)
本公司是一家以農(nóng)資銷售和民房建筑工程兩大板塊業(yè)務(wù)綜合型企業(yè)。 現(xiàn)招聘樂于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才: 一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理 要求: 1.新客戶開發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。 …… 6.具備渠道開發(fā),零售商陌生拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn)。 7.大專以上學(xué)歷優(yōu)先,能力優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1.開發(fā)本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各零售網(wǎng)點(diǎn)和各大基地客戶。 …… 2.負(fù)責(zé)新開發(fā)客戶和植保技術(shù)指導(dǎo)。 3.維護(hù)老客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。 …… 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。 四、公司已在廣西市場有十年沉淀。公司所屬行業(yè)為復(fù)合體農(nóng)村三農(nóng)振興項(xiàng)目,為朝陽剛需行業(yè),目前為黃金周期,歡迎各行業(yè)銷售精英加入。

儲備干部

4000-8000元
2025-06-10
韋興東
【在這里,您將會經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對售后客服人員 …… (退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則 …… 并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問題處理;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋
約 12 個(gè)崗位

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