貴港維修技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年6月貴港維修技術(shù)員最新招聘，港北區(qū)1條，平均工資約為6647元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多維修技術(shù)員電子維修技術(shù)員維修技術(shù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電動車線束技術(shù)員
6000-10000元
2025-06-10
胡二峰崗位職責：
1.?對接客戶線束設(shè)計與開發(fā)
- 根據(jù)客戶要求，負責線束新品打樣工作，確保線束的布局合理、連接可靠，滿足電動車的性能和安全標準。
- 與客戶工程師等相關(guān)部門緊密合作，參與整車電線新品的束的制作和優(yōu)化，提出線束方面的專業(yè)建議和解決方案。
2.?技術(shù)文件編制
- 編寫線束的技術(shù)規(guī)格書、工藝流程圖、作業(yè)指導書等技術(shù)文件，為生產(chǎn)部門提供準確的技術(shù)指導和操作規(guī)范。
- 負責線束圖紙的管理和更新，確保圖紙的準確性和完整性，及時將設(shè)計變更通知到相關(guān)部門。
3.?樣品制作與測試
- 參與電動車線束樣品的制作和調(diào)試工作，對樣品進行性能測試和驗證，確保其符合設(shè)計要求和質(zhì)量標準。
- 協(xié)助質(zhì)量部門對量產(chǎn)線束進行質(zhì)量檢測和分析，提出改進措施，提高線束的質(zhì)量和可靠性。
4.?生產(chǎn)支持與問題解決
- 為生產(chǎn)部門提供線束生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)的順利進行。
- 與供應商溝通協(xié)調(diào)，跟進線束原材料的采購和供應情況，保證原材料的質(zhì)量和交期。
5.?技術(shù)創(chuàng)新與改進
- 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新材料和新工藝，積極引入和應用到電動車線束的設(shè)計和生產(chǎn)中，提高產(chǎn)品的競爭力。
- 不斷優(yōu)化線束的設(shè)計和生產(chǎn)工藝，降低成本，提高生產(chǎn)效率。
任職要求
1.?教育背景
- 大專及以上學歷，電氣、電子、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有3年以上電動車線束設(shè)計或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電動車電氣系統(tǒng)和線束工藝。
- 新能源電動車線束工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?技能要求
- 熟練掌握 CAD、CATIA 等線束設(shè)計軟件，能夠獨立完成線束的設(shè)計和繪圖工作。
- 熟悉線束生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程，具備一定的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
- 具備良好的電氣知識和電路分析能力，能夠理解和解讀電氣原理圖。
4.?素質(zhì)能力
- 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力，按時完成工作任務。
- 具有良好的溝通能力和問題解決能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
- 有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，愿意不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。
福利待遇
1.?有競爭力的薪資：我們將根據(jù)您的經(jīng)驗和能力，提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。
2.?完善的福利體系：公司為員工提供五險、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及節(jié)日福利、員工活動、免費培訓等公司福利。
3.?良好的工作環(huán)境：公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備，為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。
4.?廣闊的發(fā)展空間：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機會、培訓課程和職業(yè)規(guī)劃指導，幫助員工實現(xiàn)個人價值。
約 1 個崗位
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貴港設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
￥
6647
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：1W以上
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5.9%2K
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23.5%3K
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11.8%4K
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11.8%5K
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17.6%6K-8K
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5.9%8K-1W
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23.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
