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貴港員工培訓(xùn)招聘 logo

貴港員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月貴港員工培訓(xùn)最新招聘,港北區(qū)43條桂平市14條,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
行業(yè)概況:
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)
主營(yíng)業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無(wú)憂(yōu)操作,及時(shí)解答客戶(hù)疑問(wèn)
5、律所法務(wù)支持:中國(guó)十大律所“煒衡”為強(qiáng)大后臺(tái),以專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶(hù)問(wèn)題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開(kāi)拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車(chē)新車(chē)交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售,在本地區(qū)建立并維護(hù)專(zhuān)業(yè)推廣及其他各種渠道
2、建立并管理該地區(qū)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),樹(shù)立良好的公司與產(chǎn)品形象
3、策劃并組織市場(chǎng)活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反饋
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)管理
5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),協(xié)助成員洽談及成交
工作時(shí)間:可以根據(jù)個(gè)人情況選擇時(shí)間段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小時(shí),工作氛圍輕松無(wú)壓力
薪資構(gòu)成:底薪3000~5000+高提成+開(kāi)單獎(jiǎng),綜合薪資8000起
福利制度:
國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書(shū)

機(jī)修工

6000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-06-05
鄧銘平
一、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)現(xiàn)有及即將引進(jìn)的自動(dòng)化設(shè)備的專(zhuān)項(xiàng)維修、維護(hù)、調(diào)試,保養(yǎng)等管理工作。設(shè)備如:自動(dòng)流水線(xiàn)、自動(dòng)熱壓機(jī)、自動(dòng)輥軋退缺流水線(xiàn)等; 2、學(xué)習(xí)掌握新進(jìn)設(shè)備的電氣板塊原理、各零部件作用、操作要求,對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)操作人員熟練操作設(shè)備;
3、協(xié)助完成科室負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的一般機(jī)械故障維修任務(wù),如設(shè)備配件更換與修復(fù)、常見(jiàn)故障處理;
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的設(shè)備類(lèi)項(xiàng)目工作?!?br /> 二、業(yè)務(wù)能力
1、具有一般機(jī)械原理,機(jī)械制圖和全金屬材料知識(shí)
2、熟悉生產(chǎn)設(shè)備的性能和原理,能處理設(shè)備疑難故障
3、具有三年以上機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn)或鉗工裝配經(jīng)驗(yàn)
4、能獨(dú)立處理機(jī)械及液壓設(shè)備出現(xiàn)的故障
三:福利待遇
①提供住宿,單間、四人間(內(nèi)置空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、小廚房、衣柜等必備設(shè)施和物品)
②提供員工食堂
③園區(qū)內(nèi)有免費(fèi)的健身房、棋牌室、桌球室、室內(nèi)乒乓球區(qū)域
④特殊節(jié)假日(如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等)發(fā)放員工福利
⑤員工享受超長(zhǎng)春節(jié)假期
貴港-港南區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:2人 瀏覽:427
2025-06-05
邱女士
人資
崗位職責(zé)
人事工作:
1、了解各部門(mén)人員需求,熟練使用各類(lèi)招聘渠道,完成人員招聘;負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、存檔及更新;
3、負(fù)責(zé)員工職稱(chēng)證件保管、變更注冊(cè)、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報(bào)名;
4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
行政工作:1、協(xié)助公司各類(lèi)大小會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)的組織召開(kāi);
2、協(xié)助行政檢查工作,匯總問(wèn)題,跟進(jìn)整改進(jìn)度,積極反饋;
3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
具體要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,同等崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);勤奮好學(xué),積極樂(lè)觀,有親和力;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通及表達(dá)能力。
上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,大小周休息
2025-06-04
李李
人資主管
公司可以為員工提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢(shì),高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷(xiāo)售管理人才! …… 負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略制定銷(xiāo)售目標(biāo),制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、定期對(duì)小組法律咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)方式的培訓(xùn) …… 大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2.
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題特別是消防隱患及時(shí)處理并做好記錄工作; 4、負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作,監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場(chǎng)部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動(dòng); 5、執(zhí)行五星級(jí)影城品牌相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作 …… ,開(kāi)發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工積極性、創(chuàng)造性; 7、妥善處理顧客投訴,對(duì)影城的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)、果斷的處理,做好觀眾意見(jiàn)收集、整理、上報(bào)工作。
2025-06-04
楊曦
1、負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類(lèi)檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負(fù)責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負(fù)責(zé)影城證照及公章的辦理 …… 、保管、年檢、變更、使用審核及報(bào)批等事宜; 5、負(fù)責(zé)籌備期間行政工作的開(kāi)展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購(gòu)等; 6、嚴(yán)格按照影城價(jià)格政策,團(tuán)體票、廣告、場(chǎng)租等管理辦法進(jìn)行日常管理; 7、負(fù)責(zé)影城價(jià)票券
各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無(wú)憂(yōu)操作,及時(shí)解答客戶(hù)疑問(wèn) …… 中國(guó)十大律所“煒衡”為強(qiáng)大后臺(tái),以專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶(hù)問(wèn)題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶 …… 開(kāi)單獎(jiǎng),綜合薪資8000起 福利制度: 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
2025-05-31
丘云雲(yún)
工作積極主動(dòng); 2,有房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,溝通表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 福利: 1,公司內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升; 2,公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) …… ; 3,每個(gè)月公司提供至少一次員工團(tuán)建 4,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品 6,推薦新人獎(jiǎng); 7,開(kāi)單獎(jiǎng)。
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 3、部門(mén)活動(dòng):公司為各部門(mén)調(diào)配有專(zhuān)項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜 4、公司有專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你的專(zhuān)業(yè)度不斷提升 5、晉升空間大:行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
1、有在代賬公司做過(guò)銷(xiāo)售優(yōu)先 2、管理銷(xiāo)售部事宜 3、開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶(hù) 4、員工培訓(xùn)
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-05-31
楊士葶
、根據(jù)公司發(fā)展,協(xié)助優(yōu)化完善集團(tuán)人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地; 2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘、培訓(xùn) …… 、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施; 3、主動(dòng)與各事業(yè)部管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 4、對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展 …… ,協(xié)助部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性; 5、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
(3)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅帶。 …… (4)每年公司提供至少一次以上員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐、員工生日會(huì)、年會(huì)等) 薪資待遇:基本底薪+高額提成+績(jī)效工資,收入上不封頂,只要你敢于挑戰(zhàn),一切皆有可能,下一個(gè)月入過(guò)萬(wàn)的經(jīng)紀(jì)人就是你
2025-05-31
麥榮蘭
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.
2025-05-31
雷永安
福利待遇: 1.快樂(lè)的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)的工作,認(rèn)證生活); 2.成熟的人才培訓(xùn)體系 3.每年優(yōu)秀員工生日有禮物送、不定期有下午茶、午休娛樂(lè)、節(jié)日禮物
2025-05-31
陸國(guó)敬
工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 2.假期福利:春節(jié)10天假期、暑假7天小長(zhǎng)假、每月1天帶薪病假、年假、婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日等 3.節(jié)日福利:三八女神節(jié)、母親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利,生日禮金 4.培訓(xùn)提升 …… :定期針對(duì)性培訓(xùn)學(xué)習(xí),每年外出培訓(xùn) 5.團(tuán)建活動(dòng):每月團(tuán)建活動(dòng),每月員工生日會(huì) 五、上班時(shí)間:08:30-12:00,14:30-18:00,單休 六、上班地址:貴港市港北區(qū)金田路安居市場(chǎng)后街商鋪
約 84 個(gè)崗位

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