貴港智能綜合管理招聘

個人債務重組規(guī)劃專家
——重塑信用價值 重啟美好生活
市場前景
萬億級民生服務新藍海，構建覆蓋全國的個人債務管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務模式與專業(yè)解決方案，為債務人創(chuàng)造二次履約機遇。
核心業(yè)務矩陣
【債務優(yōu)化中樞】
1. 銀行信用卡債務重組：定制60期分期方案，實現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風險防控/息費減免等綜合處置
2. 互金債務調解中心：依法化解網貸高息債務，精準減免超法定利率息費，終止不當催收
【戰(zhàn)略支撐體系】
3. 全維賦能系統(tǒng)：覆蓋債務管理全生命周期的標準化服務流程
4. 智能護航平臺：7×24小時在線客服支持，實時進度可視化追蹤
5. 法律智庫聯(lián)盟：聯(lián)動百家合作律所，提供全流程法務解決方案
6. 產品創(chuàng)新實驗室：持續(xù)研發(fā)市場領先的債務管理產品體系
精英招募計劃
【任職要求】
1. 基礎條件：25周歲+，具備基礎社會認知與職業(yè)素養(yǎng)
2. 價值認同：深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務理念
3. 核心能力：
- 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力
- 目標導向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4. 職業(yè)品格：恪守合規(guī)底線，具備持續(xù)學習迭代能力
【薪酬架構】
- 保障性底薪：1W準無責任底薪（居家辦公同享）
- 價值創(chuàng)造回報：平均綜合收4W+，設置階梯式超額獎勵
- 專項激勵計劃：季度服務之星/年度金牌顧問等多元榮譽體系
【辦公模式】
云端工作平臺：配備智能辦公系統(tǒng)，開放全國遠程協(xié)作權限
彈性工作制：聚焦目標達成，自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏

和樂門業(yè)集團專注于門產品制造，智能制造基地和銷售網絡全國布局，經十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內容：
1. 從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售。
2. 初期學習產品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產品銷售規(guī)模。
二、工作地點：廣西貴港
三、薪酬標準：
1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2. 試用轉正后，實行3個月的業(yè)績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制，薪酬結構為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明：所有補貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件：
在試用期內，業(yè)務人員符合以下條件可提前轉正：
工程業(yè)務：客戶信息數(shù)量收集達標；累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元；
在業(yè)績保護期內，績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務，但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強：需要經常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產品銷售經驗，或有3年以上非工程建材類產品銷售經驗。?？飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產品銷售經驗，或有4年以上非工程建材類產品銷售經驗。
五、其他：會有3天的學習培訓，第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。