
貴港組織管理經理招聘
桂聘提供2025年6月貴港組織管理經理最新招聘,港北區(qū)2條平南縣1條,更多組織管理經理組織發(fā)展經理組織發(fā)展負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲備主管
5000-6000元2025-06-04李李人資主管商務主管
我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才!
崗位職責:
1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標;
2、根據公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系;
3、根據部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃;
4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓;
5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核;
任職要求:
1. 大專以上學歷,具有一年以上銷售團隊管理經驗和團隊培訓經驗;
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標;
1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經驗,熟悉現代管理模式,熟悉各種激勵措施;
2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力;
3、 具備管理銷售團隊的經驗,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓;
4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信,擔當,較強的觀察力和應變能力;
5、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂
2、 【充分的提升空間】提升管理經驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間
3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經理—總監(jiān)-合伙人
4、 【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
6、 【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾) -
品牌餐飲店長
5000-6000元2025-05-31徐趣鳳崗位職責:
1、負責中餐廳,落實各個時期的工作任務;
2、制定中餐廳服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施;
3、協(xié)助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略;
4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度;
5、處理賓客的投訴,不斷改善服務質量;
6、抓好設備設施的維修保養(yǎng),嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作;
7、根據季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。
8、全面主持餐廳的前廳服務,帶領員工做好餐前、餐中,確保質量標準;
9、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
10、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正;
11、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
12、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
崗位要求:
1、大專以上學歷,形象氣質佳;
2、接受過酒店管理專業(yè)培訓;
3、三年以上高星級酒店同崗位工作經驗;
4、善于與人溝通,有良好的人際關系。
5、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
6、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
7、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 -
廚師
3000-5000元2025-05-31陳智暉根據崗位分配 月薪2600-5000 月休4天
廚房的崗位職責:報告上級:餐飲部經理督導下級:廚房廚師崗位職責:1、根據餐廳的經營特點和要求,認真完成烹飪口味2、制定廚房操作規(guī)程及崗位責任制,確保廚房工作正常進行。3、根據廚房原料使用情況和庫房存貨數量,制定原材料的訂購計劃,控制原材料的進貨質量、合理使用原材料,控制原材料的規(guī)格和數量,把好質量關,減少損耗,降低成本,控制毛利率。4、巡視檢查各廚房的工作情況,合理安排人力及技術力量,統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。檢查廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況。5、根據不同季節(jié)和重大節(jié)日,組織特色食品展示、推出時令菜式,增加日常經營菜式的花色品種,促進銷售。6、聽取客人的意見,了解銷售情況,不斷改進,提高食品質量。8、根據餐飲部的整體工作計劃進行實施,并密切配合餐廳的工作。做好廚房各部人員的考勤、考績工作,根據員工的工作表現進行批評,獎勵或處罰。9、要求了解酒店的經營理念,有較強的管理意識、管理水平及組織團結能力
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
