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職位描述

1.認(rèn)同企業(yè)文化.接受公司各項(xiàng)規(guī)章制度,
2.具有一年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn).熟悉人事六大模塊其中三大模塊專業(yè)知識(shí).且能熟悉運(yùn)用,
3.溝通能力良好.性格開朗.正能量.能吃苦耐勞,
4.熟悉辦公軟件:Word.Excel.Ppt制作等等.
招聘熱線:0775-****209 周小姐

公司簡介

紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“紅星美凱龍”).截至2017年12月31日.紅星美凱龍?jiān)谌珖步?jīng)營256家商場.覆蓋全國29個(gè)省.直轄市.自治區(qū)的177個(gè)城市.商場總經(jīng)營面積1514萬平方米.
2015年6月26日.紅星美凱龍于香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市(股票簡稱:紅星美凱龍.股票代碼:01528).
2018年1月17日.紅星美凱龍于上海證券交易所主板掛牌上市(股票簡稱:美凱龍.股票代碼:601828)
紅星美凱龍一直為實(shí)現(xiàn)“打造中華民族的世界商業(yè)品牌.2020年進(jìn)入世界500強(qiáng)”的企業(yè)愿景而不懈努力.
30年來.從一家地方家具專營店到如今第九代Shopping Mall式的一站式體驗(yàn)家居購物廣場.紅星美凱龍不斷升級創(chuàng)新.薈聚了超過800個(gè)國內(nèi)高端品牌以及超過400個(gè)進(jìn)口品牌.
紅星美凱龍始終堅(jiān)持以締造品味藝術(shù).傳播居家藝術(shù)為目標(biāo).以提升中國人的居家品位為己任.對每個(gè)家庭的居家環(huán)保負(fù)責(zé)任.致力于追求中國家居業(yè)的美學(xué)發(fā)展.逐步提升中國消費(fèi)者對于家居品味的認(rèn)知.
紅星美凱龍正在積極探索新零售路徑與模式.實(shí)現(xiàn)線上線下一體化融合.建立無縫銜接的服務(wù)閉環(huán).堅(jiān)持創(chuàng)新.持續(xù)帶動(dòng)行業(yè)未來的發(fā)展方向.
紅星美凱龍還推出了多品牌戰(zhàn)略.以滿足更多元化的消費(fèi)升級需求.除耳熟能詳?shù)摹凹t星美凱龍”外.還有高端時(shí)尚品牌“紅星?歐麗洛雅”以及打造輕時(shí)尚生活館的“星藝佳”品牌.此外.紅星美凱龍還擁有“吉盛偉邦”的品牌使用權(quán).
紅星美凱龍致力于推動(dòng)整個(gè)中國家居行業(yè)的發(fā)展.同時(shí)通過加大對綠色環(huán)保品牌的扶持.推動(dòng)全社會(huì)綠色家居.和諧社會(huì)的發(fā)展.由紅星美凱龍制定的各項(xiàng)行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量與環(huán)保標(biāo)準(zhǔn).已經(jīng)獲得國家認(rèn)監(jiān)委的備案認(rèn)可.紅星美凱龍家居于2012年提出家居建材行業(yè)“家居專家”的九項(xiàng)服務(wù)承諾,2015年聯(lián)合中國質(zhì)量認(rèn)證中心正式推出“中國家居正品查詢平臺(tái)”.實(shí)現(xiàn)“綠色家居·正品追溯”,2016年正式發(fā)布綠色宣言.致力于對每個(gè)家庭的居家環(huán)保負(fù)責(zé)任.
紅星美凱龍一直熱心社會(huì)公益事業(yè).積極回饋社會(huì).30年來已累計(jì)捐款捐物超過3億元.用于扶貧濟(jì)困.抗震救災(zāi).環(huán)境保護(hù).和諧家庭.教育助學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域.

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崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。
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負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對接,完成各項(xiàng)工作。對外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點(diǎn),入庫盤點(diǎn)出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住
2025-05-31
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4000-5000元
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1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
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1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
2025-05-31
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對投檔簡歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗,語言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng); 4、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí); 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金 2、包午餐 3、工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30
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上海紅星美凱龍品牌管理有限公司貴港分公司
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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