職位描述
負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤、人事管理事務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
????我公司是一家從事品牌商用汽車銷售、進(jìn)出口貿(mào)易為主的公司，地址位于貴港市金港大道1159號(hào)，即交警大隊(duì)金洋汽車汽配購(gòu)銷廣場(chǎng)對(duì)面。擁有占地3000多平米的商用車展場(chǎng),年銷售額突破2000萬人民幣。?
????公司下設(shè)銷售部、綜合管理部、信貸風(fēng)險(xiǎn)管理部，?全面與柳汽廠、廣西北部灣銀行、中國(guó)銀行及工商銀行執(zhí)行廠銀行商合作模式，實(shí)現(xiàn)車輛銷售、掛靠及放貸服務(wù)業(yè)務(wù)鏈，全面通過消貸業(yè)務(wù)拉動(dòng)專營(yíng)店汽車的銷售；并且以傳統(tǒng)的發(fā)展二級(jí)銷售網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)轉(zhuǎn)變成以發(fā)展二級(jí)運(yùn)輸掛靠公司，為其公司客戶車輛放貸為重點(diǎn)戰(zhàn)略，拉動(dòng)其融資能力而實(shí)現(xiàn)銷售量的快速增長(zhǎng)，公司采取做一個(gè)成一個(gè)再發(fā)展一個(gè)的穩(wěn)步發(fā)展策略，總體戰(zhàn)略是：“先做強(qiáng)再做大，不求最大但求最好”。
????公司將承以人為本、誠(chéng)信服務(wù)、穩(wěn)控風(fēng)險(xiǎn)、科學(xué)合理求發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，努力于管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，致力企業(yè)管理制度和文化建設(shè)，在新的優(yōu)越條件下履行核心經(jīng)營(yíng)理念。
上班地點(diǎn)
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)人力資源需求，制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置：負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等環(huán)節(jié)，為公司招聘到合適的人才，并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā)：制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績(jī)效提升。 ? 績(jī)效管理：建立和完善公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，制定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 ? 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放，管理員工福利，確保薪酬福利體系的公平性和合理性，以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理：處理員工勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識(shí)：精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力：有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組織開展各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力：能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題，并提出有效的解決方案，處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-08-07
黃威禎 -
人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作，與中山總部對(duì)接，完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對(duì)接，有一定的公關(guān)能力，形象氣質(zhì)佳。2025-08-07
黃仲斌
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才； 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。2025-08-07
麥榮蘭
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備，跟蹤貨物情況，倉庫管理清點(diǎn)，入庫盤點(diǎn)出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力 工作時(shí)間：早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-08-07
趙生金
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）的理論與實(shí)踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。2025-08-07
毛貴聘
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人力資源高級(jí)主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1988年以后（32歲以下）出生。 2021年畢業(yè)生亦可，要求綜合素質(zhì)高，專業(yè)相關(guān)，形象較好。170以上，160以上。2025-08-07
陳經(jīng)理
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動(dòng)打電話聯(lián)系，促進(jìn)面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報(bào)到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報(bào)表整理等； 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。2025-08-07
張小梅
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2025-08-07
吳均華
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人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市夢(mèng)卡萊家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理； 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì)； 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會(huì) 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求： 1、精通辦公軟件，善于溝通 2、身高158及以上 福利：包住、包中餐2025-08-05
蒙海姨 -
2025-08-04
楊美琳
貴港相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管行政人事負(fù)責(zé)人人力資源主任hr經(jīng)理高級(jí)人事經(jīng)理高級(jí)人事主管高級(jí)人力資源社保經(jīng)理人資行政經(jīng)理人資行政主管人力資源管理主管
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；潤(rùn)滑油銷售；電池銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；儀器儀表銷售；齒輪及齒輪減、變速箱銷售；電子產(chǎn)品銷售；服裝服飾批發(fā)；機(jī)械設(shè)備租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；機(jī)動(dòng)車充電銷售；以自有資金從事投資活動(dòng)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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汽車制造、銷售、研發(fā)；汽車零部件銷售。
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汽車/汽車銷售
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汽車配件銷售;東風(fēng)日產(chǎn)汽車品牌銷售;汽車、二手車銷售(須在有資質(zhì)的二手車交易市場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行);汽車保養(yǎng)、美容、裝璜;代理機(jī)動(dòng)車登記業(yè)務(wù)、二手車經(jīng)紀(jì)(取得經(jīng)紀(jì)人資格證備案后方可開展)及咨詢服務(wù);機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)、二類機(jī)動(dòng)車維修(小型車輛維修)、汽車租賃服務(wù);汽車信息咨詢服務(wù)。
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檢測(cè)/汽車
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日用百貨、五金家電、化工產(chǎn)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、電氣機(jī)械、電子產(chǎn)品、通訊器材、工藝美術(shù)品、首飾、計(jì)生用品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)（除糧食收購(gòu)）及銷售；柜臺(tái)出租；預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）批發(fā)兼零售；卷煙、雪茄煙零售；書報(bào)刊的零售、出租；房屋租賃服務(wù);游樂場(chǎng)服務(wù)。
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汽車/汽車銷售
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汽車(含小轎車)銷售;汽車用品銷售;汽車零配件銷售及售后服務(wù);經(jīng)濟(jì)信息咨詢;機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)代理;汽車租賃;汽車信息咨詢服務(wù)(除二手車外);市場(chǎng)營(yíng)銷及咨詢服務(wù)。
- 廣西盛豐汽車銷售有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
