1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

桂林4s店銷售招聘
桂聘提供2025年6月桂林4s店銷售最新招聘,臨桂區(qū)4條七星區(qū)2條,平均工資約為5024元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多4s店銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 時(shí)間自由
- 多勞多得
2025-06-04秦經(jīng)理經(jīng)理集團(tuán)業(yè)務(wù)有多家4S店經(jīng)營,各種接送業(yè)務(wù),汽車租賃,網(wǎng)約車業(yè)務(wù),定制接送的五座七座車租賃,銷售,回收,金融等系統(tǒng)服務(wù)。
誠招銷售精英共同發(fā)展?。?!
1. 底薪加提成,多勞多得
2. 上班時(shí)間9-12,14-18點(diǎn)
3. 五險(xiǎn)+工作餐+集團(tuán)等福利
4.工作地點(diǎn):臨桂真龍汽車城 -
汽車銷售經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售經(jīng)
理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
考慮;
2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的現(xiàn)
場管理及客戶談判能力;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,
較強(qiáng)的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、性格開朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
5、熟練操作電腦,持C牌以上駕照。 -
二手車主任
6000-10000元2025-06-04徐經(jīng)理人資經(jīng)理工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并達(dá)成專營店二手車業(yè)務(wù)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財(cái)務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中的溝通和配合;
4.負(fù)責(zé)建立專營店二手車價(jià)格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò);
5.負(fù)責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認(rèn)證師開展工作;
7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理;
8.協(xié)助直接上級(jí)處理日常事務(wù);
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)和主要競爭對(duì)手的運(yùn)營情況;
10.制定置換補(bǔ)貼申報(bào)和臺(tái)賬管理規(guī)范;
11.定期對(duì)二手車輛庫存進(jìn)行分析、調(diào)節(jié)合理庫存;
12.確保經(jīng)營二手車贏利,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí),了解汽車構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車相關(guān)配置狀況;
3.市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5.有較強(qiáng)的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注:集團(tuán)化企業(yè),全國多省市區(qū)可供選擇,請(qǐng)?jiān)诤啔v中標(biāo)明期望工作地點(diǎn)。 -
銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-06-04徐經(jīng)理人資經(jīng)理任職要求: 1、年齡25-39歲,全日制汽車技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易或市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 …… ; 3、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理及客戶談判能力; 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力; 5、性格開朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng); 6、熟練操作電腦 -
汽車配件員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-01練女士行政經(jīng)理結(jié)算,請(qǐng)款 2、缺件反饋和尋件 3、系統(tǒng)出庫,入庫, 4、二網(wǎng)訂單接受,轉(zhuǎn)發(fā)提交和回貨通知,各二網(wǎng)帳目管理核對(duì) 5、油漆輔料采購對(duì)賬和結(jié)算申請(qǐng) 要求 1,要駕照能開車 2,有至少1年汽車4S …… 店管理經(jīng)驗(yàn) 3,獲得過主機(jī)廠配件崗位認(rèn)證 4,電子表格和PPT能夠數(shù)量運(yùn)用 5. 25歲-35歲 上班時(shí)間8.30-18.30,單休,法定假輪休,每周會(huì)有盤點(diǎn)和培訓(xùn)下班會(huì)延遲到19.30 …… 新手,跨行業(yè)須知 1,屬于后勤保障崗位,沒有業(yè)績銷售目標(biāo), 2,至少對(duì)車子感興趣,不然學(xué)起來枯燥無味很難堅(jiān)持 3,試用期工資不高2000-2500,一般要3個(gè)月才基本掌握,想要做好至少要一年時(shí)間 …… 4,轉(zhuǎn)正后沒有底薪,提成看的是配件銷售的金額,轉(zhuǎn)正后一年以內(nèi)大概3000-4000 5. -
汽車銷售顧問(八里街一汽大眾4S店)
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、完成車輛、精品、保險(xiǎn)的銷售任務(wù); 2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作; 3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則 提高客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)填寫來訪客戶登記表并進(jìn)行追蹤回訪; 5 -
全國儲(chǔ)備-二手車總監(jiān)
15000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-27文小姐招聘專員、有5年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、熟悉二手車渠道開拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì) …… 崗位職責(zé): 1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識(shí); 2、負(fù)責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施二手車流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督; 3、通過積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛圍 -
全國儲(chǔ)備-門店總經(jīng)理
22000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-05-27文小姐招聘專員投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)4S店的日常運(yùn)營管理和營銷策劃。 2、組織實(shí)施銷售目標(biāo)和銷售政策,協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。 …… 3、掌握市場信息,制定銷售、服務(wù)方案,完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)。 4、管理人員、員工日常工作,持續(xù)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效率和服務(wù)品質(zhì)提升。
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林4s店銷售招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西曹操來了科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-30
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龍先生2025-05-27
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陳先生投遞了 桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-19
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唐先生投遞了 桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-15
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蔣小姐投遞了 桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-10
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黎先生投遞了 桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-08
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桂林汽車銷售招聘工資
¥
5024
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
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0.5%小于2K
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5.4%2K
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22.6%3K
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16.3%4K
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31.2%5K
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10.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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7.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70%
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初中1.4%
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高中9.1%
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中專5.5%
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大專14.1%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,初中占1.4%,高中占9.1%,中專占5.5%,大專占14.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年17.9%
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3-5年2.3%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占17.9%,3-5年占2.3%。