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桂林安保隊長招聘 logo

桂林安保隊長招聘

桂聘提供2025年8月桂林安保隊長最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為2896元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安保隊長秩序維護員/保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保安隊長

3000元
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  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 法定假日
  • 雙休
2025-08-01
鄧主任
辦公室主任
1、負責項目保安、保潔工作安排(排班、考勤和頂班等),做好日常行為監(jiān)督并定期組織業(yè)務培訓
2、維護與甲方的關系,協(xié)助甲方工作順利展開
退役軍人優(yōu)先/有經(jīng)驗優(yōu)先,試用期1-3月轉正買五險
上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休6-8天, 法定假日休
桂林-全州縣 1人 2年以上 35-56歲 初中以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:193
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 商業(yè)保險
2025-08-01
鄧主任
辦公室主任
1、守護出入口和主要位置,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報
2、巡視特定地段,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序
3、負責項目保安管理(排班、考勤和頂班等),做好日常行為監(jiān)督并定期組織業(yè)務培訓
4、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作
退役軍人優(yōu)先/有經(jīng)驗優(yōu)先,兩班倒、月休4天
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 10人 1年以上 25-47歲 高中以上 保安 瀏覽:1055
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-08-01
張小姐
人事文員
1、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設施設備,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序;
2、負責秩序維護團隊的日常管理、排班;
3、應對防火防盜、妥善處理突發(fā)事件,及時上報并做好記錄;
4、落實物業(yè)安全管理規(guī)定,確保秩序維護工作符合公司標準;
5、配合物業(yè)管家、維保等部門工作;
6、臨時性以及領導交代的其他工作
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 初中以上 投遞:3人 瀏覽:915
2025-07-26
劉麗燕
經(jīng)理
負責園區(qū)/單位的安全保衛(wèi)工作,制定并執(zhí)行安保計劃,統(tǒng)籌門崗、巡邏等日常安保任務; 2.?直接參與門崗值守工作,包括人員、車輛進出登記管理,嚴格執(zhí)行收費標準,準確做好費用收取及臺賬記錄; 3.? …… 帶領保安團隊開展工作,做好隊員的日常培訓、排班及考核,確保安保工作規(guī)范有序; 4.?處理安保突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)解決各類安全問題,維護區(qū)域內(nèi)正常秩序; 5.? …… 定期檢查安保設施設備,確保其正常運行,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。 任職要求: 1.?男女不限,年齡40-60歲,身體健康,無不良記錄,有相關安保或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.? …… 熟悉安保工作流程,具備一定的收費管理經(jīng)驗,責任心強,能嚴格遵守收費制度; 3.?具備良好的溝通能力和應急處理能力,能妥善應對門崗及日常安保中的各類問題; 4.?
約 4 個崗位

桂林安保隊長招聘最新投遞

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桂林保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
  • 0.2%
    小于2K
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    4K
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  • 0.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.9%
  • 初中
    28.8%
  • 高中
    7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,初中占28.8%,高中占7%,中專占1.6%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    0.8%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占16.4%,3-5年占0.8%。

桂林 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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