
桂林安全公司招聘
桂聘提供2025年8月桂林安全公司最新招聘,七星區(qū)394條臨桂區(qū)244條,有五險等,更多安全公司安全公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HR人力資源主管
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-21殷女士人事經(jīng)理一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負責(zé)員工關(guān)系管理,熟悉相關(guān)法律法規(guī),處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規(guī)避用工風(fēng)險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎懲、員工手冊)
4.對接外部勞動部門、社保機構(gòu)等,確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊,能獨立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力,能準確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師(二級及以上)證書者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資:4000-8000(面談)
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
5.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬) -
列車餐服員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21張經(jīng)理經(jīng)理工作時間:每天工作10小時左右,無夜班,無工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。
2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。
3、負責(zé)旅客用餐、售賣特色食品。
面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試后辦理職工證件(證件工本費150元)
1、男女不限,退伍軍人優(yōu)先
2、學(xué)歷及年齡:中專及以上學(xué)歷,年齡17周歲-35周歲。(形象好可適當(dāng)放寬)
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。
5、有良好的服務(wù)意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車工作的特點.
6、遵紀守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。
薪酬福利:
新人實習(xí)為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵,設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。 -
門窗業(yè)務(wù)員
8000-12000元2025-08-21吳總人事經(jīng)理1、負責(zé)業(yè)務(wù)接待、樹立公司形象
2、負責(zé)為客戶制定其購買產(chǎn)品門窗的設(shè)計方案、核算出相應(yīng)的報價、以及簽單后的后期工作
3、執(zhí)行各階段銷售目標、負責(zé)銷售訂單跟蹤、客戶信息收集和分類管理
4、定期回訪用戶、保持聯(lián)系、負責(zé)顧客投訴處理及上報工作
要求:
1、自帶車
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
鐵路工作人員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21張經(jīng)理經(jīng)理新人實習(xí)為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等 各項獎勵,設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會 -
高端動車服務(wù)員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21張經(jīng)理經(jīng)理新人實習(xí)為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等 各項獎勵,設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會 -
全職會計
3000-4000元2025-08-21羊先生總經(jīng)理3、負責(zé)編制公司的周及月度、年度各類報表; 4、負責(zé)公司對帳業(yè)務(wù); 5、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)開展財務(wù)審計和年檢; 6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的`財務(wù)管理,確保帳實準確。 7、其他相關(guān)財務(wù)工作。 -
技術(shù)人員
3200-5000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21楊先生總經(jīng)理1、電腦、打印機、復(fù)印機售后維修技術(shù)支持; 2、電腦系統(tǒng)安裝及其常用辦公軟件安裝與維護; 3、工作經(jīng)驗無要求,無經(jīng)驗者前期階段負責(zé)簡單的粉盒送貨安裝工作,公司提供一對一技術(shù)培養(yǎng); 4、性格開朗,樂于與人溝通與交流者優(yōu)先 -
機電維修(設(shè)備)
3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21唐女士人事負責(zé)公司生產(chǎn)車間設(shè)備安裝、生產(chǎn)線設(shè)備儀器的維護、日常設(shè)備儀器的保養(yǎng)和點檢和管理 -
會計
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-08-21許小姐財務(wù)1、會計崗位的相關(guān)工作,日常賬務(wù)處理,財務(wù)報表編制,稅務(wù)管理(及時申報各項稅費,負責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購,開具、保管,審計及合理進行稅務(wù)籌劃等工作) 2、兼公司人事和辦公室事務(wù) 3、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事情 -
人力資源經(jīng)理
5000-7000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 獎勵
- 享受法定節(jié)假日
2025-08-21余女士人事1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 …… 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符。 5、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準后實施。 …… 8、 負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。 …… 9、 搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。 10、 監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 …… 11、 負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 -
品質(zhì)組長
3000-6000元2025-08-21顏智勇經(jīng)理5.負責(zé)公司監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作。 6.負責(zé)組織對不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實施工作,負責(zé)組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關(guān)記錄。 …… 二、學(xué)歷要求:高中及以上 三、經(jīng)驗要求:具有2年以上從事注塑廠檢驗或類似檢驗工作經(jīng)歷 四、技能要求: 1)熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,能夠協(xié)助部門主管對公司質(zhì)量管理體系運行進行監(jiān)控和日常管理工作 -
酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 …… 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
財務(wù)
3500-5000元2025-08-21黃女士人事工作內(nèi)容 1、負責(zé)財務(wù)部門對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào); 2、完善公司財務(wù)管理體系及制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 3、負責(zé)組織指導(dǎo)各部門編制預(yù)算,提供相應(yīng)數(shù)據(jù),審核預(yù)算數(shù)據(jù)合理性并予以反饋,匯總上報公司年度費用及損益預(yù)算 …… 負責(zé)每月的財務(wù)數(shù)據(jù)分析并編制財務(wù)報告; 崗位職責(zé): 1、會計或財務(wù)管理專科以上學(xué)歷;2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗; 2、熟悉帳務(wù)處理、電子表格公式核算、各類財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 3、熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件; 4、獨立完成公司帳務(wù)處理及報表 -
酒店銷售總監(jiān)
9000-12000元2025-08-21張先生辦公室主任1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施。 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標。 …… 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率。 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
售后服務(wù)專員,人事助理,銷售經(jīng)理
3000-8000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-20王經(jīng)理人事經(jīng)理綜合金融代理人 工作內(nèi)容:維護公司老客戶,提醒客戶續(xù)期交費,辦理相關(guān)保全服務(wù),邀請客戶參加公司相關(guān)活動,收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓
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