
桂林安全公司招聘
桂聘提供2025年8月桂林安全公司最新招聘,七星區(qū)394條臨桂區(qū)244條,有五險等,更多安全公司安全公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營
4000-10000元2025-08-16洪先生總經(jīng)理崗位職責:
1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持
4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡
6、制定并執(zhí)行新媒體運營策略,提升品牌知名度和影響力,增強用戶黏性;
7、策劃并實施各類線上活動,提高用戶互動率和參與度;
8、分析用戶數(shù)據(jù),優(yōu)化內容策略,提高內容質量和傳播效果;
9、與其他部門協(xié)作,確保新媒體運營與公司整體戰(zhàn)略目標一致
崗位需求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、傳媒、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上新媒體運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段,有豐富的運營經(jīng)驗;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整策略;
5、具有較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作;
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。 -
HRBP
4000-6500元2025-08-16洪先生總經(jīng)理崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源與業(yè)務發(fā)展的匹配。
推動并協(xié)助實施組織發(fā)展計劃,包括組織架構優(yōu)化、崗位設置、人才盤點等。
2、招聘與配置:
參與制定招聘計劃,組織并實施招聘活動,確保招聘到符合業(yè)務需求的人才。
3、績效管理:
設計并實施績效考核體系,確??己说墓⒐胶陀行?。
對員工的績效進行定期評估,提供反饋,并制定改進計劃。
4、員工關系與文化建設:
維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,營造和諧的工作氛圍。
推動企業(yè)文化建設,傳承公司價值觀,提高員工的歸屬感和凝聚力。
培訓與發(fā)展:
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持:
收集和分析人力資源數(shù)據(jù),為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
定期向管理層匯報人力資源狀況,提出改進建議。
崗位需求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有服裝行業(yè)或線下業(yè)務背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程,具備薪資績效模塊的工作經(jīng)驗更佳。
3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程,具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)和政策。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的員工進行有效溝通。 -
保潔
2500元2025-08-16吳小姐招聘1、按照保潔項目的工作流程,負責打掃車間通道衛(wèi)生;
2、按公司規(guī)定,定期擦拭車間玻璃;
3、車間設備的清理工作。 -
車間主管
4000-5000元2025-08-15韋成兵經(jīng)理2.負責?質量管控工作,根據(jù)產(chǎn)品質量要求、生產(chǎn)工藝要求,合理安排生產(chǎn),達成公司質量目標。 3.負責生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 -
網(wǎng)絡銷售
3000-9000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-15陽慧雪人事1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負責公司網(wǎng)上國內外貿易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,負責與客戶進行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護老客戶 4 -
水電工
3000-4000元2025-08-15張女士人事行政專員在活動中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度; 4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司; 5. 負責活動推廣過程中成交的商品安裝; 6. -
活動后勤(有電工證)
3000-4000元2025-08-15張女士人事行政專員在活動中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度; 4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司; 5. 協(xié)調經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動執(zhí)行推廣中的問題; 6. -
平樂區(qū)域銷售代表
3000-10000元2025-08-15苗先生經(jīng)理、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標; 2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 …… 與客戶建立良好關系,維護企業(yè)形象; 4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環(huán)節(jié)跟蹤、負責;在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調公司各職能部門配合工作; 5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見 -
臨桂區(qū)域三終端銷售代表
3000-10000元2025-08-15苗先生經(jīng)理1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標; 2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 …… 與客戶建立良好關系,維護企業(yè)形象; 4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環(huán)節(jié)跟蹤、負責;在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調公司各職能部門配合工作; 5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見 -
銷售主管
5000元2025-08-15苗先生經(jīng)理1.負責負責轄區(qū)連鎖和黃金單品的開發(fā)和上量管理,完成區(qū)域下達的銷售任務; 2.負責公司產(chǎn)品的推廣和連鎖客戶及其門店的日常維護工作,以及連鎖總部、門店的各類信息收集,為銷售決策的制定提供支持 3.負責所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的鋪貨 -
銷售代表
3000-10000元2025-08-15苗先生經(jīng)理崗位描述 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標; 2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 …… 與客戶建立良好關系,維護企業(yè)形象; 4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環(huán)節(jié)跟蹤、負責;在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調公司各職能部門配合工作; 5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見 -
駐縣代表
3000-10000元2025-08-15苗先生經(jīng)理1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標; 2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。 …… 與客戶建立良好關系,維護企業(yè)形象; 4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環(huán)節(jié)跟蹤、負責;在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調公司各職能部門配合工作; 5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見 -
客服專員
3500-5000元2025-08-15秦經(jīng)理經(jīng)理收集、整理和分析客戶投訴,按公司要求歸類存檔,并及時跟進處理狀態(tài)。 處理客戶投訴后及時回訪,確??蛻魸M意度。 2、客戶回訪與關系維護: 負責維修客戶的電話回訪工作,提升客戶滿意度。 -
書法教師
4000-9000元2025-08-15周丹3.公司福利:法定節(jié)假日、五險、結婚/生育禮金、千里馬獎金、節(jié)假日慰問金(品)、各類團建活動。 4.發(fā)展通道:“管理、授課”職業(yè)發(fā)展雙通道。 -
亞馬遜運營專員(初級)
6500-7300元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-15唐經(jīng)理人事經(jīng)理負責制定Amazon站內及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品,提升銷量與品牌形象; 2. 負責Amazon廣告的關鍵詞投放和日常維護,提升廣告投放的有效性,控制性價比; 3.
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李小姐投遞了 桂林企沃汽車有限公司 的 客服專員 職位2025-08-29
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