1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全管理招聘
桂聘提供2025年6月桂林安全管理最新招聘,七星區(qū)327條臨桂區(qū)181條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
會計
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)王女士人力行政經(jīng)理1、熟悉財務(wù)管理制度及實施流程,熟悉預(yù)算制度實施方案;
2、審核報銷單、費(fèi)用申請表數(shù)字金額的準(zhǔn)確性、手續(xù)的完善性、合規(guī)性;
3、按周或按月定期核對往來賬款,及時清算應(yīng)收應(yīng)付款;??????
4、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核,按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制,規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。
5、?協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)往來款項的對帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。 ?????
6、依法進(jìn)行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作,嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。
7、負(fù)責(zé)會計憑證、帳簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。
8、有工程稅務(wù)處理經(jīng)驗的優(yōu)先 -
高級秘書
5000-6000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時內(nèi)羅小姐主管崗位職責(zé)
1. 日常行政支持:負(fù)責(zé)公司高層管理人員的日程安排、會議安排及差旅安排,確保工作流程順暢。處理日常文件、信函、報告的起草、整理和歸檔,確保信息準(zhǔn)確無誤。協(xié)調(diào)各部門之間的溝通,確保信息傳遞及時、高效。
2. 會議管理: 組織并安排公司高層會議,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要,并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。協(xié)助高層管理人員進(jìn)行會議演講、報告等材料的準(zhǔn)備。
3. 文件管理:負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、審核、校對及發(fā)布,確保文件內(nèi)容符合公司規(guī)范。管理公司檔案系統(tǒng),確保文件分類清晰、易于查找。
4. 對外聯(lián)絡(luò):負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、客戶、政府機(jī)構(gòu)等的溝通與協(xié)調(diào),維護(hù)良好的外部關(guān)系。處理公司高層管理人員的對外聯(lián)絡(luò)事務(wù),確保信息傳遞準(zhǔn)確、及時。
5. 其他職責(zé):協(xié)助高層管理人員處理日常事務(wù),提供必要的行政支持。完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、中文、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上總經(jīng)辦、證券、行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)或跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉企業(yè)行政管理流程,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
3. 技能要求:具備優(yōu)秀的文字功底,能夠獨(dú)立起草各類公文、報告及信函。熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)及辦公設(shè)備。
4. 個人素質(zhì):具備較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及抗壓能力,能夠高效處理多任務(wù)。工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。形象氣質(zhì)佳,具備良好的禮儀修養(yǎng)。
5. 其他要求:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。 -
1小時內(nèi)梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)五金配件、不銹鋼管、板材、紗網(wǎng)、鋁材等商品入庫驗收,確保出入庫數(shù)據(jù)實時更新
2、定期盤點(diǎn)(月度/季度),日常也是需要抽盤,確?,F(xiàn)存量的準(zhǔn)確性,采用ERP系統(tǒng)核對實物與賬面數(shù)據(jù),處理庫存差異并上報
3、監(jiān)控呆滯物料及不良品,及時統(tǒng)計并上報處理
4、做好倉庫整理并陳列,確保貨架標(biāo)識清晰、物料分區(qū)合理
5、采購部門處理供應(yīng)商退貨、補(bǔ)貨及緊急物料調(diào)撥
6、及時請購商品,以確保不缺貨不斷料;
上班時間:8點(diǎn)半至5點(diǎn)半,午休1個小時;包吃工作餐 -
商超主管
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計劃, …… 達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場占有率 -
1小時內(nèi)廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1.按公司規(guī)定,負(fù)責(zé)制定銷售開單、排單、跟單等工作流程及規(guī)范管理,保證訂單準(zhǔn)確完整。 …… 2,.協(xié)調(diào)倉庫、物流、銷售等部門,協(xié)同完成訂單處理工作,負(fù)責(zé)物流車輛找車,安排司機(jī)送貨等工作; 3.按銷售政策,負(fù)責(zé)每日及每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作; 4.負(fù)責(zé)公司開單員,銷售內(nèi)勤及文員日常管理及工作安排 …… 要求: 40歲以下,具有數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有3年以上建材開單及銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
-
物業(yè)維修員
4000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)唐小姐人力資源主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)水、電及有關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修保養(yǎng)和管理; 2、定時或不定時對小區(qū)進(jìn)行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、管控系統(tǒng)(弱電智能化系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等)、陰井管道等重要設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) -
車間物流搬運(yùn)
4500-5500元1小時內(nèi)楊女士HR【崗位要求】 1、初中以上學(xué)歷,40周歲以下,身體健康、無紋身; 2、服從上級管理、遵守組織紀(jì)律; 3、能接受倒班(主要是兩班倒:白班8-18點(diǎn),夜班21-6點(diǎn),一周換一次班;或生產(chǎn)緊張時會換三班倒 -
幫廚工
2700-3000元1小時內(nèi)張女士辦公室主任1、為廚師切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用 3、進(jìn)行食材交接、核驗、管理 -
秩序保安(象山區(qū))
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機(jī)動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護(hù)公共設(shè)施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; -
房屋銷售專員
5000-20000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)楊生人事,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙; 4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料; 5、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議; 6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理 -
市場部老師
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)文翠娥出納公司簡介:廣西益才農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是以技術(shù)服務(wù)為主,提供優(yōu)質(zhì)農(nóng)資產(chǎn)品為輔的農(nóng)業(yè)型公司,專注于柑橘栽培管理技術(shù),尤其是“柑橘彎枝技術(shù)”方面獲得國家專利,廣西益才不僅針對其進(jìn)行科學(xué)定義,同時在理論和實踐雙方面都驗證了技術(shù)的優(yōu)勢和效果 -
儲備管理
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)黃女士人事招1人想往管理方向發(fā)展的,有人帶,儲備期3-6個月~~所需學(xué)習(xí)內(nèi)容如下→ 【工作內(nèi)容】 1、定期起草工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施 2、負(fù)責(zé)小組銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,控制監(jiān)督銷售流程 …… ,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃進(jìn)行 3、銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn) 4、銷售人員的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊建設(shè),并提交人員使用和管理建議 【薪酬福利】 1、工資構(gòu)成:底薪+績效+提成+獎金,綜合薪資 …… 天,法定假日按時休息放假 3、購買意外險,購買五險 4、、重大節(jié)假日禮品,生日禮品,周年禮品 【崗位要求】 1、有銷售經(jīng)驗,帶過團(tuán)隊優(yōu)先考慮 2、有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、熱愛銷售 4、往管理方向發(fā)展 -
出境旅游定制師
5000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
1小時內(nèi)韋女士HR1、為客戶量身定制設(shè)計出境旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù); 2、對客戶的行程體驗負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務(wù)水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務(wù)水平,改進(jìn)旅游產(chǎn)品 -
建筑/工程會計
2800-3000元1小時內(nèi)唐香蓮人事**稅務(wù)管理** - 處理增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等申報,優(yōu)化異地施工稅務(wù)問題(如外經(jīng)證、預(yù)繳稅款)。 - 配合稅務(wù)稽查,提供建筑行業(yè)特定政策的合規(guī)支持。 3. -
廠長
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 項目提成
1小時內(nèi)陽女士招聘經(jīng)理管理過10人以上團(tuán)隊更佳 【你的重要工作】 1.管好生產(chǎn)全流程 2.負(fù)責(zé)絲瓜絡(luò)清洗、脫籽、晾曬、打包等全套初加工生產(chǎn)工作 3.制定每日生產(chǎn)計劃,安排工人干活 4.嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保產(chǎn)品達(dá)標(biāo) 5.管理成品庫存和發(fā)貨
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全管理招聘最新投遞
-
秦先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(象山區(qū)) 職位2025-06-12
-
粟小姐投遞了 廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司 的 會計 職位2025-06-12
-
李先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(象山區(qū)) 職位2025-06-12
-
劉先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 車間物流搬運(yùn) 職位2025-06-12
-
王先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安(象山區(qū)) 職位2025-06-12
-
黃小姐投遞了 廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司 的 會計 職位2025-06-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
-
23.8%3K
-
47.6%4K
-
9.5%5K
-
19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷40.9%
-
初中4.5%
-
高中9.1%
-
中專9.1%
-
大專18.2%
-
本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗59.1%
-
1-3年36.4%
-
5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。