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桂林安全管理招聘 logo

桂林安全管理招聘

桂聘提供2025年6月桂林安全管理最新招聘,七星區(qū)306條臨桂區(qū)179條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:217
2025-06-14
黃小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營管理、陳列、店鋪業(yè)績管理、門店貨品的盤點(diǎn)工作、對門店貨品及時(shí)調(diào)配,保證貨品充足;
2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識,考勤管理;
任職資格:
1、年齡20-38歲;至少一年以上服裝行業(yè)或運(yùn)動(dòng)品牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2、親和力好、服務(wù)意識強(qiáng),有激情、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)精神、服從上級安排。

小米店長

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 電信 通信 瀏覽:293
2025-06-14
劉女士
儲(chǔ)備管理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄店面的管理運(yùn)營,制定門店的銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)能力;
3.積極主動(dòng)地與顧客及合作伙伴進(jìn)行交流,給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn);
4.與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃;
5.配合區(qū)域經(jīng)理完成的其它事宜。
任職要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.從事過通訊行業(yè)的運(yùn)營管理優(yōu)先;
4.熱愛銷售。
我們將提供:
1. 具有競爭力的待遇
2. 完善的社會(huì)保障福利和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
3. 帶薪年假和其他法定節(jié)假日
4. 與更多優(yōu)秀的人一起工作和分享的機(jī)會(huì)
5. 良好的企業(yè)發(fā)展及個(gè)人發(fā)展
6. 公平公正的發(fā)展機(jī)會(huì),及多樣的培訓(xùn)
2025-06-14
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報(bào)表管理等工作;
2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織;
5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強(qiáng);
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識;
5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī);
6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。
2025-06-14
覃歡
】 階段一:體驗(yàn)顧問(3個(gè)月),在終端門店運(yùn)用產(chǎn)品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標(biāo),開展推廣活動(dòng),融入團(tuán)隊(duì); 階段二:導(dǎo)師帶教(1個(gè)月),通過導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗(yàn) …… ; 階段三:銷售代表(6-8個(gè)月),實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、活動(dòng)策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理,助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛; 階段四:KA別動(dòng)隊(duì)(1-2年),定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM …… 、電商、零售等部門,深入發(fā)展; 階段五:獨(dú)立管理核心項(xiàng)目、管理團(tuán)隊(duì);統(tǒng)籌二級公司發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。 …… 【工作內(nèi)容】(在1年的輪崗期間提升綜合能力,為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ)) 1. 產(chǎn)品銷售:為進(jìn)店顧客提供良好的服務(wù),介紹產(chǎn)品信息,展示產(chǎn)品功能,達(dá)成銷售目標(biāo) 2. …… 門店管理:提升門店品牌口碑,負(fù)責(zé)庫存管理、人員管理等,維系門店團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良好關(guān)系 3. 業(yè)務(wù)管理:開展促銷活動(dòng),運(yùn)用產(chǎn)品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求,提升門店的銷售業(yè)績。
2025-06-14
覃歡
工作職責(zé): 1、介紹OPPO產(chǎn)品,促銷活動(dòng),分享產(chǎn)品賣點(diǎn),推薦引導(dǎo)客戶下單購買; 2、與粉絲互動(dòng),活躍直播間氣氛,增加粉絲人數(shù); 3、日常直播的數(shù)據(jù)整理和匯總分析,直播效果總結(jié); 4、直播間管理
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:293
2025-06-14
黃小姐
崗位職責(zé): 1、根據(jù)直營部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理 …… 、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營運(yùn)存在的問題,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題; 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善 …… 具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識; 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運(yùn)營管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力; 4、其它要求
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 首飾 珠寶 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:437
  • 五險(xiǎn)
2025-06-14
悅福珠寶
HR
1、負(fù)責(zé)公司廣告平面設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)公司廣告物料的采購管理及發(fā)放 3、協(xié)助公司進(jìn)行節(jié)假日及日常廣告活動(dòng)策劃及實(shí)施

高級秘書

5000-6000元·14薪
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:12人 瀏覽:1848
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-06-13
羅小姐
主管
會(huì)議管理: 組織并安排公司高層會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議材料,記錄會(huì)議紀(jì)要,并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。協(xié)助高層管理人員進(jìn)行會(huì)議演講、報(bào)告等材料的準(zhǔn)備。 3. …… 文件管理:負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、審核、校對及發(fā)布,確保文件內(nèi)容符合公司規(guī)范。管理公司檔案系統(tǒng),確保文件分類清晰、易于查找。 4.
無固定辦公點(diǎn) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 傳媒 廣告 投遞:23人 瀏覽:3458
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-13
胡力坡
總經(jīng)理
任職要求: 1、漢語相關(guān)專業(yè),了解教學(xué)工作; 2、普通話水平達(dá)到二甲及以上,具備良好的語言表達(dá)和示范能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、具備一定的組織能力和溝通能力,能夠有效地管理班級和與學(xué)員溝通;

QC檢驗(yàn)員

4000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 高中以上 包裝 制造業(yè) 投遞:32人 瀏覽:4761
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-13
王經(jīng)理
人事
崗位要求1、高中或中專以上學(xué)歷,懂電腦操作; 2、熟悉QC七大手法、能運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具分析并解決問題優(yōu)先; 3、有印刷制品及復(fù)合制袋相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn); 4、善于與人溝通協(xié)調(diào)、有一定的團(tuán)隊(duì)管理的能力
無固定辦公點(diǎn) 33人 18歲以上 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:130
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-13
廖女士
人事
新手無憂:新手入職安排老員工一對一教學(xué),教會(huì)為止,管理團(tuán)隊(duì)協(xié)助解決各種問題!

美團(tuán)配送員

4000-8000元
無固定辦公點(diǎn) 15人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:61
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-13
廖女士
人事
在七星、象山、秀烽、臨桂均有門店分布,可就近分配站點(diǎn)~投遞簡歷會(huì)及時(shí)聯(lián)系哦~~ 崗位職責(zé): 1、送餐員根據(jù)軟件提示地址取餐后,及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的將餐品送達(dá)給顧客; 2、服從管理
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 23-40歲 大專以上 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:470
  • 五險(xiǎn)
2025-06-13
唐香蓮
人事
**稅務(wù)管理** - 處理增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等申報(bào),優(yōu)化異地施工稅務(wù)問題(如外經(jīng)證、預(yù)繳稅款)。 - 配合稅務(wù)稽查,提供建筑行業(yè)特定政策的合規(guī)支持。 3.

廚師

5000-6500元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 3人 餐飲 食品 投遞:2人 瀏覽:1144
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-06-13
王先生
店長
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)桂林特色菜(啤酒魚等)的烹飪與創(chuàng)新 保證菜品質(zhì)量與出餐效率 協(xié)助廚房日常管理及衛(wèi)生維護(hù) 任職要求: 1年以上中式烹飪經(jīng)驗(yàn),擅長桂菜者優(yōu)先 持健康證,能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間

招聘主管

5000-7000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-37歲 本科以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:783
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-06-13
力源人事
人事專員
具備良好的組織能力和計(jì)劃能力,能夠管理多個(gè)招聘項(xiàng)目。 5. 對待候選人有尊重和耐心,能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。
約 975 個(gè)崗位

桂林安全管理招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 23.8%
    3K
  • 47.6%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 19%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.9%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.1%
  • 1-3年
    36.4%
  • 5-10年
    4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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