1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全管理招聘
桂聘提供2025年6月桂林安全管理最新招聘,七星區(qū)317條臨桂區(qū)178條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政
2200-2800元2025-05-30謝總副總1、有一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議、合同簽訂及管理等行政人事工作
4、公司注銷、變更、換證、檔案整理等行政日常工作 -
服裝打版師
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-30張清嬡人事一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樣品開發(fā)和大貨推板,精通大貨排版
2、樣衣進(jìn)度管理,報(bào)價(jià)及算料
二、崗位要求:
1、熟悉使用CAD打版 ET軟件,精通服裝工藝,獨(dú)立服裝開版。
2、熟悉服裝的相關(guān)工藝及流程,能夠看圖打版、樣衣打版、算料等工作并能提出合理化建議。
3、溝通能力較好,工作配合度高,有責(zé)任心上進(jìn)心。 -
前端開發(fā)工程師
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
2025-05-30陸先生經(jīng)理職位名稱:前端開發(fā)工程師
崗位職責(zé)
1.?基于Bootstrap框架,完成公司W(wǎng)eb端產(chǎn)品的頁面布局、響應(yīng)式設(shè)計(jì)與交互開發(fā),確保在多設(shè)備、多瀏覽器上的良好展示效果;
2.?深度優(yōu)化Bootstrap組件及樣式,結(jié)合業(yè)務(wù)需求定制開發(fā),提升頁面加載速度與操作流暢性;
3.?與UI設(shè)計(jì)師、后端開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,將設(shè)計(jì)稿轉(zhuǎn)化為符合Bootstrap規(guī)范的高質(zhì)量代碼;
4.?負(fù)責(zé)前端代碼維護(hù)、問題排查,解決各類兼容性問題,持續(xù)提升用戶體驗(yàn);
5.?參與技術(shù)討論,分享Bootstrap使用經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)化技巧,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升。
任職要求
- 必備條件:
1.?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,或具備同等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2.?精通Bootstrap框架,有一定使用經(jīng)驗(yàn),熟悉柵格系統(tǒng)、響應(yīng)式布局、組件定制開發(fā),能獨(dú)立完成復(fù)雜頁面搭建;
3.?熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技術(shù),熟悉ES6+語法特性;
4.?熟練使用前端構(gòu)建工具(如Webpack、Vite)及Git版本控制系統(tǒng);
5.?對(duì)瀏覽器渲染原理、HTTP協(xié)議、前端性能優(yōu)化有深入理解;
6.?具備良好的代碼規(guī)范意識(shí),注重代碼的可維護(hù)性和復(fù)用性;
7.?責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 加分項(xiàng):
1.?熟悉Vue.js框架,有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.?了解TypeScript、Node.js;
3.?有移動(dòng)端Hybrid App、小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4.?有開源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或參與過技術(shù)社區(qū)分享。
我們提供
1.?薪資福利:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、五險(xiǎn)一金、帶薪年假;
2.?職業(yè)發(fā)展:完善的技術(shù)培訓(xùn)體系、定期技術(shù)分享會(huì)、清晰的晉升通道;
3.?工作環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境、扁平化管理氛圍;
4.?員工關(guān)懷:節(jié)日福利、豐富的團(tuán)建活動(dòng)。 -
陽朔店-燒烤學(xué)徒/師傅
3200-6000元2025-05-30許先生人事專員【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板 -
陽朔店-前廳服務(wù)員
3200-6000元2025-05-30許先生人事專員【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板 -
炒鍋師傅
3500-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-05-30許先生人事專員【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板 -
牛丫牛燒烤服務(wù)員
3000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-30許先生人事專員【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板 -
牛丫牛燒烤學(xué)徒/燒烤師傅
3000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-30許先生人事專員【你可以這樣發(fā)展】 試用期(2700)→轉(zhuǎn)正(3-4k)→訓(xùn)練師(4-6k)→領(lǐng)班(5-8k)→店長(zhǎng)/社區(qū)店合伙人(6-15k)→儲(chǔ)備管理(晉升路徑透明化,收入可視化,多勞者多得,只要有能力,你也可以當(dāng)老板 -
DCC電話邀約專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理6、做好需求分析的同時(shí),利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護(hù),開展客戶維系工作。 -
汽車鈑金中/大工(八里街一汽大眾4S)
8000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、組織鈑金技工根據(jù)任務(wù)委托書正確完成維修任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車輛的鈑金維修工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理 -
汽車銷售顧問(八里街一汽大眾4S店)
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、完成車輛、精品、保險(xiǎn)的銷售任務(wù); 2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作; 3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則 提高客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)填寫來訪客戶登記表并進(jìn)行追蹤回訪; 5 -
理賠顧問
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理負(fù)責(zé)用戶索賠資料的收集; 3、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度的改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)務(wù)的推銷; 5、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴; 6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)用戶檔案的建立、維護(hù)和管理 -
全國(guó)儲(chǔ)備-門店售后經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃; 3、編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店財(cái)務(wù)經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理,制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃,編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算 -
電商策劃推廣
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-05-30許倩主管3.熱愛銷售工作,性格開朗,善于學(xué)習(xí) 4.能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,富有團(tuán)隊(duì)精神,勇于拼搏創(chuàng)新,責(zé)任心強(qiáng) 加入我們,您將擁有:簡(jiǎn)單、開放、平等的人文環(huán)境,任由你自由發(fā)揮聰明才智;無限上身的發(fā)展空間,在技術(shù)、管理各方面的全面進(jìn)步
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全管理招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 人事行政 職位2025-06-13
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陸先生投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 陽朔店-燒烤學(xué)徒/師傅 職位2025-06-13
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劉小姐投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 人事行政 職位2025-06-13
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蘇女士投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 人事行政 職位2025-06-12
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劉小姐投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 人事行政 職位2025-06-12
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于小姐投遞了 廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司 的 人事行政 職位2025-06-12
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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23.8%3K
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47.6%4K
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9.5%5K
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19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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初中4.5%
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高中9.1%
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中專9.1%
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大專18.2%
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本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
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1-3年36.4%
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5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。