桂林安全管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林安全管理經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)17條秀峰區(qū)10條，平均工資約為4309元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多安全管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物業(yè)秩序員

4500-4700元

桂林嘉誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人 22-38歲物業(yè) 投遞:15人瀏覽:5763

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

林女士

人事專(zhuān)員

1、確實(shí)掌握安全事宜，對(duì)寫(xiě)字樓人員進(jìn)出/物品進(jìn)出/車(chē)輛進(jìn)出管理、車(chē)場(chǎng)管理及園區(qū)安全巡查。
2、遵行安管經(jīng)理指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)。
職位要求：1、身體健康，身高1米7；
2、年齡40歲以下，無(wú)任何犯罪記錄；
3、上班地點(diǎn)：臨桂
工作時(shí)間：適應(yīng)兩班倒8：00-20：00、20：00-8：00
福利待遇：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、月休4天、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、生日福利

荔浦雙休銷(xiāo)售顧問(wèn)

2000-8000元

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司

桂林-荔浦市 1人 20-38歲財(cái)務(wù) 咨詢(xún) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:534

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2小時(shí)前

王女士

崗位描述
1、努力完成個(gè)人日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息；
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧；
4、完成公司下達(dá)的任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個(gè)桂林區(qū)域的市場(chǎng)推廣；
6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求，積累客戶(hù)資源；
7、通過(guò)電話(huà)、微信、面訪(fǎng)等形式聯(lián)系潛在客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，介紹業(yè)務(wù)；
8、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定；
9、面訪(fǎng)洽談，促成簽單。
其他備注：
1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會(huì)手把手培訓(xùn)你，讓你從銷(xiāo)售小白變成銷(xiāo)售高手。
2.目前桂林分公司在擴(kuò)張階段，管理層崗位空缺，晉升空間很大。（初級(jí)銷(xiāo)售—銷(xiāo)售主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—分總）
3.無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金（各種豐厚獎(jiǎng)金），一點(diǎn)點(diǎn)辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒(méi)什么問(wèn)題，
做得好的平均10000左右／月做得一般的一年6000左右／月以上只是平均值關(guān)鍵看自己努カ（管理層額外有績(jī)效十提成）。在這里只要你勤奮，用心，努力月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)?。。。?！
4.上班時(shí)間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息，入職次月即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
1.年齡18-35歲
2.樂(lè)觀(guān)積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪
3.有夢(mèng)想，有追求，肯努力，不怕苦，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
公司簡(jiǎn)介
慧算賬廣西財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司，是為中小微企業(yè)提供以互聯(lián)網(wǎng)形式記賬、報(bào)稅、工商注冊(cè)、金融一體化等服務(wù)，使客戶(hù)在互聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)端清楚了解并掌握自家的財(cái)稅情況。慧算賬隸屬于北京公瑾科技有限公司旗下，成立于2015年4月，是中國(guó)一體化企業(yè)財(cái)稅服務(wù)平臺(tái)，為中小企業(yè)提供包括代理記賬、工商注冊(cè)、工商變更、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)代辦、商標(biāo)注冊(cè)等專(zhuān)業(yè)高效的一體化財(cái)稅服務(wù)。基于用戶(hù)的認(rèn)可與信賴(lài)，截至2017年12月，慧算賬已在北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津、杭州設(shè)立7家分公司，直屬員工1000多人，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)范圍覆蓋全國(guó)300余個(gè)城市，擁有400余家區(qū)域服務(wù)機(jī)構(gòu)，為超過(guò)30萬(wàn)家企業(yè)用戶(hù)提供財(cái)稅服務(wù)，穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)先地位。借助云和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，慧算賬以標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)?；癁槟繕?biāo)，建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、獲客體系、會(huì)計(jì)服務(wù)體系、渠道體系、培訓(xùn)體系、業(yè)務(wù)支撐體系、涉稅服務(wù)體系、增值服務(wù)體系等8大體系，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)上平臺(tái)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。憑借技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)引領(lǐng)、創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式等核心優(yōu)勢(shì)，慧算賬在改善用戶(hù)體驗(yàn)、解決用戶(hù)痛點(diǎn)的基礎(chǔ)上不斷革新升級(jí)，為中小企業(yè)解決全生命周期財(cái)稅服務(wù)需求。改善并升級(jí)企業(yè)財(cái)稅服務(wù)業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)財(cái)稅無(wú)憂(yōu)化，做中小企業(yè)信賴(lài)的財(cái)稅服務(wù)品牌，慧算賬從未停止創(chuàng)新與進(jìn)取。慧算賬作為財(cái)稅服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者，多次獲得國(guó)家頒發(fā)的各種獎(jiǎng)項(xiàng)，分別有： ?2017中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)較具影響力品牌獎(jiǎng) ?2017較佳財(cái)稅服務(wù)品牌 ?2017互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng) ?2017較受中小企業(yè)信賴(lài)獎(jiǎng) ?2017較具行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)服務(wù)獎(jiǎng) ?2016年中國(guó)企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新成長(zhǎng)50強(qiáng) ?2016年度較具影響力代賬服務(wù)商 ?2016較受用戶(hù)信賴(lài)企業(yè)財(cái)稅服務(wù)品牌 ?2016中國(guó)企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域較具投資價(jià)值公司TOP 50 ?2016中國(guó)企業(yè)服務(wù)龍頭獎(jiǎng) ?2016財(cái)稅行業(yè)較具技術(shù)創(chuàng)新品牌獎(jiǎng) ?2015《互聯(lián)網(wǎng)周刊》年度產(chǎn)品獎(jiǎng) ?2015中國(guó)行業(yè)信息化較佳數(shù)據(jù)安全獎(jiǎng) ?2015中國(guó)行業(yè)信息化較佳產(chǎn)品獎(jiǎng) ?2015較具影響力互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅服務(wù)品牌【關(guān)于待遇】薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，安排年休，入職即購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)；發(fā)展：數(shù)十個(gè)管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，80%的管理職位從內(nèi)部提拔。【公司氛圍】在這里，我們沒(méi)有殘暴森嚴(yán)的等級(jí)制度，因?yàn)槲覀兪且蝗鹤非笞杂傻钠孑馇嗄?在這里，每個(gè)人的創(chuàng)意都能發(fā)揮作用，因?yàn)槲覀兪且蝗鹤非髣?chuàng)新的人在這里，我們拒絕做咸魚(yú)，因?yàn)槲覀兪且蝗河欣硐氲娜?

銷(xiāo)售類(lèi)管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）

2500-9000元

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲大專(zhuān)以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:797

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

本職位為門(mén)店管理崗方向，個(gè)人無(wú)從事銷(xiāo)售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投！
我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才！我們希望您屬于：熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類(lèi)知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL！通過(guò)公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷(xiāo)售部門(mén)，未來(lái)發(fā)展：
營(yíng)運(yùn)管理類(lèi)：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

中西餐廳副經(jīng)理

3200-3400元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲中專(zhuān)以上賓館瀏覽:87

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

周女士

招聘

3、與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，處理各種突發(fā)事件。 …… 崗位要求： 1、有兩年以上四星級(jí)酒店同等管理經(jīng)驗(yàn)； 2、男女不限，20歲以上，身體健康、精力充沛、儀表端莊； 3、通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，懂得服務(wù)心理學(xué)及餐飲推銷(xiāo)技巧。

宴會(huì)廳副經(jīng)理

3000-3200元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 20-40歲賓館瀏覽:156

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

周女士

招聘

2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)庫(kù)存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級(jí)盤(pán)點(diǎn)。 3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng)，帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺(tái)。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 …… 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時(shí)工申請(qǐng)，負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時(shí)的所有工作。 7、全面掌握各種類(lèi)型活動(dòng)的擺臺(tái)方法，能為各種活動(dòng)做好臺(tái)型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。

西廚廚師長(zhǎng)

4000-4800元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 30-45歲中專(zhuān)以上賓館投遞:1人瀏覽:430

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

周女士

招聘

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)，精通西式餅房、西廚熱菜； 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃； 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任 …… ； 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本 …… 精力充沛，兩年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練； 3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) 4、對(duì)成本控制管理

暑假工招募就近安排

4500-7500元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人 18歲以上快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:253

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

6小時(shí)前

王先生

人事hr

四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲(chǔ)備管理--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理；五、工作地址：桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排

餐廳領(lǐng)班

3000-3500元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 3年以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:404

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

7小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)

儲(chǔ)備主管

3000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康瀏覽:4

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

7小時(shí)前

吳巍

人事總監(jiān)

帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo) 2、開(kāi)拓大客戶(hù)銷(xiāo)售渠道與項(xiàng)目，保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的協(xié)調(diào)與溝通，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶(hù)的關(guān)系【任職條件】 1、有銷(xiāo)售與管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 福利待遇】 1、薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談） 2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、晉升體系：儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理 …… —處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

業(yè)務(wù)助理

3500-6000元

桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人大專(zhuān)以上計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康投遞:13人瀏覽:997

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

7小時(shí)前

林經(jīng)理

人事

客戶(hù)以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷(xiāo)售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢(xún)等板塊。以專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對(duì)品質(zhì)的追求，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 3.完成經(jīng)理布置的工作計(jì)劃，定期匯報(bào)工作進(jìn)展，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 4.主管及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。【職位要求】 1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

保潔領(lǐng)班

2800-3000元

深圳市萬(wàn)象美物業(yè)管理有限公司桂林萬(wàn)達(dá)城分公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 30-60歲物業(yè) 投遞:3人瀏覽:583

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

8小時(shí)前

周女士

人事

崗位要求： 1、配合環(huán)境經(jīng)理做項(xiàng)目環(huán)境保潔綠化管理工作； 2、管理轄區(qū)各班組現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境工作，分配具體任務(wù)。

人事行政文員

2500-3500元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:28人瀏覽:3532

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

7小時(shí)前

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計(jì)劃。 …… 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。 …… 5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 …… 6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 …… 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

物業(yè)副經(jīng)理

7000-10000元

桂林星辰科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專(zhuān)以上制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:224

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

10小時(shí)前

陽(yáng)先生

人資專(zhuān)員

管理物業(yè)收支情況，負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用的收取、統(tǒng)計(jì)、分析和監(jiān)督； 5. 拓展新客戶(hù)資源、維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。任職要求： 1. …… 具備物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2. 3年以上寫(xiě)字樓或商業(yè)物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理流程及人員管理； 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)； 4. …… 持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證等相關(guān)證件優(yōu)先； 6.擁有消防、工程類(lèi)證書(shū)優(yōu)先。

美團(tuán)送餐員

5000-8000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 60人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:276

加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-06-11

王先生

人事hr

及時(shí)接收客戶(hù)外賣(mài)訂單（不熟悉路線(xiàn)，外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣(mài)訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣(mài)，送到客戶(hù)手中四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲(chǔ)備管理 …… --副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理；注：工作地址可就近安排想面試入職的可以直接投遞簡(jiǎn)歷，或者電話(huà)聯(lián)系哦！??！

上下班兜風(fēng)時(shí)間自由送餐員

5000-7500元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:617

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-11

王先生

人事hr

及時(shí)接收客戶(hù)外賣(mài)訂單（不熟悉路線(xiàn)，外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣(mài)訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣(mài)，送到客戶(hù)手中四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲(chǔ)備管理 …… --副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理；五、工作地址：桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排想面試入職的可以直接投遞簡(jiǎn)歷，或者電話(huà)聯(lián)系哦！?。?

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