1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全管理人員招聘
桂聘提供2025年6月桂林安全管理人員最新招聘，七星區(qū)6條疊彩區(qū)3條，平均工資約為4309元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全管理人員安全管理人員安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)秘書
5000-6000元·14薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐主管崗位職責(zé)
1. 日常行政支持：負(fù)責(zé)公司高層管理人員的日程安排、會(huì)議安排及差旅安排，確保工作流程順暢。處理日常文件、信函、報(bào)告的起草、整理和歸檔，確保信息準(zhǔn)確無誤。協(xié)調(diào)各部門之間的溝通，確保信息傳遞及時(shí)、高效。
2. 會(huì)議管理： 組織并安排公司高層會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料，記錄會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。協(xié)助高層管理人員進(jìn)行會(huì)議演講、報(bào)告等材料的準(zhǔn)備。
3. 文件管理：負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、審核、校對(duì)及發(fā)布，確保文件內(nèi)容符合公司規(guī)范。管理公司檔案系統(tǒng)，確保文件分類清晰、易于查找。
4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、客戶、政府機(jī)構(gòu)等的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的外部關(guān)系。處理公司高層管理人員的對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，確保信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)。
5. 其他職責(zé)：協(xié)助高層管理人員處理日常事務(wù)，提供必要的行政支持。完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、中文、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上總經(jīng)辦、證券、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉企業(yè)行政管理流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
3. 技能要求：具備優(yōu)秀的文字功底，能夠獨(dú)立起草各類公文、報(bào)告及信函。熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）及辦公設(shè)備。
4. 個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及抗壓能力，能夠高效處理多任務(wù)。工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)。形象氣質(zhì)佳，具備良好的禮儀修養(yǎng)。
5. 其他要求：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。 -
門窗成本會(huì)計(jì)
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張總總經(jīng)理成本核算
負(fù)責(zé)門窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
對(duì)生產(chǎn)過程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配，計(jì)算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉庫管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符，并對(duì)盤盈、盤虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。
成本分析
定期編制成本報(bào)表，對(duì)門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因，找出影響成本高低的因素，如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等，并提出改進(jìn)措施和建議。
對(duì)門窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估，為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程，協(xié)助各部門制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃。
對(duì)生產(chǎn)過程中的成本支出進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正浪費(fèi)和不合理的成本支出。
協(xié)助采購部門進(jìn)行供應(yīng)商管理，通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產(chǎn)計(jì)劃制定，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
預(yù)算管理
協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃，制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。
對(duì)成本預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進(jìn)行調(diào)整。
參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作，為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持
為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)，協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。
為研發(fā)部門提供成本分析報(bào)告，協(xié)助評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計(jì)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作，提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。
參與門窗廠的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作，提出合理化建議，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。
關(guān)注國家稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，及時(shí)調(diào)整成本核算和財(cái)務(wù)管理方法，確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性 -
物業(yè)經(jīng)理（桂林）
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
張小姐人事文員1.規(guī)范各部門運(yùn)作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，確保工作計(jì)劃順利完成，部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查，提出整改意見并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況，并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。
5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)調(diào)，忠誠敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。
3. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力。
4、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮 -
七星區(qū)大件收派員
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
王女士招聘專員】協(xié)助區(qū)域內(nèi)收派件工作，負(fù)責(zé)大件收派工作 【任職要求】1、吃苦耐勞，接受自帶車； 2、中專、高中及以上學(xué)歷； 3、要求自帶2.5米以上廂貨車，有購車補(bǔ)，油補(bǔ) 【工作時(shí)長】不固定彈性工作時(shí)間，由管理人員根據(jù)業(yè)務(wù)及人員情況安排班次 -
餐飲經(jīng)理
4000-8000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
王先生店長管理人員分配。 3. 美團(tuán)引流評(píng)價(jià)！ 4. -
宴會(huì)銷售經(jīng)理
4000-8000元
9小時(shí)前
李女士經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會(huì)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3、參加酒店管理人員會(huì)議、 -
暑假工，節(jié)假日臨時(shí)工（兼職工），保潔員
2500-2800元
2025-06-11
李女士人力資源部總監(jiān)3、負(fù)責(zé)餐中收臺(tái)，清理餐桌等餐后服務(wù) 4、臨時(shí)完成管理人員分配的日常工作 -
前廳迎賓/前廳部長/前廳經(jīng)理/服務(wù)員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11
李女士人力資源部總監(jiān)1、遵守門店的各種規(guī)章制度、政策和操作程序； 2、服從管理人員的相關(guān)工作安排； 4、儀容儀表端莊大方，笑容甜美，待客熱情； 5、做好迎賓崗前、后的工作； 6、依照服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)，面帶微笑，做好賓客迎接和引領(lǐng)工作及其它廳面服務(wù)工作 -
餐廳服務(wù)員
2500-3500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11
李女士人力資源部總監(jiān)1、負(fù)責(zé)顧客接待及就餐服務(wù)； 2、對(duì)就餐用具的擺放及清潔工作； 3、服從管理人員工作安排，團(tuán)結(jié)互助，協(xié)作精神好，能吃苦耐勞； 4、具備良好的服務(wù)意識(shí)，待客主動(dòng)熱情。 …… 5、臨時(shí)完成管理人員交辦的其它工作。 -
黑山羊養(yǎng)殖場(chǎng)管理員(陽朔福利鎮(zhèn))
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-11
伍女士人事行政主管如果你熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，渴望在黑山羊養(yǎng)殖領(lǐng)域施展才華，歡迎將簡(jiǎn)歷發(fā)送，郵件主題請(qǐng)注明“黑山羊養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員應(yīng)聘 ” ，聯(lián)系電話：壹捌零柒捌叁玖壹貳伍玖 -
雁山區(qū)大件收派員
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09
王女士招聘專員工作內(nèi)容】協(xié)助區(qū)域內(nèi)收派件工作，負(fù)責(zé)大件收派工作 【任職要求】1、吃苦耐勞，自帶車； 2、中專、高中及以上學(xué)歷； 3、要求自帶2.5米以上廂貨車，有購車補(bǔ)，油補(bǔ) 【工作時(shí)長】不固定彈性工作時(shí)間，由管理人員根據(jù)業(yè)務(wù)及人員情況安排班次 -
興安縣大件收派員
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09
王女士招聘專員】協(xié)助區(qū)域內(nèi)收派件工作，負(fù)責(zé)大件收派工作 【任職要求】1、吃苦耐勞，接受自帶車； 2、中專、高中及以上學(xué)歷； 3、要求自帶2.5米以上廂貨車，有購車補(bǔ)，油補(bǔ) 【工作時(shí)長】不固定彈性工作時(shí)間，由管理人員根據(jù)業(yè)務(wù)及人員情況安排班次 -
培訓(xùn)專員
4000-5000元
2025-06-09
覃歡職業(yè)發(fā)展方向：由總經(jīng)理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu)：底薪+績(jī)效。 員工福利：五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。 -
運(yùn)營主管
6000-8000元
2025-06-05
力源人事人事專員根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域，分步實(shí)施，推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全，保障門店正常運(yùn)作； 5、對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) …… ，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。 -
恭城大件收派員
5000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05
王女士招聘專員協(xié)助區(qū)域內(nèi)收派件工作，負(fù)責(zé)大件收派工作 【任職要求】1、吃苦耐勞，接受自帶車或者是購車； 2、中專、高中及以上學(xué)歷； 3、要求自帶4.2米以上廂貨車，有購車補(bǔ)，油補(bǔ) 【工作時(shí)長】不固定彈性工作時(shí)間，由管理人員根據(jù)業(yè)務(wù)及人員情況安排班次
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全管理人員招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司 的 餐廳服務(wù)員 職位2025-06-11 -
謝先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 運(yùn)營主管 職位2025-06-11 -
陳先生2025-06-11
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黃女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會(huì)計(jì) 職位2025-06-11 -
黃女士投遞了 桂林市金龍寨飲業(yè)有限公司 的 餐廳服務(wù)員 職位2025-06-11 -
伍先生2025-06-11
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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23.8%3K
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47.6%4K
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9.5%5K
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19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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初中4.5%
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高中9.1%
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中專9.1%
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大專18.2%
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本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占40.9%，初中占4.5%，高中占9.1%，中專占9.1%，大專占18.2%，本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
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1-3年36.4%
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5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%，1-3年占36.4%，5-10年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
人力資源 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
人力資源
