国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版
桂林安全經(jīng)理招聘 logo

桂林安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林安全經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)130條臨桂區(qū)58條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 家電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:624
2025-06-13
人事周經(jīng)理
工作職責(zé):
跟運營部門緊密配合負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的選品開發(fā)和采購。
1.制定產(chǎn)品開發(fā)計劃和采購計劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購,開發(fā)和調(diào)配工作。
2.進行市場分析調(diào)研,發(fā)掘市場機會,提供產(chǎn)品規(guī)劃和策略意見。
3.對接供應(yīng)商選品,評估,管理,建立持續(xù)溝通機制,協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源。
4.隨時跟蹤掌握最新的產(chǎn)品價格變化,督促供應(yīng)商不斷降低價格以達到公司要求;
5.發(fā)出采購訂單,并對采購的物料及備件的到貨時間和使用情況跟進。
要求
1.大專以上學(xué)歷,物流或者采購相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.零售行業(yè)3年以上采購、開發(fā)管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉供應(yīng)鏈和采購流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),能熟練操作使用辦公軟件;
3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,有良好的談判技巧;
4.對市場變化有敏銳度,有電商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.能適應(yīng)短時出差。月2至3天。

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:288
2025-06-13
吳小姐
招聘主管
有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達到部門目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計劃和實施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊
?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.(一對一)指導(dǎo)員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn)
5.對客服務(wù)/銷售
5.1.對客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務(wù)
?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
?確保客人的需求和合理的要求被滿足
?不斷尋找機會改進對客服務(wù)
?建立和維持有效的對客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護工作
?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務(wù)都按時完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級交待的其它任務(wù)
2025-06-13
黃經(jīng)理
【職位描述】
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
【崗位職責(zé)】
◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置;
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲;
◆安排年度總體的培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對培訓(xùn)的效果進行分析;
◆與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題;
◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗:
◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
◆具有解決復(fù)雜問題的能力;
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
6、其它要求:
◆年齡要求:30歲-40歲;
◆性別要求:不限;
7、試用期:三個月

客房經(jīng)理

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 餐飲 會展 酒店 投遞:1人 瀏覽:183
2025-06-13
郝女士
1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 職位招聘1人
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 電子 電子商務(wù) 投遞:5人 瀏覽:271
2025-06-13
鄭總
崗位描述 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域內(nèi)的市場開拓與銷售工作,增強產(chǎn)品銷售范圍,確保銷售目標(biāo)的達成; 2. 與當(dāng)?shù)乜蛻艚⒘己藐P(guān)系,解決客戶的實際問題為公司樹立良好的專業(yè)形象; 3. 向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),能夠準(zhǔn)確地向目標(biāo)客戶提供適合的醫(yī)療器械資料及注意事項等相關(guān)信息; 4. 負(fù)責(zé)收集、整理、匯報市場信息,做好市場調(diào)研報告,及時向上級反饋情況; 5. 及時跟進反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息; 6. 根據(jù)市場狀況,協(xié)助公司開展區(qū)域推廣與宣傳活動; 7. 適應(yīng)團隊建設(shè),保持與同事的團結(jié)合作; 相關(guān)要求 1. 大專學(xué)歷以上,藥學(xué)、護理、檢驗、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2....

樓面經(jīng)理

8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 酒業(yè) 投遞:3人 瀏覽:166
2025-06-13
陽衛(wèi)鴻
1、負(fù)責(zé)對樓面部的員工進行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標(biāo)達成進行監(jiān)督,確保年度計劃的完成; 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報表,并呈報總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力; 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護,登記設(shè)備臺賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用...
桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:4人 瀏覽:292
2025-06-13
王小姐
人力資源經(jīng)理
1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗 2、企業(yè)經(jīng)營過程的成本控制及分析改進 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗 6、熟練使用財務(wù)軟件 7、組織制定企業(yè)資金管理等制度,編制財務(wù)收支計劃,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求 8、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)
“無論你初出茅廬,還是行家里手,只要你出類拔萃,這里有無數(shù)精英共成長!
  無論您根在桂林,還是心系江南,只要你志存高遠,這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧! 我們要人,!你要錢! 那就來看看! 我們不跟你談理想! 知道你的理想是不上班!
桂林-臨桂區(qū) 3人 3年以上 25歲以上 大專以上 通信 投遞:12人 瀏覽:3754
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-06-12
凌女士
人力主管
【崗位名稱】 呼叫中心運營經(jīng)理 【工作職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)完善所轄熱線項目團隊管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,根據(jù)項目發(fā)展需求,調(diào)整和完善項目的管理和規(guī)范; 2. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和管理,協(xié)助優(yōu)化運營流程,不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率,提高客戶滿意度; 3. 負(fù)責(zé)項目整體運營,監(jiān)督運營質(zhì)量,指導(dǎo)并提升運營管控能力; 4.上級交辦的其它事宜。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗,有50人團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉各類呼叫中心IT應(yīng)用系統(tǒng); 4、親和,善于人際交往,思路清晰,語言表達能力強,良好的數(shù)據(jù)分析能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部資源整合能力; 5、團隊...
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 10人 25-45歲 大專以上 食品 投遞:4人 瀏覽:1239
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 差旅補貼
  • 稽查獎金
2025-06-12
熊先生
經(jīng)理
一 崗位職責(zé): 1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。 2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設(shè):帶教督察團隊,制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷; - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗; -熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。 2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律...
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:325
2025-06-12
韋女士
HR
崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司飛豬、攜程、去哪兒等平臺的產(chǎn)品設(shè)計和運營推廣; 2、負(fù)責(zé)通過各類營銷手段對產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進行不斷優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、評估與分析,為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、提高產(chǎn)品點擊率和瀏覽量; 5、打造店鋪產(chǎn)品爆款,執(zhí)行平臺年、月度銷售計劃與運營計劃; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運營計劃與實施(上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理),提升店鋪各項運營指標(biāo)及完成銷售目標(biāo)。 相關(guān)要求 1、一年以上旅游店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、操盤銷售千萬級旅游店鋪優(yōu)先; 3、具有一年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、具有良好溝通能力,有對接平臺商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗...
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:17
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-12
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財務(wù)部日常運作,保障財務(wù)工作有序開展;? 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財務(wù)管理流程與政策,編制并落實年度、季度財務(wù)計劃;? 3、主導(dǎo)財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告的編制與實施,精準(zhǔn)進行資金調(diào)配,深入開展成本核算、會計核算及分析工作; 4、強化資金與資產(chǎn)管理,防范潛在經(jīng)濟損失,維護與銀行等機構(gòu)良好合作關(guān)系,積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。? 任職要求: 1、財務(wù)、會計、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級會計師,具備CPA 資格者優(yōu)先;? 2、擁有 5 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家...
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 大專以上 保安 投遞:7人 瀏覽:950
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-12
張小姐
人事文員
1.全面負(fù)責(zé)項目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護,應(yīng)急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。 2.對消防設(shè)施,監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護; 3.監(jiān)督組織當(dāng)班的保安及執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象。 4.負(fù)責(zé)全體保安人員的考勤,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與班之間的工作關(guān)系。 5. 定期對隊員進行培訓(xùn),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴(yán)格落實公司相關(guān)規(guī)章制度,完成績效考核工作。 6.及時做好上傳下達和請示匯報工作。 1.有2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.掌握保安隊員的思想動態(tài),做好思想工作。 3.具有保安隊伍管理經(jīng)驗,紀(jì)律性,執(zhí)行...
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:301
  • 五險
2025-06-12
廖女士
人事
崗位職責(zé): 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標(biāo),推動業(yè)績增長; 2、統(tǒng)籌日常運營,優(yōu)化游客服務(wù)流程,筑牢安全管理體系,保障設(shè)施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內(nèi)部制度,組織培訓(xùn)賦能,促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ; 5、整合內(nèi)外部資源,嚴(yán)格管控成本,識別并防范運營風(fēng)險,保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認(rèn)知 ; 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗,5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗,深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準(zhǔn); 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管...
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專以上 保安 投遞:8人 瀏覽:983
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-12
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門運作,負(fù)責(zé)項目內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。 2. 全面負(fù)責(zé)項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。 5. 建立、維護社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上。 2. 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于...
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 23.8%
    3K
  • 47.6%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 19%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.9%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.1%
  • 1-3年
    36.4%
  • 5-10年
    4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产成人啪精品午夜网站| 看免费av毛片| 国产99白浆流出| 一级a爱片免费观看的视频| 一进一出好大好爽视频| 大型av网站在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| av天堂久久9| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 麻豆av在线久日| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲一区二区三区不卡视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产有黄有色有爽视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 丝袜美足系列| 国产野战对白在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 少妇的丰满在线观看| 看黄色毛片网站| 午夜视频精品福利| 国产一区二区激情短视频| 91国产中文字幕| 国产片内射在线| 9热在线视频观看99| 欧美av亚洲av综合av国产av| 狠狠狠狠99中文字幕| av片东京热男人的天堂| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 成人免费观看视频高清| 99热网站在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费在线观看影片大全网站| 91成年电影在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av片天天在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 黄色视频,在线免费观看| aaaaa片日本免费| 国产精品一区二区免费欧美| 国产99久久九九免费精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品亚洲成a人片在线观看| av有码第一页| 美女 人体艺术 gogo| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av线在线观看网站| 极品教师在线免费播放| 久久草成人影院| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利欧美成人| 夜夜爽天天搞| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产看品久久| 久久久久国内视频| 国产精品 欧美亚洲| www日本在线高清视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| av电影中文网址| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品亚洲av国产电影网| 看片在线看免费视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人免费观看视频高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 18禁国产床啪视频网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 9色porny在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲av电影在线进入| 满18在线观看网站| 在线观看日韩欧美| 国产片内射在线| 成年人午夜在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲熟女毛片儿| 老熟女久久久| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲九九香蕉| 超色免费av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费在线观看日本一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美日韩黄片免| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品国产高清国产av | 丰满迷人的少妇在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 黄色毛片三级朝国网站| 国产xxxxx性猛交| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲男人天堂网一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 亚洲精品久久午夜乱码| 岛国在线观看网站| 亚洲第一av免费看| 51午夜福利影视在线观看| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕高清在线视频| 国产一区二区三区视频了| 女性生殖器流出的白浆| 成人免费观看视频高清| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久国产一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩欧美三级三区| 中亚洲国语对白在线视频| e午夜精品久久久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老司机亚洲免费影院| 18禁观看日本| 亚洲av成人av| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 十八禁网站免费在线| 男女免费视频国产| 男女下面插进去视频免费观看| 看片在线看免费视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 极品少妇高潮喷水抽搐| 天天添夜夜摸| 69精品国产乱码久久久| 久久热在线av| 岛国在线观看网站| ponron亚洲| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黄片大片在线免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产不卡一卡二| 高清毛片免费观看视频网站 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99精品久久久久人妻精品| 搡老乐熟女国产| 午夜激情av网站| 天天影视国产精品| 免费观看人在逋| 国产精品亚洲av一区麻豆| 中文字幕高清在线视频| 国产成人欧美| 国产一卡二卡三卡精品| 男女免费视频国产| 国产区一区二久久| 国产高清videossex| 不卡av一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲熟妇熟女久久| 最新的欧美精品一区二区| 中文字幕色久视频| 亚洲av片天天在线观看| 激情视频va一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久国内视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一进一出好大好爽视频| 久久性视频一级片| av不卡在线播放| 亚洲成人国产一区在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 精品福利观看| 天堂√8在线中文| 操美女的视频在线观看| 久久香蕉精品热| 黄色视频,在线免费观看| 伦理电影免费视频| 国产xxxxx性猛交| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲性夜色夜夜综合| 色尼玛亚洲综合影院| 丝瓜视频免费看黄片| cao死你这个sao货| 午夜日韩欧美国产| 高清视频免费观看一区二区| svipshipincom国产片| av线在线观看网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 高清视频免费观看一区二区| 欧美中文综合在线视频| 18禁观看日本| tocl精华| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 校园春色视频在线观看| 亚洲伊人色综图| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜福利免费观看在线| 制服人妻中文乱码| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 丰满迷人的少妇在线观看| 丁香欧美五月| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费看十八禁软件| 老司机亚洲免费影院| 大香蕉久久网| 久久热在线av| 丰满的人妻完整版| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品1区2区在线观看. | 一级毛片女人18水好多| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲三区欧美一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 操美女的视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 中文欧美无线码| 超碰成人久久| 久久中文字幕一级| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲专区中文字幕在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美在线一区亚洲| 男男h啪啪无遮挡| 欧美午夜高清在线| 成人18禁在线播放| 亚洲第一av免费看| 欧美黄色淫秽网站| 飞空精品影院首页| 涩涩av久久男人的天堂| 日本wwww免费看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲伊人色综图| 欧美乱妇无乱码| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕色久视频| 色在线成人网| 日本wwww免费看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| cao死你这个sao货| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久人妻熟女aⅴ| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美黑人精品巨大| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产在线观看jvid| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲全国av大片| 国产成人影院久久av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜亚洲福利在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本黄色日本黄色录像| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕色久视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产亚洲欧美98| 亚洲全国av大片| 久久午夜亚洲精品久久| 国产99白浆流出| 中国美女看黄片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 十八禁网站免费在线| 男女高潮啪啪啪动态图| av视频免费观看在线观看| 久久久久视频综合| 丁香欧美五月| 91麻豆av在线| 国产成人系列免费观看| 女人精品久久久久毛片| 精品亚洲成国产av| 亚洲成a人片在线一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜精品久久久久久毛片777| 一级黄色大片毛片| 国产黄色免费在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人影院久久av| 欧美精品亚洲一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品一区二区精品视频观看| 天天操日日干夜夜撸| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲五月色婷婷综合| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| av有码第一页| 亚洲成人手机| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩免费高清中文字幕av| 91精品三级在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看免费视频网站a站| 99久久综合精品五月天人人| 搡老岳熟女国产| 免费不卡黄色视频| 精品久久久久久,| 国产区一区二久久| 丁香欧美五月| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级a爱片免费观看的视频| 国产区一区二久久| 一级a爱片免费观看的视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产区一区二久久| 国产在线观看jvid| 校园春色视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 人妻久久中文字幕网| 波多野结衣av一区二区av| 两人在一起打扑克的视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 夜夜夜夜夜久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本一区二区免费在线视频| 午夜免费成人在线视频| 两人在一起打扑克的视频| 日本五十路高清| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品国产一区二区久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 在线视频色国产色| 高清av免费在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 大片电影免费在线观看免费| 国产av一区二区精品久久| 色尼玛亚洲综合影院| 在线永久观看黄色视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲中文av在线| 热re99久久国产66热| 五月开心婷婷网| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区激情短视频| 国产1区2区3区精品| 国产免费现黄频在线看| 久久精品国产综合久久久| 黄色视频,在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜老司机福利片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 校园春色视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产成人欧美| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲伊人色综图| 欧美丝袜亚洲另类 | 韩国精品一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜福利乱码中文字幕| 久久人妻av系列| 一进一出好大好爽视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲人成77777在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 美女国产高潮福利片在线看| 十八禁人妻一区二区| 超碰97精品在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人av教育| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品久久蜜臀av无| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲久久久国产精品| 免费在线观看日本一区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 免费看十八禁软件| 婷婷成人精品国产| 国产国语露脸激情在线看| 精品电影一区二区在线| 精品久久久久久电影网| 国产一区在线观看成人免费| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产色视频综合| 999精品在线视频| 操出白浆在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美在线黄色| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品国产清高在天天线| 一级毛片精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成年人午夜在线观看视频| 欧美在线一区亚洲| 一二三四在线观看免费中文在| 99久久99久久久精品蜜桃| 热99久久久久精品小说推荐| 两个人看的免费小视频| 午夜福利,免费看| 国产99久久九九免费精品| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品美女久久av网站| 黄色怎么调成土黄色| 捣出白浆h1v1| 亚洲在线自拍视频| 搡老岳熟女国产| 99久久国产精品久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 伦理电影免费视频| tube8黄色片| 久9热在线精品视频| 不卡av一区二区三区| 黄色视频不卡| 欧美精品av麻豆av| 在线视频色国产色| 欧美日韩成人在线一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 老司机影院毛片| av一本久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久九九热精品免费| 成年版毛片免费区| 午夜福利,免费看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲全国av大片| 久久久久国内视频| 又黄又粗又硬又大视频| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99久久人妻综合| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 18禁美女被吸乳视频| 丁香六月欧美| 一进一出好大好爽视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 自线自在国产av| x7x7x7水蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 99热网站在线观看| 老熟女久久久| 亚洲avbb在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一区在线观看完整版| 久久久国产欧美日韩av| 男女高潮啪啪啪动态图| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜激情av网站| 亚洲人成电影免费在线| av在线播放免费不卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 一区二区三区国产精品乱码| 久久99一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品人妻在线不人妻| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲av熟女| 丝袜在线中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲男人天堂网一区| 美国免费a级毛片| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲中文日韩欧美视频| 中国美女看黄片| 老熟女久久久| 久久ye,这里只有精品| 日韩三级视频一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产欧美日韩一区二区精品| 99re在线观看精品视频| 窝窝影院91人妻| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产区一区二久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 香蕉久久夜色| 欧美精品一区二区免费开放| 乱人伦中国视频| 午夜久久久在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产欧美日韩一区二区精品| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 黄频高清免费视频| 黄色 视频免费看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 一区福利在线观看| 成人精品一区二区免费| 久久久久久久精品吃奶| 大型黄色视频在线免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 女性生殖器流出的白浆| 午夜激情av网站| x7x7x7水蜜桃| 99热只有精品国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久性视频一级片| 啦啦啦免费观看视频1| 日日夜夜操网爽| cao死你这个sao货| 嫩草影视91久久| 国产精品永久免费网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品欧美一区二区三区在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美国产精品一级二级三级| 黑丝袜美女国产一区| 日本黄色视频三级网站网址 | 高清视频免费观看一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美色视频一区免费| av欧美777| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大香蕉久久成人网| 欧美在线黄色| 亚洲成人手机| 国产精品偷伦视频观看了| 搡老岳熟女国产| 国产成人免费无遮挡视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 丰满迷人的少妇在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费观看人在逋| 婷婷成人精品国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产av精品麻豆| 亚洲国产精品合色在线| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品国产亚洲在线| 久9热在线精品视频| av天堂在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 日韩欧美三级三区| 成人精品一区二区免费| 久久99一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲美女黄片视频| www.熟女人妻精品国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人精品无人区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩有码中文字幕| 国产又爽黄色视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品九九99| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文欧美无线码| 涩涩av久久男人的天堂|