1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸?zé)任。
(4)負責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月桂林安全經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)130條臨桂區(qū)58條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-06-05陳女士經(jīng)理1、負責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力 -
保險理賠經(jīng)理
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-05楊平經(jīng)理一、**崗位職責(zé)**
1. **案件處理**:負責(zé)保險理賠案件的審核、調(diào)查、定損及賠付,確保流程合規(guī)、時效性達標(biāo)。
2. **客戶溝通**:協(xié)調(diào)客戶、合作機構(gòu)(如醫(yī)院、維修廠、公估公司)處理理賠爭議,提升客戶滿意度。
3. **風(fēng)險管控**:識別理賠風(fēng)險,防范欺詐案件,優(yōu)化風(fēng)控流程。
4. **數(shù)據(jù)分析**:定期統(tǒng)計理賠數(shù)據(jù),分析賠付率、案件趨勢,提出流程優(yōu)化建議。
5. **合規(guī)與制度**:確保理賠操作符合監(jiān)管法規(guī)、公司制度及行業(yè)規(guī)范。
6. **投訴處理**:解決復(fù)雜理賠糾紛,處理客戶投訴及法律訴訟支持。
二、**核心素質(zhì)**
- 責(zé)任心強,具備風(fēng)險意識和合規(guī)意識。
- 優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力及沖突解決能力。
- 邏輯清晰,能獨立處理復(fù)雜案件或突發(fā)問題。
三、**其他**
-年齡25-45歲,大專及以上學(xué)歷
-工作時間:8小時工作制,周末單休 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-06-05陳女士經(jīng)理崗位要求:
負責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。
全面負責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-11000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05嚴(yán)小姐人事經(jīng)理招聘要求: 1、年齡:28-45歲,性別不限; 2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有PCBA行業(yè)優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗:3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗,能夠獨立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠,主導(dǎo)審廠工作 -
售后服務(wù)經(jīng)理
5000-15000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05梁經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。 2.為公司的老客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的售后服務(wù):包括但不限于答疑解惑,理賠咨詢,新單辦理,節(jié)假日回饋,處理客戶投訴等 3.配合公司的各種宣傳活動,爭取老客戶翻單和新客戶開拓; 4.組建團隊,組織培訓(xùn),儲備發(fā)展人才 要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷; 2.有一定的人脈資源; 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo); 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
商務(wù)司機
5000-6500元2025-06-04秦經(jīng)理經(jīng)理二,工作內(nèi)容 公司提供車不交費用,公司派單,按單接送乘客 三,入職要求 C證三年以上,無違法犯罪記錄,無一次性扣12分記錄,23-58歲 聯(lián)系:秦經(jīng)理 -
醫(yī)藥銷售員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04蔣女士行政人事組織和參與目標(biāo)客戶的學(xué)術(shù)推廣活動,包括PPT演講、科室說明會或?qū)W術(shù)會議等 4、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員合理使用本企業(yè)的醫(yī)藥產(chǎn)品 5、維護客戶關(guān)系,及時收集和反饋醫(yī)藥產(chǎn)品的臨床使用情況和醫(yī)療機構(gòu)的需求 6.招聘醫(yī)藥銷售推廣經(jīng)理 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-12000元2025-06-04周女士招聘專員1、負責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對第二方或第三方體系審核; 2、負責(zé)外購及生產(chǎn)過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審,并提出處理方案; 3、負責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù); 4、負責(zé)品質(zhì)部日常工作管理; 5、進行團隊建設(shè)。 -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-06-04熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標(biāo); 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗; 3、管理團隊人數(shù)超過30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元2025-06-04熊先生經(jīng)理- 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。 - 負責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-06-04秦經(jīng)理經(jīng)理集團業(yè)務(wù)有多家4S店經(jīng)營,各種接送業(yè)務(wù),汽車租賃,網(wǎng)約車業(yè)務(wù),定制接送的五座七座車租賃,銷售,回收,金融等系統(tǒng)服務(wù)。 誠招銷售精英共同發(fā)展?。?! 1. 底薪加提成,多勞多得 2. 上班時間9-12,14-18點 3. 五險+工作餐+集團等福利 4.工作地點:臨桂真龍汽車城 -
汽車銷售經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗,三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗,有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力, 較強的人際溝通和社會活動能力; 4、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強; 5、熟練操作電腦,持C牌以上駕照。 -
東西巷影城-值班經(jīng)理
3200-3500元- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 月休6天
- 生日禮物
2025-06-04胡昕HR5、影城值班經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
總經(jīng)理助理
4800-5000元2025-06-04王女士經(jīng)理預(yù)算方案的制訂; 3、完善的公司管理制度體系,建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系; 4、公司各類文書審核,法律事務(wù),擬寫修改各類協(xié)議與合同,公司對外信函審核等; 5、負責(zé)督促、檢查各部門重點工作完成情況,執(zhí)行經(jīng)理室辦公會的各項決議 -
酒店餐廳經(jīng)理
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04馬海棠人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力 二、崗位要求: 1、年齡50歲以下,有3年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗; 2、責(zé)任心強,有員工培訓(xùn)經(jīng)驗。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全經(jīng)理招聘最新投遞
-
龍先生投遞了 廣西特維康醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售員 職位2025-06-13
-
龍先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-06-13
-
魏女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-06-11
-
韋小姐投遞了 廣西特維康醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售員 職位2025-06-11
-
朱先生投遞了 廣西曹操來了科技有限公司 的 商務(wù)司機 職位2025-06-10
-
匡女士投遞了 廣西特維康醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售員 職位2025-06-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
-
23.8%3K
-
47.6%4K
-
9.5%5K
-
19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷40.9%
-
初中4.5%
-
高中9.1%
-
中專9.1%
-
大專18.2%
-
本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗59.1%
-
1-3年36.4%
-
5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。