1)協(xié)助安全管理部門(mén)主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門(mén)主管布置的其他工作。

桂林安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年6月桂林安全培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)594條臨桂區(qū)339條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營(yíng)客服
3100-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14唐先生老板1、負(fù)責(zé)主流電商平臺(tái)(如天貓、淘寶、京東等)的店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng),包括商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、主圖詳情頁(yè)優(yōu)化、價(jià)格體系管理。
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
。
3、優(yōu)化話(huà)術(shù)與響應(yīng)流程,降低退款率與投訴率,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4、跨部門(mén)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、物流、客服團(tuán)隊(duì),確?;顒?dòng)期間庫(kù)存充足、發(fā)貨及時(shí)。
福利待遇:五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物
任職要求
1、1-3年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉至少1個(gè)主流電商平臺(tái)規(guī)則。
3、會(huì)簡(jiǎn)單的ps,以及熟練使用辦公軟件
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作,有良好的溝通能力 -
電商運(yùn)營(yíng)
3500-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14趙先生1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略
您有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心、想在網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售平臺(tái)發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī),以上條件都是浮云,您可以來(lái)試試!
您有合作創(chuàng)業(yè)的想法和動(dòng)力,這里有成熟的平臺(tái)、產(chǎn)品和良好的環(huán)境氛圍為您實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化的體現(xiàn)提供了可能。 -
全州招募一線社工
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14遲老師總經(jīng)理工作地點(diǎn):全州縣全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開(kāi)展困境兒童的關(guān)愛(ài)服務(wù)工作
工作職責(zé):
1、開(kāi)展社會(huì)服務(wù)工作做好服務(wù)記錄和服務(wù)統(tǒng)計(jì),協(xié)助民政系統(tǒng)開(kāi)展各項(xiàng)工作;
2、制作宣傳資料,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并向項(xiàng)目主管匯報(bào)服務(wù)情況等工作。
3.有愛(ài)心熟悉公益相關(guān)知識(shí),能獨(dú)立為志愿者組織策劃和開(kāi)展活動(dòng)4.下鄉(xiāng)入戶(hù)建檔了解服務(wù)對(duì)象的需求 崗位要求 1、認(rèn)同社會(huì)工作理念,通過(guò)學(xué)習(xí)能增強(qiáng)對(duì)民政政策的理解和把握,靈活運(yùn)用社會(huì)工作理念和方法開(kāi)展服務(wù);
2、社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué),行政管理,師范類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、要求能熟悉寫(xiě)作基本活動(dòng)方案、公文等。入職后需考取社會(huì)工作師資格證書(shū);
4、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
5、能服從工作需要安排,愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就職。
6、有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
7、積極主動(dòng),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
福利待遇:
1、月薪2500--4000元(含五險(xiǎn));
2、節(jié)假日福利;購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);一份商業(yè)保險(xiǎn)。
3、每月有資深督導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、其他福利待遇:
1、各項(xiàng)員工福利:區(qū)內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)等一系列豐厚的員工福利;
2、健全的員工成長(zhǎng)、晉升體制:機(jī)構(gòu)結(jié)合員工成長(zhǎng)情況,支持員工不斷學(xué)習(xí),穩(wěn)健成長(zhǎng)。
三、應(yīng)聘方式:面試請(qǐng)致電遲老師1770-7735-550預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)?,F(xiàn)場(chǎng)需帶:個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)版一份;相關(guān)學(xué)歷證明 -
質(zhì)檢員
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14唐先生老板崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)商協(xié)議,對(duì)進(jìn)廠的原輔材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。 2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,檢查工藝執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量規(guī)范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。 3、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),對(duì)成品進(jìn)行全面檢驗(yàn),確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離,并按公司規(guī)定流程進(jìn)行處理,同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門(mén)分析不合格原因,制定糾正預(yù)防措施。 任職資格 1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗(yàn)工作,并且持有食品檢驗(yàn)員資格證書(shū)優(yōu)先。 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 3、力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備良... -
電話(huà)銷(xiāo)售
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14趙女士?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源與客戶(hù)聯(lián)系,并促成成交; 2.通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶(hù); 3.簽約成功后,與客戶(hù)保持好客情維護(hù) -
荔浦雙休銷(xiāo)售顧問(wèn)
2000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-14王女士hr其他備注: 1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會(huì)手把手培訓(xùn)你,讓你從銷(xiāo)售小白變成銷(xiāo)售高手。 2.目前桂林分公司在擴(kuò)張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。 …… 借助云和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),慧算賬以標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)?;癁槟繕?biāo),建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、獲客體系、會(huì)計(jì)服務(wù)體系、渠道體系、培訓(xùn)體系、業(yè)務(wù)支撐體系、涉稅服務(wù)體系、增值服務(wù)體系等8大體系,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)上平臺(tái)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。 -
人事主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14申女士人事專(zhuān)員2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度,激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo); …… 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。? 4-具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。? …… 尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū) 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn) -
五金建材業(yè)務(wù)員(縣城出差)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14陳經(jīng)理經(jīng)理要求 1、20-40歲,有渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,有積極的工作態(tài)度 福利:五險(xiǎn)、包工作餐、績(jī)效獎(jiǎng)、品牌獎(jiǎng)勵(lì) 、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)、帶薪年假(工作滿(mǎn)一年)節(jié)假日禮物、月休四天(自行排期 -
合伙人
8000-30000元·17薪- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14蔣愛(ài)軍副總經(jīng)理公司主要經(jīng)營(yíng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)!國(guó)家提倡,想了解風(fēng)口的來(lái)!主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和推廣,無(wú)需投資,所有公司運(yùn)營(yíng)成本公司承擔(dān) -
醫(yī)保服務(wù)專(zhuān)員
2400-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14吳經(jīng)理人事總監(jiān)【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度 展業(yè)獎(jiǎng),(新員工額外享有 新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)。 …… 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷(xiāo)售技能、管理技能以及面談技能。 …… 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 …… 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專(zhuān)及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專(zhuān)業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會(huì)有主管一 帶一培訓(xùn)! -
業(yè)務(wù)員(可兼職)
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14呂經(jīng)理經(jīng)理任職要求: 具有良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧 薪資待遇: 月薪5000元-20000元 包吃住 每周六下午14:00 面試+培訓(xùn) 電話(huà)/微信: 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂先生 -
倉(cāng)庫(kù)主管
3000-5000元2025-06-14廖女士人力資源負(fù)責(zé)人且賬目清晰; 3、開(kāi)展庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作,并編制盤(pán)存報(bào)告;開(kāi)展廢料及呆滯物料,退貨的處理工作; 4、分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開(kāi)展工作,選拔、培養(yǎng)、發(fā)展下屬,考核下屬工作并就下屬激勵(lì)提出建議,組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn) -
社工項(xiàng)目主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14遲老師總經(jīng)理1.要求能夠撰寫(xiě)服務(wù)項(xiàng)目書(shū); 2.承擔(dān)項(xiàng)目督導(dǎo)功能,協(xié)助機(jī)構(gòu)做好項(xiàng)目管理和機(jī)構(gòu)管理工作。 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開(kāi)展困境兒童的關(guān)愛(ài)服務(wù)工作 -
鑫康九羊羊奶專(zhuān)賣(mài)店店員(南門(mén)橋店)
2500-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14周先生人事部負(fù)責(zé)人崗位詳情: 銷(xiāo)售鑫康九羊品牌羊奶粉以及相關(guān)營(yíng)養(yǎng)品 崗位要求:男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)最好,沒(méi)得愿意接受培訓(xùn)也行。 -
銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-14謝小姐人事崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售目標(biāo); 2. 拓展新客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系; 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),實(shí)施銷(xiāo)售策略以提升業(yè)績(jī); 4. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略; 5. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和協(xié)作; 6.方案制作,員工管理。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧; 2. 能夠自我激勵(lì),對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情; 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4. 能夠有效管理時(shí)間,優(yōu)先處理重要事務(wù); 5. 具備分析和解決問(wèn)題的能力; 6.大專(zhuān)以上學(xué)歷; 7.有管理部門(mén)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-06-14
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蔣小姐投遞了 桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心 的 全州招募一線社工 職位2025-06-14
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楊小姐投遞了 桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心 的 全州招募一線社工 職位2025-06-14
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桂先生投遞了 一路網(wǎng)絡(luò) 的 業(yè)務(wù)員(可兼職) 職位2025-06-14
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林先生投遞了 一路網(wǎng)絡(luò) 的 業(yè)務(wù)員(可兼職) 職位2025-06-14
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王小姐投遞了 桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心 的 社工項(xiàng)目主管 職位2025-06-13
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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23.8%3K
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47.6%4K
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9.5%5K
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19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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初中4.5%
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高中9.1%
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中專(zhuān)9.1%
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大專(zhuān)18.2%
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本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專(zhuān)占9.1%,大專(zhuān)占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
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1-3年36.4%
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5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。