1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸?zé)任。
(4)負責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全生產(chǎn)主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林安全生產(chǎn)主管最新招聘，七星區(qū)5條靈川縣5條，平均工資約為4309元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)主管安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)助理
3000-5000元1小時內(nèi)
周經(jīng)理人事經(jīng)理生產(chǎn)助理：
1、協(xié)助生產(chǎn)主管完成負責(zé)人下達的月生產(chǎn)目標以及分解后的日產(chǎn)能目標，要有加班加點完成生產(chǎn)目標的決心；
2、協(xié)助生產(chǎn)主管開展以及安排落實好負責(zé)人交代的各項事務(wù)，事情完成進度的跟蹤、匯報（每日工作日報），月工作計劃安排以及完成情況匯報（月工作計劃、月工作總結(jié)）；
3、完全服從生產(chǎn)主管和跟單發(fā)貨員的調(diào)配，工作態(tài)度積極高效，精準完成上級下達的生產(chǎn)任務(wù)；
4、隨時關(guān)注手機企業(yè)微信等工作相關(guān)群、相關(guān)信息，及時回復(fù)處理群里反饋的各問題；
5、遵守公司規(guī)章制度，員工守則、崗位工作制度、車間生產(chǎn)管理、人事行政管理、財務(wù)管理等各項規(guī)章制度；認同公司管理模式，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，積極執(zhí)行上級指示； -
玻璃廠生產(chǎn)主管
5000-6000元1小時前
周經(jīng)理人事經(jīng)理1.懂開叉車卸原片
2.懂得開機劃玻璃，手劃玻璃
3.做事細心穩(wěn)重，服務(wù)意識強，溝通能力強
4.具備帶人和管理團隊的能力
以上條件滿足三項以上的優(yōu)先。 -
大米生產(chǎn)主管
3500-5000元
1小時內(nèi)
李女士人事1、負責(zé)大米日常生產(chǎn)，大米生產(chǎn)機械的日常維護，有經(jīng)驗優(yōu)先
2、記錄大米生產(chǎn)及出入貨情況
3、維護倉庫衛(wèi)生
4、性格樂觀、吃苦耐勞 -
制劑主任
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2小時前
羅小姐主管負責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計劃組織實施生產(chǎn)車間人員的培訓(xùn)工作。 負責(zé)對生產(chǎn)車間員工進行績效考評。 負責(zé)定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)車間的工作，并及時提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 負責(zé)每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)正常運行。 負責(zé)協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關(guān)系，提高工作效率，增強團隊精神。 負責(zé)檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全，隨時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等 -
生產(chǎn)計劃員PMC
4500-5000元·13薪6小時前
閔女士人事主管5、負責(zé)制定日生產(chǎn)計劃，報生產(chǎn)主管審查。 6、對緊急生產(chǎn)計劃進行安排，編制緊急生產(chǎn)計劃并對原生產(chǎn)計劃進行調(diào)整和修改。 -
綜合生產(chǎn)部主管
6000-7000元
7小時前
蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期，跟進生產(chǎn)進度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時交付 2.對車間組長及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進行指導(dǎo)確認 3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分，使生產(chǎn)程序達到平衡，并解決相關(guān)問題 4.根據(jù)本車間實際生產(chǎn)需要，制定員工培訓(xùn)計劃 5.積極參與部門團隊的組建，提升團隊凝聚力；致力于改善制造工序，為整個制造程序的改善做出貢獻 6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費損耗和不合格品的產(chǎn)生，降低生產(chǎn)成本 7.及時有效地分析解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，同時形成改善文件，杜絕此類問題的再次發(fā)生 8.平衡生產(chǎn)進度，確保達到合理的生產(chǎn)目標（CT、FPY、效率、成本等） 9.負責(zé)區(qū)... -
生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪6小時前
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1 、負責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作，生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作； 2、隨時掌握生產(chǎn)進度和質(zhì)量動態(tài)，及時報告相關(guān)情況； 3、負責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計劃安排； 4、負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施； 5、負責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產(chǎn)人員的工作進行稽查、督導(dǎo)與考核; 6、負責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動與考核實施； 7、負責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標的達成與落實等； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。 任職要求： 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備良好的生產(chǎn)組織能力，能夠組織制定生產(chǎn)計劃； 3、具備一定的安全知識和管理能力，能組織做好生... -
能源動力儲備主管
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前
王女士HR崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成能源動力生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成； 2、帶領(lǐng)鍋爐組及機修組落實精益工作； 3、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)過程中符合安全規(guī)范； 4、負責(zé)水、電、汽相關(guān)工作的外部對接和溝通； 5、負責(zé)團隊成員的日常管理和績效考核，提升團隊工作效率。 任職要求： 1、3年以上能源動力管理工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，能源動力相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉物控、鍋爐及機修管理流程； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力； ?4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。 -
生產(chǎn)儲備主管
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前
王女士HR崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配，完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)； 2、負責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控，對車間員工的工作進程和工作質(zhì)量進行檢查和督促； 3、嚴格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求，組織班組檢查及改善，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 4、負責(zé)車間的安全生產(chǎn)，監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程； 5、協(xié)助上級完成其他工作。 任職要求： 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等... -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
7小時前
吳小姐招聘1、熟悉電子元器件的性能、選型和應(yīng)用； 2、了解各類生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護， 3、具備3-5年以上的電子生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型生產(chǎn)線管理者優(yōu)先 -
生產(chǎn)車間主任
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷，機械、電子類專業(yè)； 5、有機械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。 6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
8小時前
莫主管主管臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000 年齡要求：男女不限，20-45歲，要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 薪資待遇：8000-10000，有五險一金、帶薪年假等福利 1、負責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達成 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-06-11
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理1. 負責(zé)大米分裝車間管理 2. 負責(zé)生產(chǎn)計劃執(zhí)行 -
變頻器生產(chǎn)管理經(jīng)理
12000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-11
莫小姐行政1、負責(zé)變頻器的組裝線和生產(chǎn)工裝的設(shè)計及維護。 2、制作變頻器生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及其他工藝文件編制管理。 3、負責(zé)制訂測試規(guī)范，優(yōu)化測試流程、管理測試儀表。 4、生產(chǎn)過程進行指導(dǎo)和管理，負責(zé)產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)問題的解決、反饋和預(yù)防。 5、標準工時制定及改善 6、生產(chǎn)技術(shù)研究和作業(yè)分析改善 7、制作培訓(xùn)模塊，培訓(xùn)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝工程師 1、熟悉變頻器的測試、老化 2、電氣信息類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 3、熟悉模擬電路、數(shù)字電路及電路原理； 4、熟練使用測試儀表：萬用表、示波器、電子負載等； 5、具備較強的動手能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析問題的能力。 -
生產(chǎn)主管
12000-18000元
2025-06-10
林女士人事經(jīng)理具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)主管或相關(guān)崗位經(jīng)驗。 3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理，能夠獨立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。 4.
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全生產(chǎn)主管招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-06-12 -
蔣小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-06-12 -
唐先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 生產(chǎn)計劃員PMC 職位2025-06-11 -
蘭女士投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 大米生產(chǎn)主管 職位2025-06-10 -
劉小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 生產(chǎn)計劃員PMC 職位2025-06-10 -
黎先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)儲備主管 職位2025-06-09
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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23.8%3K
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47.6%4K
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9.5%5K
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19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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初中4.5%
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高中9.1%
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中專9.1%
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大專18.2%
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本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占40.9%，初中占4.5%，高中占9.1%，中專占9.1%，大專占18.2%，本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.1%
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1-3年36.4%
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5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占59.1%，1-3年占36.4%，5-10年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
