1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸?zé)任。
(4)負責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林安全主管最新招聘，七星區(qū)107條臨桂區(qū)46條，平均工資約為4309元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護工項目主管
5000-6000元
2025-06-10
遲老師總經(jīng)理我們的中心正在尋找有經(jīng)驗、有責(zé)任心的護工項目主管來管理我們的護工項目。作為一名護工項目主管，您將負責(zé)監(jiān)督和管理護工項目，確保項目的順利實施和成功運營。
條件要求：
具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，以身作則，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，對患者有耐心和愛心，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
年齡在45歲以下，具有護理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地管理項目，處理突發(fā)情況，解決問題。
熟悉醫(yī)院工作環(huán)境和護工服務(wù)流程，了解醫(yī)療護理操作規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)。
具備高度的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠積極應(yīng)對高強度的工作壓力。
職責(zé)要求：
負責(zé)監(jiān)督和管理護工項目，確保項目的順利實施和成功運營。
負責(zé)制定護工項目計劃和流程，安排護工的工作和休息時間，合理調(diào)整人員配置。
及時了解和反饋病人和家屬的意見和建議，協(xié)調(diào)和處理護患糾紛，提升服務(wù)質(zhì)量。
負責(zé)對護工進行培訓(xùn)和考核，提高護工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
參與志愿者的相關(guān)活動，組織護工參加公益活動，提高團隊社會形象。
負責(zé)與醫(yī)院其他部門協(xié)調(diào)合作，共同推進項目的進展和實施。
負責(zé)監(jiān)督和管理項目的財務(wù)預(yù)算和支出，確保項目的財務(wù)合規(guī)性和有效性。
我們?yōu)槟峁?br /> 工資:5000一6000（含五險）帶薪年假
提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，為您的職業(yè)發(fā)展
如果您滿足以上條件要求并對此職位感興趣，請聯(lián)系:遲社工1770-7735-550 -
業(yè)務(wù)主管
3500-4500元
2025-06-10
陳先生經(jīng)理1、從事快消品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，制定渠道開發(fā)方案；
3、熱愛銷售，踏實肯干，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、桂林本地人，行政班，周日休，享受國家法定節(jié)假日，公司購買五險；
6、上班地點，桂林市七星區(qū)臨江路桂林毛竹山辦事處 -
生產(chǎn)主管
5500-6500元
2025-06-10
張女士人事專員1、組織實施生產(chǎn)計劃及現(xiàn)場人、物、器的調(diào)度；
2、監(jiān)測生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標對人效、損耗、投訴做及時調(diào)整、分析總結(jié)、投訴處理；
3、確?？蛻粲唵螠蕚?、保質(zhì)保量送達；
4、能夠接受上夜班。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、食品、農(nóng)學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有很強的學(xué)習(xí)能力，性格外向善于溝通、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心強、韌性強穩(wěn)定；
3、有從事過5年以上基層生鮮管理經(jīng)驗，考核通過后可考慮直接任職生產(chǎn)部主管；
4、能夠接受上夜班。 -
生鮮采購主管（儲備干部）
5000-6000元
2025-06-10
張女士人事專員1、全日制大專及以上學(xué)歷，采購類、物流類、農(nóng)學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)。26-40之間。 ； 2、學(xué)習(xí)能力強，吃苦耐勞、接受不定時夜班，溝通能力強，接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動； 3、有一線管理經(jīng)驗者優(yōu)先，責(zé)任心強，愿意從事生鮮行業(yè)，愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展； 4、負責(zé)管理公司供應(yīng)商，組織供應(yīng)商按時按質(zhì)來貨，對供應(yīng)商進行日常管理； 5、管理采購部日常工作，對采購員進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督； 6、對公司當(dāng)?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場進行價格調(diào)研，做到極度熟悉市場品質(zhì)和價格； 7、5500-6500元/月（儲備期間4500-5500） -
咖啡師
3000-5000元
2025-06-09
廖女士行政人事2、配合主管完成原材料的選品及采購，庫存管理及日常盤點等工作。 3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
銷售主管
5000-8000元·15薪
2025-06-09
郭飛經(jīng)理1. ? 團隊領(lǐng)航者 ? 人才孵化：培養(yǎng)銷售精英，打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標賦能：貫徹執(zhí)行公司的行動計劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護：為企業(yè)與家庭定制風(fēng)險解決方案，傳遞安心保障 ? 資源開拓：鏈接銀行、企業(yè)等渠道，構(gòu)建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限：團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益，能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷：統(tǒng)籌管理、商務(wù)談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風(fēng)險管理的專業(yè)顧問，助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠，讓更多家庭擁有抵御風(fēng)險的底氣 一句話點亮：這是用專業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力成就團隊、守護萬家燈火的事... -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元2025-06-09
李女士招聘專員崗位職責(zé)： 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 4、負責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，45歲及以下； 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉IATF16949和VDA6.3，主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、... -
文創(chuàng)產(chǎn)品運營主管
4000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09
毛經(jīng)理經(jīng)理職責(zé)描述： 1、對現(xiàn)有合作資源和產(chǎn)品資源進行整理和規(guī)劃，提出符合公司定位的產(chǎn)品發(fā)展路線； 2、善于調(diào)研、分析市場，了解市場需求，開發(fā)自有產(chǎn)品或?qū)ふ液线m商品引入； 3、能獨立進行產(chǎn)品線品類規(guī)劃統(tǒng)計分析新產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)，收集分析市場情報分析產(chǎn)品痛點、提煉新產(chǎn)品賣點； 4、對于目標合作品牌或產(chǎn)品進行談判，促成合作完成； 5、對產(chǎn)品生產(chǎn)全流程進行管理，把握品質(zhì)，跟蹤進度。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上文創(chuàng)公司市場營銷產(chǎn)品策劃或者終端渠道運營相關(guān)經(jīng)驗； 2、對市場有很強的敏感度和洞察力，具有數(shù)據(jù)分析能力，熟悉消費者行為，對文創(chuàng)產(chǎn)品及相關(guān)生活方式有深刻的認知和理解，有審美力； ... -
工廠普工
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-09
吳先生人事招聘主管300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼，月綜合工資5000以上，多勞多得 享受工齡獎，高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求 -
工廠直招普工
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-06-09
吳先生人事招聘主管享受工齡獎，最高可有300元每月，流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
設(shè)備主管
5000-6500元
- 五險
- 公積金
2025-06-09
張穎人事主管1、編制公司設(shè)備大修和技術(shù)改造計劃，并組織實施； 2、負責(zé)新投入設(shè)備安全操作和使用規(guī)程的編制和對相關(guān)人員的培訓(xùn)； 3、負責(zé)落實設(shè)備日常點檢和維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)； 4、負責(zé)新采購設(shè)備的選型和確定技術(shù)參數(shù)，以及備品備件的技術(shù)要求； 5、負責(zé)組織進行新設(shè)備的安裝調(diào)試； 6、負責(zé)團隊人員工作績效的考核，提出對員工的獎懲意見； 7、負責(zé)組織建立健全公司設(shè)備臺帳，完成特種設(shè)備（行車.叉車.壓力表等）的定期校驗； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
（象山區(qū)）客服專員
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-09
趙經(jīng)理人事主管崗位詳情: 上班時間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長年假~ 上班地點：象山區(qū)崇信路41號5棟2樓金稅管家 晉升空間： 主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人 薪資待遇: -
保安（商管員）
2500-3000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09
陳明娟行政人事部經(jīng)理1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安，秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負責(zé)填報每日工作情況，及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。 -
外貿(mào)專員
3800-8000元2025-06-09
伍女士主管崗位技能要求 9、有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力，堅韌的精神，獨立性強； 10、有很強的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài)； 11、有吃苦耐勞，克服困難，完成目標的精神； 12、完成上級主管或公司分配的各項工作任務(wù) -
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-09
白先生人力資源部主任崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實施企業(yè)文化品牌建設(shè)，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護公共關(guān)系，強化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務(wù)，達到提高公司知名度與美譽度的目的； 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下，推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺，保障人力資源職能有效運行； 3. 組織完成服務(wù)管理各項工作。通過全面升級服務(wù)體系，搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗旅程，強化服務(wù)團隊效能，推進服務(wù)數(shù)智化，持續(xù)提升燃氣服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求： 1、熟悉現(xiàn)...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全主管招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-06-13 -
楊先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-06-13 -
徐先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 保安（商管員） 職位2025-06-13 -
甘先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-06-12 -
唐先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 工廠直招普工 職位2025-06-12 -
江先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 工廠直招普工 職位2025-06-12
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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23.8%3K
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47.6%4K
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9.5%5K
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19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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初中4.5%
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高中9.1%
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中專9.1%
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大專18.2%
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本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占40.9%，初中占4.5%，高中占9.1%，中專占9.1%，大專占18.2%，本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.1%
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1-3年36.4%
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5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占59.1%，1-3年占36.4%，5-10年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務(wù)；體驗式拓展活動及策劃；教育教學(xué)檢測和評價活動；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計算機技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務(wù)。 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
電工（初、中級）、中式烹調(diào)師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、中式烹調(diào)師（初/中級）等培訓(xùn)。 -
一般項目：伺服控制機構(gòu)制造；伺服控制機構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械電氣設(shè)備制造；機械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
