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桂林安裝技術人員招聘 logo

桂林安裝技術人員招聘

桂聘提供2025年6月桂林安裝技術人員最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為6764元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多安裝技術人員工程實施工程師項目實施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門窗 投遞:5人 瀏覽:1957
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
張總
總經理
一、客戶溝通與需求對接
客戶接待與咨詢處理
熱情接待上門客戶或通過電話、網絡等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產品規(guī)格、價格、材質、安裝流程等相關問題。
主動了解客戶需求,包括門窗類型(如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數(shù)量、設計風格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細記錄客戶需求,必要時配合設計師或技術人員為客戶提供初步的門窗設計方案或報價估算。
對客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質、個性化設計等)進行重點標注,并協(xié)調內部團隊評估可行性。
二、訂單管理與流程跟進
訂單接收與確認
指導客戶完成訂單填寫,確??蛻粜畔ⅲㄐ彰?、聯(lián)系方式、地址等)、產品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關鍵信息準確無誤。
與客戶確認訂單細節(jié),如付款方式(預付款、尾款比例)、交貨周期、安裝時間及售后服務條款,簽訂正式合同或訂單確認單。
訂單錄入與內部流轉
將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產部門、設計部門、安裝團隊等相關崗位,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
跟進訂單生產進度,協(xié)調解決生產過程中可能出現(xiàn)的問題(如材料缺貨、工藝調整等),及時向客戶反饋訂單狀態(tài)(如已下單、生產中、待安裝等)。
三、報價與合同管理
報價核算與審核
根據(jù)客戶需求和公司定價策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等,生成詳細報價單。
對于復雜訂單或大額訂單,需提交上級領導或財務部門審核,確保報價合理、利潤達標。
合同簽訂與存檔
與客戶簽訂銷售合同,明確雙方權利義務、違約責任、爭議解決方式等條款,避免法律風險。
妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質檔案,便于后續(xù)查詢與跟進。
四、客戶關系維護與售后支持
客戶滿意度跟進
在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。
訂單完成后,進行回訪,收集客戶反饋,記錄客戶評價,為改進服務提供依據(jù)。
售后服務協(xié)調
協(xié)助處理售后問題,如門窗安裝后的調試、維修、退換貨等,協(xié)調安裝團隊或售后部門及時響應客戶需求。
定期回訪老客戶,挖掘二次銷售機會,促進客戶復購或轉介紹。
五、市場信息收集與反饋
市場動態(tài)跟蹤
關注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對手產品及價格策略、新材料新技術應用等市場信息,為公司產品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
收集客戶對產品質量、服務流程的反饋,及時反饋給研發(fā)、生產及管理部門,推動內部改進。
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
六、其他職責
遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機密。
協(xié)助上級領導完成銷售目標,參與市場推廣活動(如展會、促銷活動等)的客戶接待工作。
不斷學習鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧,提升業(yè)務能力。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 20-45歲 初中以上 制造業(yè) 民營 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1406
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-05-30
伍女士
人事專員
一、崗位職責:
1、操作車床/銑床/鏜床,安裝夾具,定位與裝夾工件,按照車間每日生產計劃,參照技術人員提供的圖紙對零件進行機械加工;
2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工;
3、使用量具對所生產的產品質檢及誤差分析,并做好相應的產品標識,保證產品質量;
4、維護保養(yǎng)機床和工裝。
二、崗位要求:
1、會看CAD圖紙,能獨立操作車床/銑床/鏜床;
2、有上進心,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,月休4天;
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢,年終評先等。
約 2 個崗位
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桂林實施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 26K,最多人拿:4K
  • 23.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    63.2%
  • 大專
    15.8%
  • 本科
    21.1%
桂林實施工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占63.2%,大專占15.8%,本科占21.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    64.7%
  • 1-3年
    35.3%
桂林實施工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占64.7%,1-3年占35.3%。
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