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桂林asp.net開發(fā)招聘

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桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 6年以上 28-40歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:2
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-06-08
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、定期完成量化的工作要求,獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù);
3、進(jìn)行程序單元、功能的測試,檢查軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;
4、做好軟件穩(wěn)定性、可用性的維護(hù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有至少6年以上.Net開發(fā)B/S架構(gòu)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn);
2、精通ASP.Net/C#、.net Framwork WebAPI、HTML/XML等相關(guān)WEB技術(shù);
3、精通SQL Server、Mysql數(shù)據(jù)庫,能熟練地編寫存儲過程和查詢優(yōu)化等;
4、邏輯分析能力強(qiáng),良好的編碼習(xí)慣,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通能力;
5、有景區(qū)管理系統(tǒng)、酒店管理系統(tǒng)、進(jìn)銷存管理系統(tǒng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型項(xiàng)目開發(fā)者優(yōu)先。
2025-06-04
陳主任
人事行政主任
.net開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目(酒店后臺管理系統(tǒng)等)的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺功能;
3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實(shí)時匯報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。
崗位要求:
1、.net平臺下B/S開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、精通C#語言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā),有扎實(shí)的.NET開發(fā)基礎(chǔ);
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程。熟悉.NET CORE平臺開發(fā)優(yōu)先考慮;
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力;
6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng),具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評估可定崗為管理層(項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級工程師),薪酬另議。
上班時間:9:00-18:00(午休1.5小時)周末雙休
薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利
約 2 個崗位

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桂林.NET招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 5.1%
    3K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.6%
  • 大專
    2.6%
  • 本科
    15.8%
桂林.NET招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.6%,大專占2.6%,本科占15.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    84.6%
  • 1-3年
    15.4%
桂林.NET招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%,1-3年占15.4%。

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...崗位職責(zé)
1.對手機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行整機(jī)、天線射頻OTA和SAR仿真分析,射頻電路仿真分析和EMI/EMC問題仿真分析,分析仿真結(jié)果,撰寫仿真報(bào)告;
2.參與射頻仿真技術(shù)應(yīng)用研究,提高仿真精度,解決研發(fā)部門提出的各種射頻仿真問題,參與仿真技術(shù)開發(fā)與研究工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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