1、為客戶提供車輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;

桂林保險(xiǎn)銷售主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林保險(xiǎn)銷售主管最新招聘,七星區(qū)31條靈川縣24條,平均工資約為3931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)銷售主管保險(xiǎn)顧問經(jīng)理保險(xiǎn)銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-07吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責(zé):
1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策
略。
2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。
3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。
4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議.
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。
6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
法語(yǔ)銷售經(jīng)理(塞內(nèi)加爾)
18000-23000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
2025-06-07陳經(jīng)理招聘顧問派往國(guó)家:塞內(nèi)加爾
崗位職責(zé):
1.開展日常銷售、市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品導(dǎo)入等工作:
2.回款促銷支持;
3.結(jié)合公司發(fā)展策略、及時(shí)反饋市場(chǎng)情況:
4.完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
崗位要求:法語(yǔ)口語(yǔ)流利可作為工作語(yǔ)言,2年以上日化快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),海外優(yōu)先。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
其他:
1、工作滿 12 個(gè)月回國(guó)休假 30 天,休假期底薪全額發(fā),有業(yè)績(jī)績(jī)效正常發(fā);
2、薪資構(gòu)成:13000 底薪+8000 績(jī)效(最高可達(dá)2倍);
3、在國(guó)內(nèi)總部培訓(xùn)期間按照 5000/月計(jì)薪。
說明:
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07蔣小姐1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場(chǎng),整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo)。
2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。
崗位要求:
1、為人正直誠(chéng)信,外向熱情,具有正能量。
2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧,具有親和力。
3、具備一定的市場(chǎng)分析能力及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
4、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、持C1駕駛證,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元2025-06-07余女士人事崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計(jì)劃,完成營(yíng)收目標(biāo)(如客房、長(zhǎng)租、活動(dòng)場(chǎng)地等)。 2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺(tái)、異業(yè)合作等)和C端客戶(會(huì)員體系、私域流量等)。 3. 分析本地市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整定價(jià)策略,提升入住率及RevPAR。 4. 維護(hù)并拓展線上渠道(如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。 5. 開發(fā)線下渠道(在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等),設(shè)計(jì)定制化合作方案。 6. 策劃主題活動(dòng)(如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐)提升非周末及淡季銷量。 7. 處理客戶投訴及售后問題,維護(hù)品牌口碑。 8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單... -
酒店銷售經(jīng)理
5000-15000元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 2人 1年以上 大專以上 瀏覽:59- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 商品提成
- 營(yíng)收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
- 餐飲提成
2025-06-07唐經(jīng)理人事部經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售。 根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃并執(zhí)行,完成銷售目標(biāo); 2. 開拓新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)展公司等),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源(如協(xié)議公司、大客戶、長(zhǎng)住客等),定期回訪并提升客戶黏性; 4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定差異化銷售策略; 5.協(xié)調(diào)前廳部、餐飲部、財(cái)務(wù)部等部門,確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí); 6.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn),有本地客戶資源者優(yōu)先; 2. 熟悉酒店銷售流程,具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力;... -
中國(guó)黃金店經(jīng)理(桂林區(qū))
10000-15000元2025-06-07鄧雯芳人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績(jī)效+全勤+獎(jiǎng)金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí),銷... -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07HR1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;; 2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度; 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力,完善營(yíng)銷人才梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場(chǎng)路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。 6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差; -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06經(jīng)理經(jīng)理~~誠(chéng)聘精英,攜手共贏未來!~~ 加入我們,用專業(yè)守護(hù)萬(wàn)家幸福,用奮斗成就人生夢(mèng)想! (一)為什么選擇我們? ? 行業(yè)領(lǐng)先平臺(tái):中國(guó)人壽(集團(tuán)),與國(guó)同壽,深耕行業(yè)76年,副部級(jí)央企,世界500強(qiáng)59位,品牌響亮,實(shí)力雄厚,口碑卓越! ? 全方位培養(yǎng)體系:帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師手把手教學(xué),零經(jīng)驗(yàn)小白也能快速成長(zhǎng)! ? 收入無(wú)上限:底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓(xùn)津貼+學(xué)習(xí)津貼,能力越強(qiáng),收入越高! ? 晉升透明化:清晰職業(yè)路徑(銷售顧問→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)),你的努力決定你的位置! ? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊(duì)聚餐,工作生活平衡有溫度! ?工作時(shí)間自由,... -
高級(jí)商務(wù)銷售經(jīng)理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06趙小姐招聘1、達(dá)成酒店每月下達(dá)的銷售指標(biāo); 2、了解酒店市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求; 3、拜訪客戶,維護(hù)好客源關(guān)系、開發(fā)新客戶。 -
銷售經(jīng)理
15000-18000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-06-06人事部1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-06-06劉經(jīng)理經(jīng)理有鋁合金門窗廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
美團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06唐先生城市經(jīng)理1. 崗位:永福美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)經(jīng)理1名,團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理2名 一,任職要求: 1.具有較強(qiáng)的溝通能力與活動(dòng)策劃能力; 2.具有超強(qiáng)的執(zhí)行力和高投入度; 3.勤奮、努力、富有激情; 4.年齡:20-40周歲 5.老帶新,有培訓(xùn),接受小白; 二,工作職責(zé): 1. 通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)所負(fù)責(zé)的片區(qū)進(jìn)行用戶推廣; 2. 談判、發(fā)展合作商戶、并有效維護(hù); 3. 策劃、執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng); 4. 推動(dòng)解決商家合作中存在的問題,促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平; 三, 工資福利 1,非常有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪與績(jī)效待遇;平均月薪:3000元-6000元(業(yè)務(wù)經(jīng)理) 2,良好的晉升空間; 3,自由自主的... -
萬(wàn)禾農(nóng)產(chǎn)品-云南業(yè)務(wù)主管
4200-4800元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 周末單雙休
2025-06-06莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè); 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能; 4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5.熟練使用各種辦公軟件,特別是Excel; 6.適應(yīng)不定期出差。 崗位職責(zé): 1.圍繞集團(tuán)需求,統(tǒng)籌云南地區(qū)、桂林地區(qū)產(chǎn)地信息與不限于市場(chǎng)關(guān)聯(lián)商戶貿(mào)易信息的調(diào)研工作; 2.配合冷庫(kù)招商、調(diào)研工作; 3.負(fù)責(zé)調(diào)研資料的收集、整理、歸檔工作; 4.配合做好上下游工作; 5.配合完善各類存檔資料; 6.熟悉云南農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植區(qū)域和品類; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 -
銷售經(jīng)理助理
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-06-06黃小姐人資經(jīng)理1.完成月度/季度/年度公司銷售任務(wù)。 2.協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售相關(guān)工作和日常事務(wù)管理。 3.要收集、整理銷售數(shù)據(jù),如制作銷售報(bào)表,幫助分析銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)等; 4.協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計(jì)劃和策略,提供信息和建議; 5.參與客戶跟進(jìn),如提醒銷售經(jīng)理重要客戶的拜訪安排,整理客戶資料。 6.在日常事務(wù)中,負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的文件、檔案管理;安排銷售會(huì)議。 7.熟練電商售后工作經(jīng)驗(yàn)。 8.上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-17:00,單雙輪休。 9.試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn),包工作餐。 10.溝通能力強(qiáng),有市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差。 -
商務(wù)銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-06-06李女士經(jīng)理5、負(fù)責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、定期進(jìn)出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林保險(xiǎn)銷售主管招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林灌陽(yáng)千家洞天然飲料有限公司桂林分公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-06-07
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童先生2025-06-06
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莫先生投遞了 廣西鴻瑞珠寶有限公司 的 中國(guó)黃金店經(jīng)理(桂林區(qū)) 職位2025-06-06
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陳先生投遞了 廣西鴻瑞珠寶有限公司 的 中國(guó)黃金店經(jīng)理(桂林區(qū)) 職位2025-06-06
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周小姐2025-06-06
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蘭先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 職位2025-06-05
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桂林保險(xiǎn)顧問招聘工資
¥
3931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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44.8%3K
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20.7%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.6%
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高中28.1%
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中專9.4%
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大專21.9%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.6%,高中占28.1%,中專占9.4%,大專占21.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.7%
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1-3年48.3%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%,1-3年占48.3%。