1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；
3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
桂林建筑公司采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘
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桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5243
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：4K
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17.1%3K
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31.7%4K
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17.1%5K
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17.1%6K-8K
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14.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中6.8%
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中專4.5%
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大專25%
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本科13.6%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，高中占6.8%，中專占4.5%，大專占25%，本科占13.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.8%
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1-3年31.7%
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3-5年12.2%
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5-10年7.3%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占48.8%，1-3年占31.7%，3-5年占12.2%，5-10年占7.3%。
