1、負責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

桂林采購經(jīng)理/主管招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年6月桂林采購經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為5243元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
采購部經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-17吳女士人事1. 負責(zé)醫(yī)療器械及相關(guān)產(chǎn)品的采購工作,制定采購計劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量與供應(yīng)的穩(wěn)定性。
2. 主導(dǎo)供應(yīng)商的篩選、評估與開發(fā),建立并維護良好的供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化供應(yīng)商體系。
3. 制定采購策略,優(yōu)化采購流程,降低采購成本,同時監(jiān)控庫存水平,避免積壓或短缺。
4. 負責(zé)采購團隊的日常管理,包括人員培訓(xùn)、績效考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),確保采購活動合法合規(guī),識別并應(yīng)對采購過程中的風(fēng)險。
6. 電子工程相關(guān)專業(yè),3-5年以上醫(yī)療器械采購管理工作經(jīng)驗,英文讀寫能力良好。
7. 熟悉醫(yī)療器械采購流程及相關(guān)法律法規(guī)。
8. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本意識。
9. 具備較強的溝通能力和談判技巧,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力。 -
采購經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-17申女士人事專員崗位描述
1.根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購計劃;
2.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進程,及時解決采購過程中遇到的問題,在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務(wù),并盡量減少開支;
3.負責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務(wù)達成,對部門工作進行總結(jié)改進。
相關(guān)要求
1、1年以上生鮮采購管理經(jīng)驗;
2、敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預(yù)測能力;
3、較強的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林采購經(jīng)理/主管招聘(有加班補貼)最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-06-18
-
田小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-06-17
-
郭小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-06-11
-
文先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-05-28
-
唐先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-05-25
-
徐女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-05-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5243
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
-
17.1%3K
-
31.7%4K
-
17.1%5K
-
17.1%6K-8K
-
14.6%8K-1W
-
2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷50%
-
高中6.8%
-
中專4.5%
-
大專25%
-
本科13.6%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占6.8%,中專占4.5%,大專占25%,本科占13.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗48.8%
-
1-3年31.7%
-
3-5年12.2%
-
5-10年7.3%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.8%,1-3年占31.7%,3-5年占12.2%,5-10年占7.3%。