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桂林采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理招聘 logo

桂林采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為5390元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 2人 2年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 建筑設(shè)計(jì) 園林 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:448
2025-07-23
黃藝杰
招聘負(fù)責(zé)人
1. 職位名稱(chēng):合同成本專(zhuān)員
**所屬部門(mén):項(xiàng)目部
**工作地點(diǎn):桂林
**招聘人數(shù):1人
### **崗位職責(zé):**
1. **合同管理**
- 負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目合同的編制、審核及歸檔,確保合同條款符合公司要求及行業(yè)規(guī)范;
- 跟蹤合同履行情況,協(xié)調(diào)處理合同變更、索賠等事項(xiàng);
2. **成本資料管理**
- 收集、整理項(xiàng)目部的成本資料(如結(jié)算單、簽證單、工程量清單、貨單等),建立完整的成本臺(tái)賬;
- 定期核對(duì)項(xiàng)目實(shí)際成本與預(yù)算差異,協(xié)助成本控制與分析;
- 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目成本核算及結(jié)算工作。
3. **供應(yīng)商對(duì)接**
- 負(fù)責(zé)與材料供應(yīng)商、分包單位的發(fā)票對(duì)接,核對(duì)發(fā)票金額、稅率及開(kāi)票信息;
- 跟進(jìn)供應(yīng)商付款流程,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部完成款項(xiàng)支付;
- 管理供應(yīng)商履約資料,確保符合合同約定。
4. **其他支持**
- 協(xié)助處理項(xiàng)目部的日常文書(shū)及數(shù)據(jù)報(bào)表工作;
- 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
**任職要求:**
1. **教育背景**
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理、土木工程、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn)**
- 2年以上建筑行業(yè)合同管理、成本資料管理或商務(wù)預(yù)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉建筑工程合同條款(如施工合同、分包合同、材料采購(gòu)合同等);
- 有施工單位或項(xiàng)目部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. **技能要求**
- 熟練使用Office(Excel、Word)、工程造價(jià)軟件(如廣聯(lián)達(dá))、項(xiàng)目管理軟件;
- 了解建筑行業(yè)財(cái)稅政策,能獨(dú)立審核發(fā)票及合同條款;
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
4. **其他要求**
- 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境;
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接供應(yīng)商及內(nèi)部部門(mén)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 14.6%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 19.5%
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  • 19.5%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.7%
  • 高中
    7.3%
  • 中專(zhuān)
    2.4%
  • 大專(zhuān)
    24.4%
  • 本科
    12.2%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占7.3%,中專(zhuān)占2.4%,大專(zhuān)占24.4%,本科占12.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.5%
  • 1-3年
    32.5%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    7.5%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.5%,1-3年占32.5%,3-5年占12.5%,5-10年占7.5%。

桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門(mén)預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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