
桂林餐廳前臺招聘
桂聘提供2025年9月桂林餐廳前臺最新招聘,象山區(qū)1條雁山區(qū)1條,平均工資約為3357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多餐廳前臺餐廳前臺移動前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店稽核
3500-4500元2025-08-29石小姐人事工作職責(zé):
1、收入核對:核對前臺、餐廳、等所有收入點(diǎn)的交易是否全部準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng)。
2、賬目平衡與檢查:檢查所有收款方式的賬目是否平衡,確保所有客人的賬單和公司掛賬賬戶準(zhǔn)確無誤,查找并解決任何差異。核對房態(tài)報告與前臺實際入住情況是否一致,確保所有房費(fèi)都已正確計入。
3、食材的核算(質(zhì)量、數(shù)量的核對)。
4、小商品的盤點(diǎn)(前臺商品以及煙的庫存管理)。
5、審核各部門提交的采購單、各類事項審批。
任職資格:
1、掌握會計、審計及酒店管理系統(tǒng),熟悉財務(wù)法規(guī)及內(nèi)部管理流程;
2、熟練操作Office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分拆能力;
3、具有獨(dú)立工作學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心;
4、財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,持有會計資格證書。 -
餐廳領(lǐng)班
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-25吳主任人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)流程順暢高效;
2、監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供指導(dǎo)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量;
3、處理顧客投訴與反饋,維護(hù)良好的顧客關(guān)系;
4、協(xié)調(diào)廚房與前臺工作,確保菜品質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一;
5、參與庫存管理,控制成本。
任職要求:
1、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;
2、熟悉餐飲服務(wù)流程,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、身體健康,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下保持冷靜,解決問題;
5、熱愛餐飲行業(yè),對顧客服務(wù)有高度的熱情與承諾。
約 2 個崗位
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桂林前臺招聘工資
¥
3357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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28.8%2K
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56.3%3K
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8.3%4K
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3.5%5K
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0.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.5%
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初中1.8%
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高中11.2%
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中專5.3%
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大專9.8%
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本科1.4%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.5%,初中占1.8%,高中占11.2%,中專占5.3%,大專占9.8%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年17.9%
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3-5年0.4%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占17.9%,3-5年占0.4%。