1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林象山區(qū)餐飲招聘
桂聘提供2025年6月桂林象山區(qū)餐飲最新招聘,平均工資約為2628元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多餐飲餐飲服務(wù)員全職餐飲服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品生產(chǎn)加工員
3000-3400元1小時(shí)內(nèi)趙女士人事主管1、負(fù)責(zé)加工廠里鹵肉,鍋燒,配料的制作與保存;
2、協(xié)助研發(fā)主管鹵水的熬制與包裝;
3、其他相關(guān)工作 -
餐廳主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)人餐廳經(jīng)理:
1.對(duì)本店餐飲業(yè)務(wù)能熟練接洽,并對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配員工工作,記錄考勤。
2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。
3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備工作,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.開餐后督促店內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理客戶投訴。
5.餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
6.配合跟進(jìn)酒店店長(zhǎng)的店內(nèi)其他安排。
工資待遇:底薪4500+績(jī)效,月休4天(節(jié)假日另計(jì)),包住宿、工作餐。 -
服務(wù)員
2800-3500元2025-06-12趙女士人事主管在米粉店工作,會(huì)下粉、下菜,有粉店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
餐飲服務(wù)員(津津有味啤酒魚)
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-12楊女士經(jīng)理年齡:18-50歲,女性優(yōu)先,具有良好的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)秀的服務(wù),五官端正,舉止得體大方,善于溝通,有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極上進(jìn),有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
餐廳服務(wù)員(亞朵酒店)
2600-4500元- 五險(xiǎn)
- 工齡獎(jiǎng)
- 商品提成
- 營(yíng)收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
- 餐飲提成
2025-06-12唐小姐人力資源主管保持餐廳干凈舒適; 3.提供有溫度的鄰里服務(wù)并滿足顧客需求; 任職要求: 1.身體健康良好; 2.服從管理; 3.女性,年齡50歲以內(nèi); 福利待遇: 1.綜合薪資2600-4500 2.餐飲提成 -
熟食技工
3000-5000元2025-06-12朱女士HR1.有餐飲、熟食制作經(jīng)驗(yàn),喜愛研發(fā)新品 2.工作細(xì)心、有上進(jìn)心,與同事友好相處 3.注重衛(wèi)生,保持好個(gè)人以及操作間衛(wèi)生環(huán)境 3.熱愛超市行業(yè),能長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展 -
銷售經(jīng)理(亞朵酒店)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 工齡獎(jiǎng)
- 商品提成
- 營(yíng)收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
- 餐飲提成
2025-06-10唐小姐人力資源主管負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售。 根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃并執(zhí)行,完成銷售目標(biāo); 2. 開拓新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)展公司等),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3. …… 具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力; 3.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件(Excel、PPT); 4.抗壓能力強(qiáng); 5.24-35歲以內(nèi),女性; 福利待遇: 1.綜合薪資5000+,上不封頂 2.餐飲提成 -
餐廳主管
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-10曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
餐廳領(lǐng)班
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-10曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
餐飲服務(wù)員
2800-3500元2025-06-10黃小姐1.負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作,布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品,做好全面準(zhǔn)備。 2.迎接問候賓客,并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對(duì)客訂座,并合理分配。 3.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí),以向賓客推薦各種食品及飲料。 4.保持工作場(chǎng)地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 5.從倉庫內(nèi)領(lǐng)取物品,根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 6.依照酒店制定的流程和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),和賓客交談,回答賓客提出的問題。 7.向賓客提供禮貌周全的服務(wù),對(duì)于賓客的要求、不滿和需要及時(shí)做出回應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理匯報(bào)。 1.18-40歲,身體健康,相貌端正。 2.能吃苦耐勞,工作主動(dòng)熱情,有較強(qiáng)責(zé)... -
酒店銷售經(jīng)理
5000-15000元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:172- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 商品提成
- 營(yíng)收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
- 餐飲提成
2025-06-10唐經(jīng)理人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售。 根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃并執(zhí)行,完成銷售目標(biāo); 2. 開拓新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)展公司等),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3. …… 具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力; 3.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件(Excel、PPT); 4.抗壓能力強(qiáng); 5.24-35歲以內(nèi),女性; 福利待遇: 1.綜合薪資5000+,上不封頂 2.餐飲提成 -
招商顧問(電話銷售)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-08趙女士人事主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,進(jìn)行電話、微信等線上溝通、對(duì)接。 2、邀約全國意向加盟商客戶到公司總部考察了解。 3、帶領(lǐng)客戶到品牌直營(yíng)店用餐、品嘗,現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)門店經(jīng)營(yíng)狀況。 4、和加盟商客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行商談,直到完成最后簽約。 任職要求: 1、有營(yíng)銷方面的工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆生,專業(yè)可放寬; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及邏輯思維能力; 3、積極,樂觀,開朗,自律,能持之以恒; 4、有上進(jìn)心,有目標(biāo)、有自己的職業(yè)規(guī)劃。 福利:空調(diào)辦公+團(tuán)建+生日會(huì)+輕松的環(huán)境+和諧的同事關(guān)系+業(yè)績(jī)飛速成長(zhǎng) -
督導(dǎo)/巡店
3000-6500元2025-06-08趙女士人事主管崗位職責(zé): 1.?助力門店業(yè)績(jī)提升,組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓(xùn),熟悉門店運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)。 2.?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力,掌握選址方法,依地址制定活動(dòng)方案,指導(dǎo)并監(jiān)督活動(dòng)落地。 3.?服從上級(jí)指令,加強(qiáng)客戶溝通,維護(hù)加盟商關(guān)系,主動(dòng)解決客戶問題并提供幫助。 4.?監(jiān)督、指導(dǎo)各門店管理制度與出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保準(zhǔn)確及時(shí)。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作。 6.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1.?具備多店管理經(jīng)驗(yàn),擁有全局思維,不局限于店內(nèi)事務(wù)。 2.?性別不限,年齡22-40歲,能適應(yīng)出差。 3.?大專及以上學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng),溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力佳,具... -
員工餐廳服務(wù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-07蔣先生招聘主管負(fù)責(zé)員工餐廳菜肴的切配等準(zhǔn)備工作 2、負(fù)責(zé)員工餐廳的衛(wèi)生工作 3、按時(shí)為員工進(jìn)行分菜服務(wù) 4、及時(shí)響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排 5、白班(無夜班) 崗位要求: 1、38歲以下 2、有一年以上酒店餐飲服務(wù)或者知名餐廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2025-06-06徐娜娜店長(zhǎng)- 外部對(duì)接:接聽電話、回復(fù)消息,轉(zhuǎn)接至對(duì)應(yīng)人員或記錄留言;處理基礎(chǔ)預(yù)訂(如酒店房間、會(huì)議室、餐飲),確認(rèn)細(xì)節(jié)并跟進(jìn)落實(shí)。 4. …… 賬務(wù)與物品管理 - 收銀結(jié)算(酒店/部分公司場(chǎng)景):收取押金/費(fèi)用,開具收據(jù)或發(fā)票;結(jié)算消費(fèi)(如房費(fèi)、餐飲費(fèi)),核對(duì)賬單并處理退款。
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桂林象山區(qū)餐飲招聘最新投遞
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滕先生投遞了 桂林創(chuàng)星節(jié)能科技有限公司晨龍酒店分公司 的 餐廳主管 職位2025-06-13
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黃女士投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 餐廳服務(wù)員(亞朵酒店) 職位2025-06-12
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韋小姐投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 餐廳服務(wù)員(亞朵酒店) 職位2025-06-12
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蔣小姐投遞了 廣西凰鑫餐飲管理有限公司 的 招商顧問(電話銷售) 職位2025-06-12
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周小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 餐飲服務(wù)員 職位2025-06-12
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哈先生投遞了 廣西凰鑫餐飲管理有限公司 的 食品生產(chǎn)加工員 職位2025-06-11
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桂林象山區(qū)服務(wù)員招聘工資
¥
2628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
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1.8%小于2K
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68.4%2K
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26.3%3K
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3.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.6%
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初中3.1%
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高中4.7%
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中專1.6%
桂林象山區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.6%,初中占3.1%,高中占4.7%,中專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.9%
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1-3年9.1%
桂林象山區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,1-3年占9.1%。