1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林餐飲招聘(有項(xiàng)目提成)
桂聘提供2025年6月桂林餐飲最新招聘,七星區(qū)45條秀峰區(qū)30條,平均工資約為2882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲餐飲服務(wù)員全職餐飲服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)人餐廳經(jīng)理:
1.對(duì)本店餐飲業(yè)務(wù)能熟練接洽,并對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配員工工作,記錄考勤。
2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。
3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備工作,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.開餐后督促店內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理客戶投訴。
5.餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。
6.配合跟進(jìn)酒店店長(zhǎng)的店內(nèi)其他安排。
工資待遇:底薪4500+績(jī)效,月休4天(節(jié)假日另計(jì)),包住宿、工作餐。 -
服務(wù)員
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-12王先生店長(zhǎng)??? 急招服務(wù)員 ?? 月薪4000+!?
?桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店?
?薪資構(gòu)成:底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡補(bǔ)貼?
?崗位職責(zé):?
熱情接待顧客,引導(dǎo)入座并推薦特色菜品;
負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、傳菜、收銀等服務(wù)工作;
保持餐廳環(huán)境整潔,協(xié)助客訴處理。
?任職要求:?
年齡18-45歲,形象端正,溝通能力佳;
有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn);
性格開朗,抗壓能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)突出。
?專屬福利:?
? ?桂林薪資天花板?:綜合月薪4000元+,多勞多得,上不封頂!
? ?免費(fèi)工作餐?:每日提供營(yíng)養(yǎng)搭配的員工餐;
? ?帶薪培訓(xùn)?:專業(yè)服務(wù)流程培訓(xùn),快速上手;
? ?年度旅游?:優(yōu)秀員工可享團(tuán)隊(duì)旅游福利!
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系186--7738--7234 試用期5天每天補(bǔ)助50元包三餐,沒接可以加微信,備注桂聘 -
西廚熱菜炒鍋
3000-3500元2025-06-12周女士招聘1、根據(jù)要求制定食譜,認(rèn)真做好各類菜式的出品工作,保障出品符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)各種西式食品的烹調(diào)工作(牛排、意面等),保證食品質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)西式早餐、散點(diǎn)、自助餐的出品工作。
3、負(fù)責(zé)檢查處理廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生與安全;
4、負(fù)責(zé)對(duì)西廚房各點(diǎn)所有設(shè)備、器具的正確使用情況、維護(hù)保養(yǎng);
5、清點(diǎn)并領(lǐng)取廚房?jī)?nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品;
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,20-48歲之間;
2、同星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,最好有西餐或者意餐餐廳工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
3、愛好餐飲工作,了解并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
工作時(shí)間:5:00-13:00
每天工作7小時(shí),月休5天 -
餐飲服務(wù)員(津津有味啤酒魚)
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-12楊女士經(jīng)理年齡:18-50歲,女性優(yōu)先,具有良好的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)秀的服務(wù),五官端正,舉止得體大方,善于溝通,有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極上進(jìn),有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
抖音直播帶貨/線上運(yùn)營(yíng)銷售 兼職
1000元/周2025-06-12段先生總經(jīng)理銷售提成(無責(zé)高比例) 1.靈活合作:全職/兼職可選,時(shí)間自由 2.零成本啟動(dòng):無需囤貨、發(fā)貨, 3.高收益模式:提成比例高達(dá)10%,多勞多得 公司優(yōu)勢(shì):專注清潔用品領(lǐng)域10+年,產(chǎn)品線覆蓋家庭/餐飲場(chǎng)景 -
商務(wù)渠道銷售員
3500-6000元2025-06-12文龍經(jīng)理1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道,對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 -
餐飲經(jīng)理
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-06-12王先生店長(zhǎng)1. 店內(nèi)顧客維護(hù)! 2. 管理人員分配。 3. 美團(tuán)引流評(píng)價(jià)! 4. -
餐廳副經(jīng)理
4000-5000元2025-06-12莫經(jīng)理經(jīng)理1、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、待遇4000—4500 3、具體工作要求面談 -
中西餐廳副經(jīng)理
3200-3400元2025-06-12周女士招聘3、與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。 …… 崗位要求: 1、有兩年以上四星級(jí)酒店同等管理經(jīng)驗(yàn); 2、男女不限,20歲以上,身體健康、精力充沛、儀表端莊; 3、通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),懂得服務(wù)心理學(xué)及餐飲推銷技巧。 -
中西餐廳領(lǐng)班
2300-2400元2025-06-12周女士招聘1、檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 2、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作。 3、及時(shí)反饋員工信息,多與員工溝通。 4、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 5、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 崗位要求: 1、一年同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。 -
西廚廚師長(zhǎng)
4000-4800元2025-06-12周女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù),精通西式餅房、西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任 -
大堂副理
3200-4000元2025-06-12周女士招聘崗位要求: 1、有酒店服務(wù)的有關(guān)經(jīng)歷; 2、熟悉酒店行業(yè)的基本運(yùn)作,有較好的的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、有餐飲服務(wù)的基本技能,能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及管理; 4、熱愛酒店工作鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際, -
餐飲銷售(全州紅辣椒)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-11唐總人事全州縣紅辣椒餐飲 誠(chéng)招銷售:薪資4000-8000元/月(提成上不封頂)可購買保險(xiǎn) 崗位要求: 1、性別不限,45歲以下; 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟練使用線上工具 …… 工作地點(diǎn):全州縣紅辣椒餐飲 -
餐廳主管
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-10曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
餐飲樓面主管(全州紅辣椒)
3500-5000元2025-06-10唐總人事紅辣椒招聘樓面領(lǐng)班: 負(fù)責(zé)樓面日常管理,有相關(guān)餐飲/酒店樓面服務(wù)經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)倒班工作,有良好的職業(yè)形象與服務(wù)意識(shí)。 …… 工作地點(diǎn):全州紅辣椒餐飲
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員全職餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生全職服務(wù)員兼職服務(wù)員服務(wù)員兼職兼職服務(wù)員傳菜員餐廳服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲銷售餐飲員工餐飲行業(yè)餐飲主管餐飲前廳經(jīng)理餐飲領(lǐng)班餐飲學(xué)徒餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲運(yùn)營(yíng)管理餐飲經(jīng)理餐飲業(yè)餐飲店長(zhǎng)餐飲接待餐飲業(yè)務(wù)餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲傳菜員餐飲服務(wù)生餐飲門店運(yùn)營(yíng)餐飲咨客餐飲督導(dǎo)餐飲前廳酒店餐飲經(jīng)理餐飲廚師餐飲部經(jīng)理餐飲兼職餐飲管理經(jīng)理餐飲廚師長(zhǎng)餐飲采購餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理餐飲管理崗服務(wù)地哩員服務(wù)接待餐廳暑假工學(xué)生服務(wù)生餐廳接待員全職服務(wù)生夜班小時(shí)工服務(wù)員前廳服務(wù)行業(yè)招暑假工短期暑假工兼職傳菜員傳菜員兼職兼職服務(wù)生全職員工長(zhǎng)期夜班
桂林餐飲招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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滕先生投遞了 桂林創(chuàng)星節(jié)能科技有限公司晨龍酒店分公司 的 餐廳主管 職位2025-06-13
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李小姐投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 服務(wù)員 職位2025-06-13
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楊先生投遞了 桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司 的 商務(wù)渠道銷售員 職位2025-06-12
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陳先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 服務(wù)員 職位2025-06-11
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劉小姐投遞了 金鋪?zhàn)邮称罚ń蚪蛴形镀【启~) 的 餐飲服務(wù)員(津津有味啤酒魚) 職位2025-06-11
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袁小姐投遞了 金鋪?zhàn)邮称罚ń蚪蛴形镀【启~) 的 餐飲服務(wù)員(津津有味啤酒魚) 職位2025-06-11
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桂林服務(wù)員招聘工資
¥
2882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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1.1%小于2K
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54.7%2K
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33%3K
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8.5%4K
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1.4%5K
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0.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.5%
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初中4.8%
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高中4.4%
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中專1.3%
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大專0.9%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.5%,初中占4.8%,高中占4.4%,中專占1.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.1%
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1-3年10.4%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.1%,1-3年占10.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。