桂林餐飲主管招聘

桂聘提供2025年6月桂林餐飲主管最新招聘，七星區(qū)4條象山區(qū)3條，平均工資約為3424元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多餐飲主管餐飲主管領(lǐng)班前臺(tái)領(lǐng)班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐廳副廚（亞朵酒店）

2900-4500元

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-桂林白馬商城 1人 2年以上 40-50歲中專(zhuān)以上房地產(chǎn) 投資民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:942

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
工齡獎(jiǎng)
商品提成
營(yíng)收獎(jiǎng)
體驗(yàn)獎(jiǎng)
餐飲提成

1小時(shí)前

唐小姐

人力資源主管

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助廚師長(zhǎng)做好廚房生產(chǎn)組織工作，制定廚房人員的工作安排，每日上班后檢查廚房人員到崗情況，衛(wèi)生情況及原料準(zhǔn)備情況;
2.督促分部主管做好原料供應(yīng)，檢查原料質(zhì)量，在生產(chǎn)過(guò)程中有效控制各類(lèi)物品的消耗，保證食品的成本率;
3.檢查庫(kù)房原料儲(chǔ)存，協(xié)助成本核算員做好生產(chǎn)過(guò)程中的成本核算控制，監(jiān)督投料，降低用料消耗，控制成本;
任職要求：
1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.身體健康良好；
3.服從管理；
4.年齡40-50歲以?xún)?nèi);
福利待遇：
1.綜合薪資2900-4500
2.餐飲提成+商品提成+營(yíng)收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等；
3.繳納五險(xiǎn)；
4. 基本月休4天，節(jié)假日上班按照國(guó)家法定節(jié)假日三倍薪資；
5.提供食宿；

店長(zhǎng)

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:695

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

5小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符；
2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢；
3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)；
4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作；
5、關(guān)注門(mén)店就餐客人，征詢(xún)客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?hù)，提供公司合理化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門(mén)店人次增長(zhǎng)；
6、了解門(mén)店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全；
7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)；
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃；
9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告，制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告，保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋
崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

康師傅飲品業(yè)務(wù)代表（武宣）

3000-6000元

廣州頂津飲品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人包裝食品知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:148

16小時(shí)前

唐秀妹

技能要求：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
工作職責(zé)：
1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線(xiàn)規(guī)劃及客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷(xiāo)活動(dòng)
4、做到餐飲門(mén)店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶(hù)良好客情，積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，協(xié)助業(yè)績(jī)提升
6、銷(xiāo)售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
7、其他：主管交辦事項(xiàng)
崗位要求：
1、年齡學(xué)歷：18歲以上，中專(zhuān)及以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)代表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、專(zhuān)業(yè)技能：具備客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有從事業(yè)務(wù)的潛力。
4、有志于長(zhǎng)期從事快消品行業(yè)，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
薪酬福利
1、薪酬：提供行業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，月薪3000-6000元，獎(jiǎng)金視業(yè)績(jī)達(dá)成漲幅；
2、福利：公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等，定期舉辦公司旅游、拓展等；
3、培訓(xùn)：公司提供完整的培訓(xùn)體系，包括新人入職訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等；
歡迎有意向者聯(lián)系！

酒店前臺(tái)

3000-4000元

桂林市敏韻酒店投資管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-35歲中專(zhuān)以上酒店投資投資管理投遞:1人瀏覽:278

2025-06-06

徐娜娜

店長(zhǎng)

- 外部對(duì)接：接聽(tīng)電話(huà)、回復(fù)消息，轉(zhuǎn)接至對(duì)應(yīng)人員或記錄留言；處理基礎(chǔ)預(yù)訂（如酒店房間、會(huì)議室、餐飲），確認(rèn)細(xì)節(jié)并跟進(jìn)落實(shí)。 4. …… 賬務(wù)與物品管理 - 收銀結(jié)算（酒店/部分公司場(chǎng)景）：收取押金/費(fèi)用，開(kāi)具收據(jù)或發(fā)票；結(jié)算消費(fèi)（如房費(fèi)、餐飲費(fèi)），核對(duì)賬單并處理退款。 …… 安全與應(yīng)急 - 安全核查：核實(shí)未登記人員身份（如訪(fǎng)客未聯(lián)系對(duì)接人），必要時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員確認(rèn)；發(fā)現(xiàn)可疑情況（如爭(zhēng)吵、物品遺失）立即上報(bào)主管或安保人員。

餐飲主管/店長(zhǎng)

3500-6000元

桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上投資瀏覽:235

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-06-05

寶匯

具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的考核任務(wù)。具備領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。負(fù)責(zé)日常餐廳服務(wù)，店員排班考勤，人員培訓(xùn)。審核門(mén)店費(fèi)用，往來(lái)等支出。對(duì)經(jīng)營(yíng)成本，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供合理化建議、落實(shí)。

客服人員、營(yíng)業(yè)大廳人員、安檢員、巡線(xiàn)員

3500-5000元

廣西聚棲賢人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 5人 20-35歲大專(zhuān)以上廣告人力資源中介投遞:1人瀏覽:1127

五險(xiǎn)
接受畢業(yè)生

2025-06-05

黃女士

招聘專(zhuān)員

營(yíng)業(yè)大廳人員、安檢員（只招男生）、巡線(xiàn)員（只招男生） 2?? 任職要求： 1、20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)（條件優(yōu)秀者可以放寬至高中學(xué)歷） 2、五官端正、身體健康； 3、本科以上往主管方向培養(yǎng)新工作滿(mǎn)半年可以?xún)?yōu)先考核晉升 …… 3?? 工作地點(diǎn)：南寧市城區(qū)內(nèi)各大營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 4?? 工資待遇： 1、每月3500-5000，五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+餐飲補(bǔ)貼+員工培訓(xùn)+其他企業(yè)福利，綜合年收入6萬(wàn)以上。

餐飲主管

3000-4000元

桂林市七星區(qū)廚房故事餐飲店（個(gè)體工商戶(hù)）

桂林-象山區(qū) 1人瀏覽:4

2025-06-04

劉文斌

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)質(zhì)量 - 確保顧客滿(mǎn)意度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理前廳運(yùn)營(yíng)，保證服務(wù)流程順暢

客房領(lǐng)班或主管

2000-3000元

桂林市俏歸漓酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人餐飲酒店投遞:1人瀏覽:383

2025-06-04

黃經(jīng)理

人事

崗位描述 1、負(fù)責(zé)完成客房經(jīng)理分配的工作，協(xié)助管理客房相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)分房、查房等工作。相關(guān)要求年齡25-40歲，身體健康，五官端正，有一定的溝通、協(xié)調(diào)組織能力，熟悉客房管理知識(shí)，同等崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

銷(xiāo)售主管（全州紅辣椒餐飲）

4000-8000元

廣西齊瑞投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

桂林-全州縣 1人中專(zhuān)以上投資瀏覽:92

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-06-02

唐總

人事

崗位職責(zé)： 1、熟悉餐飲的全面營(yíng)銷(xiāo)管理和服務(wù)技能知識(shí)，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作的創(chuàng)新發(fā)展。 2、紅辣椒餐飲的品牌形象塑造和傳播，制定品牌推廣策略，提升飯店品牌知名度和美譽(yù)度。 …… 任職要求： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)、口齒伶俐、形象氣質(zhì)佳、有親和力，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

咖啡師

3000-5000元

桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上中專(zhuān)以上旅游培訓(xùn) 投遞:4人瀏覽:1439

五險(xiǎn)

2025-06-01

廖女士

行政人事

2、配合主管完成原材料的選品及采購(gòu)，庫(kù)存管理及日常盤(pán)點(diǎn)等工作。 3、與客戶(hù)和工作伙伴保持良好的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 …… 3、熱愛(ài)咖啡事業(yè)，有豐富的餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

母乳咨詢(xún)顧問(wèn)（銷(xiāo)售客服）

3500-5000元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 3人 2年以上 25-45歲生活服務(wù) 健康投遞:2人瀏覽:396

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-05-27

楊老師

人事專(zhuān)員

積極跟進(jìn)促進(jìn)成交 4、負(fù)責(zé)受理客戶(hù)的投訴建議，準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理； 5、跟蹤客戶(hù)服務(wù)工作動(dòng)態(tài)，提煉客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題并及時(shí)提出合理化建議； 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)與第三方商家的溝通及維護(hù)工作； 7、主管安排的其他工作 …… 3、提供廚房自熱功具，遇加班時(shí)提供餐飲、水果等， 4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)、福利禮品等。

餐飲部主管

4000-4500元

桂林康福特酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上高中以上酒店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:306

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-05-26

包女士

人事專(zhuān)員

1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會(huì)議餐。 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的餐廳營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團(tuán)隊(duì)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì) 4、.監(jiān)管和控制餐廳的成本和費(fèi)用 5、與酒店其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)作溝通,以確保部門(mén)的正常運(yùn)營(yíng) 6、合理的人員管理安排，負(fù)責(zé)餐廳的排班，下單等日常工作 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待會(huì)議客戶(hù)，塑造良好的內(nèi)外部形象