1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設計規(guī)劃，設計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。；
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試工程師招聘
桂聘提供2025年6月桂林測試工程師最新招聘，七星區(qū)19條臨桂區(qū)4條，平均工資約為5782元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QA主任
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時內(nèi)
羅小姐主管1 負責建立本科室的工作機制，使本科室成為高效團隊；對本科室QA人員及留樣觀察人員的工作行為和工作結果負責。
2 負責安排好本科室的各項工作，時時跟進，使本科室的各項工作有序、高效、快速、高質(zhì)量的完成。
3 有責任保證本公司的產(chǎn)品是在《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求下生產(chǎn)的。
4 在公司的集體辦公會議上，提出關于產(chǎn)品質(zhì)量意見，并提出改進建議。
5 對公司有關質(zhì)量事宜負有實施、監(jiān)督、改正及阻止的責任。
6 負責組織本科室人員對本科室的各種標準文件的新訂、修訂，以及初審，積極參與公司相關文件的新訂、修訂工作。
7 負責審核本科室的記錄。
8 積極參與或安排QA人員參與全公司定期GMP自查，在總結會議上提出符合實際的改進措施。 -
QA主管/經(jīng)理
4900-7000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
王經(jīng)理人事1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構實際情況和業(yè)務特點，有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務 -
測試員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前
陽先生人資專員1、負責公司伺服驅(qū)動器、電機產(chǎn)品的測試；
2、對實驗室檢測設備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。
1、本科以上學歷
2、有電子電氣自動化類相關企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關工作經(jīng)驗 -
AOI測試員
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
3小時前
呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗者優(yōu)先 1、負責AOI設備的日常管理及日常事務安排。 2、負責工序現(xiàn)場的管控。 3、負責工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決、對不能解決的及時報告上級領導尋求協(xié)助解決，保證生產(chǎn)正常進行。 5、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 7、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安8、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪
10小時前
金女士綜合辦主任1.主導ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃，跟蹤不符合項閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項、換證審核，統(tǒng)籌應對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點完善高風險環(huán)節(jié)管控，制定供應商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑... -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪
10小時前
金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護SC證申報材料（工藝流程圖、設備清單等），更新食品安全召回預案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗證計劃 ； 3.統(tǒng)計關鍵質(zhì)量指標，支撐管理評審決策，維護體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求； 4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認證； 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施，了解天然提取物有機認證（如USDA Organic）標準。 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-11000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-05
嚴小姐人事經(jīng)理招聘要求： 1、年齡：28-45歲，性別不限； 2、學歷：大專以上學歷，電子相關專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗：3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗，能夠獨立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠，主導審廠工作； 4、原則性強自律性強，服從上司的工作安排。 5、其它要求：電腦辦公軟件操作熟練。 崗位職責： 1、負責本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關事項及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。 2、負責來料檢驗、過程檢驗、終檢等相關事項安排，鑒別產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常，并對異常進行品質(zhì)追蹤。 3、領導下屬的一切工作按計劃進行，有效的維持及管控品質(zhì)。 4、訓練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控... -
測試工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 團建
2025-06-05
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責： 1、嚴格按照公司體系化要求，對公司新研發(fā)產(chǎn)品進行綜合測試，挖掘產(chǎn)品BUG，協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴謹細致輸出所負責產(chǎn)品測試報告。 3、服從領導安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 任職資格： 1、自動化，電子類相關專業(yè)，本科及以上學歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷，有自動化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC，倍?？刂破鳎瑲W姆龍控制器應用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強，有創(chuàng)新精神，勤于思考，樂于承擔責任，耐心，細心，有較強的團隊精神和溝通能力。 福利待遇： 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休，上班時間8:30-12:30 1... -
產(chǎn)線測試（普工測試）
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補
- 旅游
- 免費體檢
2025-06-05
嚴小姐人事經(jīng)理1. 任職資格： 1. 18-40歲，初中以上學歷，會操作電腦。 2. 要求視力好，未近視優(yōu)先。 3. 看作業(yè)指導書能獨立完成測試工作。 4. 工作細心認真，有上進心，服從領導安排。 ? 福利待遇： 1、底薪+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合月薪3.5-5K 2、五天八小時（22天制），正班時間8:30-12:30 14:00-18:00，晚上加班時間18:30-20:30。 3、12元/日餐補，一餐6元，實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利，季度部門團建。 6、每月5-10個工作日內(nèi)發(fā)薪資，即每月15號前。 良好的辦公氛圍，... -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-06-05
閔女士人事主管2、團隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 …… 5、團隊管理能力：有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領跨部門團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊整體效率。 -
測試工程師
5000-8000元·13薪2025-06-05
閔女士人事主管崗位職責： 1、負責高頻器件（如射頻模塊、微波器件）或光學器件（如激光器、光電傳感器）測試經(jīng)驗，熟悉相關測試標準； 2、能獨立完成測試環(huán)境搭建及數(shù)據(jù)分析。 任職要求： 1、熟練閱讀電路原理圖、PCB布局圖及生產(chǎn)圖紙，具備硬件調(diào)試能力； 2、精通芯片手冊解讀，能根據(jù)規(guī)格書設計測試用例并編寫SOP文檔；掌握辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備數(shù)據(jù)整理及報告撰寫能力； 3、熟練使用電烙鐵、焊接工具等，能獨立完成測試工裝制作或簡單電路板維修； 4、熟悉常用測試工具（如C#、Qt、LabVIEW）或自動化測試框架者優(yōu)先。 -
南寧某國有控股上市公司信息測試工程員崗
6000-7000元
2025-06-05
黃女士招聘專員①崗位性質(zhì)：國企直簽正式工 ②崗位職責和要求： 1、男女不限，30 周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先安排； 2、主要負責測試軟件信息，分析和跟蹤數(shù)據(jù)，及時匯報工作數(shù)據(jù)，測試軟件性能，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。 ③薪資待遇： 合同首簽 3 年，正常續(xù)簽，月薪 6000 左右，繳納六險一金，行政班，月休 6-8 天，提供餐補，正常節(jié)假日均放假， ?工作地點：南寧市 （有償內(nèi)推） -
南寧市某銀行測試工程師
5000-6000元
2025-06-05
黃女士招聘專員一、就職單位及性質(zhì) 高新技術企業(yè)，國企子公司，上市國企公司直簽。 二、崗位職責 1、執(zhí)行測試用例。跟蹤和分析軟件問題，并及時報告。 2、對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面進行全面測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3、評估軟件質(zhì)量，改進測試流程和提升測試水平。 三、招聘要求 35歲以下，專業(yè)不限，男女不限，23屆及之前本科學歷(專升本亦可）學信網(wǎng)可查 四、薪資待遇 六險一金，休大小周，合同首簽三年。薪資6000 首簽三年勞動合同，試用期6個月，試用期打九折 [報名資料]需要的資料: 一、簡歷(用PDF 文件命名:自己名字); 二、身份證正反面照片; 三、畢業(yè)證照片、學位證照片: 四、... -
銀行測試工程師
5500-7500元
2025-06-05
黃女士招聘專員工作地點:南寧市 崗位職責 1、執(zhí)行測試用例。跟蹤和分析軟件問題，并及時報告。 2、對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面進行全面測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3、評估軟件質(zhì)量，改進測試流程和提升測試水平。 二、招聘要求 35歲以下，專業(yè)不限，男女不限，23屆及之前本科學歷（學信網(wǎng)可查，非統(tǒng)招亦可）優(yōu)秀的可放寬至24屆本科 三、薪資待遇 提供住宿，五險一金，休大小周，合同首簽三年。薪資7000-7500 (有償內(nèi)推，快速上崗） -
品管技術員
4000-5000元2025-06-05
張女士招聘經(jīng)理崗位職責： 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗及品質(zhì)監(jiān)督管理； 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題； 3.協(xié)助采購部對供應商進行評審及對供應商質(zhì)量進行控制； 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題； 5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析； 6.日常檢驗記錄單據(jù)填寫、歸檔。 崗位要求： 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)歷； 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先； 3.溝通、理解能力良好；具備獨立處理問題的能力 ； 4.大專及以上學歷，機械或電子相關專業(yè)優(yōu)先
桂林相關熱門崗位
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桂林測試工程師招聘最新投遞
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袁小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-06-07 -
吳先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 測試工程師 職位2025-06-06 -
庾先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 測試員 職位2025-06-06 -
蔣先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-06-06 -
代先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測試員 職位2025-06-06 -
李先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 品質(zhì)經(jīng)理 職位2025-06-06
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桂林測試工程師招聘工資
￥
5782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：5K
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12.8%3K
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17.9%4K
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33.3%5K
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12.8%6K-8K
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12.8%8K-1W
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10.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.5%
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高中2.5%
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大專5%
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本科15%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占77.5%，高中占2.5%，大專占5%，本科占15%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.1%
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1-3年15.4%
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3-5年2.6%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占82.1%，1-3年占15.4%，3-5年占2.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
