桂林cfo首席財(cái)務(wù)官招聘

桂聘提供2025年8月桂林cfo首席財(cái)務(wù)官最新招聘，秀峰區(qū)1條，有五險(xiǎn)等，更多cfo首席財(cái)務(wù)官cfo首席財(cái)務(wù)官首席財(cái)務(wù)官cfo招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

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首席財(cái)務(wù)官cfo

6000-12000元

桂林云上四季再生資源有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 45歲以下本科以上環(huán)保投遞:5人瀏覽:1206

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
帶薪年假
員工旅游

2025-08-05

趙云逸

董事長(zhǎng)

1. 崗位職責(zé)：
?負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制；
?參與預(yù)算編制、成本控制及財(cái)務(wù)分析，提供決策支持；
?處理稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)合規(guī)事務(wù)；
?監(jiān)控資金流向，優(yōu)化資金使用效率；
?配合內(nèi)外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
?協(xié)助完善財(cái)務(wù)制度與流程，提升財(cái)務(wù)管理效率。
2.任職要求：
?學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?經(jīng)驗(yàn)：可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
?證書：持有CPA、CMA、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱等證書者優(yōu)先；
?技能：熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP等）及
Office辦公軟件（Excel函數(shù)、透視表等）；
?熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)分析工具；
?素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德；
?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作與跨部門協(xié)作。
3.福利待遇
?五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利；
?定期培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道；
?彈性工作制/績(jī)效獎(jiǎng)金/年度調(diào)薪；
?其他：?jiǎn)T工旅游、健康體檢等。

約 1 個(gè)崗位

桂林cfo首席財(cái)務(wù)官招聘最新投遞

張女士

投遞了桂林云上四季再生資源有限公司的首席財(cái)務(wù)官cfo 職位

2025-08-07
莫小姐

投遞了桂林云上四季再生資源有限公司的首席財(cái)務(wù)官cfo 職位

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莫女士

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廖先生

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2025-08-06

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...崗位職責(zé)

　　1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;
　　2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
　　3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;
　　4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
　　5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;
　　6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;
　　7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;
　　8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
　　9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作;
　　10.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

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