1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。

桂林廠長招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年6月桂林廠長最新招聘,臨桂區(qū)8條七星區(qū)3條,平均工資約為6689元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多廠長副廠長服裝廠長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝廠長白班大量招人 男女不限
3800-4800元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)徐主管主管上班時(shí)間早8晚8,上班10小時(shí),月休3天。
薪資待遇:底薪2000+計(jì)件提成約1000-1500+節(jié)假日雙薪約150+工齡獎=平均工資3800至4800
年齡20-55歲,接受輕微殘疾。
男女不限,多勞多得
工作地點(diǎn):臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園 -
臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前梨女士人事臨桂陽天新能源長白班招聘臨時(shí)工可預(yù)支,名額有限!
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,打磨,焊工,撕膜
普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入4000+
焊工24/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入6000+
工作時(shí)間:長白班,早八晚八
包住,面試當(dāng)天可安排住宿,第二天直接發(fā)飯卡吃飯,不用花錢 -
汽配廠長白班大量招社會工、小時(shí)工、暑假工
4000-6500元2025-06-10徐主管主管普工:打螺絲貼標(biāo)簽 14/小時(shí) 長白班18-45歲
焊工(二保焊)24元/小時(shí)18-50歲
焊工學(xué)徒:17/小時(shí)
崗位工作:箱體焊接(7000-8000)
打磨工:17/小時(shí)長白班 18-45歲
噴漆:24/小時(shí) 18-45歲
以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣)
住宿免費(fèi)水電免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,無需證,可預(yù)支,黑戶可以微信或支付寶
約 3 個(gè)崗位
桂林廠長招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 汽配廠長白班大量招社會工、小時(shí)工、暑假工 職位2025-06-12
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黃先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 汽配廠長白班大量招社會工、小時(shí)工、暑假工 職位2025-06-12
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潘女士投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 服裝廠長白班大量招人 男女不限 職位2025-06-10
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廖先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班 職位2025-06-10
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好先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 汽配廠長白班大量招社會工、小時(shí)工、暑假工 職位2025-06-09
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桂林廠長招聘工資
¥
6689
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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2.7%2K
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2.7%3K
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18.9%4K
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27%5K
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16.2%6K-8K
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13.5%8K-1W
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18.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.2%
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高中13.2%
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中專2.6%
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大專15.8%
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本科5.3%
桂林廠長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.2%,高中占13.2%,中專占2.6%,大專占15.8%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.4%
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1-3年33.3%
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3-5年22.2%
桂林廠長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占33.3%,3-5年占22.2%。