
桂林產(chǎn)品包裝設計招聘
桂聘提供2025年6月桂林產(chǎn)品包裝設計最新招聘,靈川縣3條七星區(qū)1條,平均工資約為4722元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品包裝設計產(chǎn)品包裝設計包裝設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平面設計
5000-6000元2025-06-08蘇女士人力資源負責人1.負責產(chǎn)品包裝設計及專賣店、公司宣傳燈箱及圖片設計。
2.負責公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材、專題頁面等設計。
3.負責公司日常海報、微信朋友圈圖片、節(jié)假日宣傳圖片、廣告平面設計和其它圖文的設計制作。
4.負責公司宣傳畫冊、簡易資料設計工作。
5.領導安排的其他工作事宜。
崗位要求:
1、熟練應用各種平面設計。
2、25-45歲,踏實穩(wěn)重,有進取精神,平面設計等相關專業(yè)。
3、會用平面設計相關軟件,如PS、AI、CDR等軟件 。 -
平面設計
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04黃女士人事專員1、負責公司電商平臺設計(天貓、京東)
2、負責公司產(chǎn)品包裝設計。
3、展會海報設計。
4、負責平臺大型主題頁的設計,如首頁、活動頁、宣傳頁設計
5、參與產(chǎn)品拍攝圖片的定位、定稿、標準。
6、負責新品畫冊,企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。 -
企劃總監(jiān)
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-04剛玉經(jīng)理崗位職責:
1、挖掘產(chǎn)品目標消費者的需求,結合公司戰(zhàn)略目標,制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結構、系列、風格,并進行產(chǎn)品的設計及搭配工作,以達到公司的業(yè)績指標;
2、組織團隊進行產(chǎn)品調研,市場分析,提交產(chǎn)品分析報告,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案;
3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內外部進行溝通,確定樣品款式系列,對設計過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質量審核過程進行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理;
4、組織進行產(chǎn)品包裝設計、畫冊制作、產(chǎn)品價格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等;
5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識培訓,產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案,結合流行資訊及國內外市場的調研工作,加強市場和產(chǎn)品的結合。
任職要求:
1、管理類、市場營銷、設計、美術等相關專業(yè)畢業(yè),全日制大專以上學歷,有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識,接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面的培訓,并具備一定的財務知識;
3、敏銳的市場感知,快速把握市場動態(tài),了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、擁有出色的數(shù)據(jù)分析、企劃案撰寫、培訓演講、組織協(xié)調能力,有創(chuàng)意想法、獨到的審美。
上班時間:早上8:00-12:00 下午13:30-17:30月休4天,正常享受國家法定節(jié)假日
公司福利:【入職培訓 體檢 五險 績效獎金 年終獎金 節(jié)日福利 崗位晉升 工作餐 生日福利 工齡獎 帶薪年假、團建活動、法定節(jié)假日有小驚喜、年底抽獎活動、優(yōu)秀員工可享受年底優(yōu)秀員工獎勵】(辦公室上班,無需外出) -
包裝設計師
5000-9000元2025-06-04卓先生招聘者有獨立產(chǎn)品的研發(fā)和設計能力,能夠高質量完成產(chǎn)品創(chuàng)意設計工作,包括但不限于產(chǎn)品外觀及結構設計能力等; 2. …… 與供應商溝通協(xié)調生產(chǎn)工藝,注意產(chǎn)品的成本控制及產(chǎn)品質量,配合供應鏈完成產(chǎn)品落地生產(chǎn); 4. 了解品牌設計發(fā)展趨勢,對產(chǎn)品設計的流行趨勢及市場動態(tài)有了解。? …… 任職要求 1、1年以上產(chǎn)品包裝設計相關從業(yè)經(jīng)驗; 2、有造型設計經(jīng)驗,有堅實的產(chǎn)品造型設計基礎及產(chǎn)品表達能力(草圖、效果圖、模型等),有代表作品; 3、熟練并精通使用C4D、Blender、Rhino …… 、Octance、Arnold等3D軟件及渲染軟件;精通PS、AI等相關2D軟件; 4、熟悉各類包裝、終端物料的材質和工藝設計; 5、對產(chǎn)品攝影有自己獨到理解,能準備通過產(chǎn)品效果圖表達產(chǎn)品調性和情緒 -
多媒休運營主管
5000元2025-06-01羅總HR主要負責:公司產(chǎn)品牌推廣,產(chǎn)品宣傳,企業(yè)文化打造 內容創(chuàng)作與策劃 制定內容策略:根據(jù)公司品牌定位、產(chǎn)品特點和市場目標,制定多媒體內容的長期和短期策略,確定內容的主題、風格、形式和發(fā)布頻率等,以提升品牌知名度和產(chǎn)品影響力 …… 創(chuàng)意構思與策劃:負責創(chuàng)意構思多媒體內容,如撰寫吸引人的文案、設計精美的圖片、策劃有趣的視頻腳本等,確保內容能夠吸引目標受眾的注意力,傳達公司的核心價值和產(chǎn)品優(yōu)勢。 …… 熱點追蹤與結合:關注行業(yè)動態(tài)、社會熱點和流行趨勢,及時將熱點元素與公司產(chǎn)品和品牌相結合,創(chuàng)作出具有時效性和吸引力的多媒體內容,提高內容的傳播效果。 …… 圖片與圖形設計:運用設計軟件,如Photoshop、Illustrator等,進行公司宣傳圖片、海報、宣傳冊、包裝設計等的制作,設計出符合品牌風格和產(chǎn)品特點的視覺元素,提升品牌形象和產(chǎn)品吸引力。 …… 供應商管理:與外部的多媒體制作供應商、廣告投放平臺等建立良好的合作關系,進行供應商的篩選、評估和管理,確保供應商能夠提供高質量的服務和產(chǎn)品,滿足公司的需求。 -
包裝設計
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29養(yǎng)泰崗位職責: 1、負責產(chǎn)品的包裝設計,畫冊、海報及其他廣告物料的設計; 2、負責和包裝印刷廠一些相關業(yè)務的聯(lián)系工作; 3、完成領導安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、熟悉Photosho和AI并具有良好美感,能熟練地進行產(chǎn)品包裝設計/宣傳設計等; 2、優(yōu)秀的構圖能力與色彩感覺,獨到的視覺風格與創(chuàng)意; 3、思路清晰,能吃苦耐勞,有較強的語言表達能力 -
烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-05-27力源人事人事專員建立產(chǎn)品標準化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機制 4. 設計產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案,指導包裝設計、陳列規(guī)劃與場景化營銷 5. …… 監(jiān)控損耗率與庫存周轉,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計劃與供應鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學歷,食品科學、烘焙工藝相關專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運營模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例 …… (可附作品集鏈接或說明) 3.掌握健康烘焙趨勢(如低糖、植物基、短保產(chǎn)品),具備成本核算與定價能力 4.持有食品安全管理師/西點師資格證者優(yōu)先 5.兼具產(chǎn)品思維與商業(yè)敏感度
約 7 個崗位
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桂林產(chǎn)品包裝設計招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 平面設計 職位2025-06-05
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莫小姐投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 平面設計 職位2025-06-05
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岑女士投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 企劃總監(jiān) 職位2025-06-04
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武小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 包裝設計 職位2025-06-03
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李先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 多媒休運營主管 職位2025-06-01
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劉先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 多媒休運營主管 職位2025-05-31
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桂林包裝設計招聘工資
¥
4722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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22.2%3K
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22.2%4K
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44.4%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷73.7%
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高中5.3%
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大專15.8%
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本科5.3%
桂林包裝設計招聘需要什么學歷?不限學歷占73.7%,高中占5.3%,大專占15.8%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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應屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年21.1%
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3-5年5.3%
桂林包裝設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,應屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占21.1%,3-5年占5.3%。